崗位名稱(chēng)

生產(chǎn)技術(shù)主管

崗位編號

所屬部門(mén)

生產(chǎn)技術(shù)部

直接下屬

生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)員

間接下屬

直接上級

生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，機電、電子信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟知生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)的過(guò)程及工藝技術(shù)管理知識，熟悉同行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和生產(chǎn)管理知識

其他技能

    具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò )信息化所要求的基本技能，包括OA系統、ERP系統等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

    了解技術(shù)創(chuàng )新、知識產(chǎn)權及專(zhuān)利管理的相關(guān)法律法規，熟悉豐田生產(chǎn)管理理念；能夠處理生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題

能力素質(zhì)

    能夠承受較大的工作壓力，有工作責任心；能在較復雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內的一般性問(wèn)題

崗位目的

   協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管理生產(chǎn)技術(shù)部工作，組織對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行調研，參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研討會(huì )，實(shí)現企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng )新目標

溝通關(guān)系

對內溝通

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)工程師、生產(chǎn)技術(shù)員、各相關(guān)部門(mén)

對外溝通

行業(yè)協(xié)會(huì )、國家技術(shù)相關(guān)部門(mén)、客戶(hù)

權限范圍

權限項目

權限范圍說(shuō)明

考核權

對管轄范圍內員工日常工作的考核評價(jià)權

使用權

對本部門(mén)預算內費用的使用權

建議權

對生產(chǎn)相關(guān)工作、企業(yè)運營(yíng)事項的建議權

職責范圍

負責程度

考核標準

支持

部分

全責

1.組織工藝技術(shù)人員編制公司的生產(chǎn)技術(shù)指標和工藝流程

工藝技術(shù)標準編制及時(shí)率達到100%

2.對工藝技術(shù)標準的執行情況進(jìn)行監督、檢查，確保各項標準得到準確落實(shí)，并根據現狀對進(jìn)適時(shí)地補充、完善

工藝技術(shù)標準落實(shí)率達到100%

3.根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方同的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施

工藝技術(shù)創(chuàng )新率達到   %

4.向生產(chǎn)環(huán)節提供技術(shù)指導，及時(shí)、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節出現的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題

工藝技術(shù)問(wèn)題有效解決率達    %

5.開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)問(wèn)題

生產(chǎn)工藝技術(shù)水平提高率達到    %

6.組織對所引進(jìn)的新技術(shù)進(jìn)行消化，按照公司的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

工藝技術(shù)引進(jìn)的消化吸收率達到   %

7.對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品技術(shù)使用情況進(jìn)行跟蹤，改進(jìn)與完善生產(chǎn)技術(shù)，在工藝不影響產(chǎn)品功能與品質(zhì)的前提下，使產(chǎn)品結構逐步簡(jiǎn)單化、合理化，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本

生產(chǎn)成本降低目標達成率達到100%

8.負責公司生產(chǎn)部門(mén)的總體生產(chǎn)技術(shù)控制，做好生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)培訓與指導工作

組織生產(chǎn)技術(shù)培訓次數不少于    次/年

崗位名稱(chēng)

生產(chǎn)技術(shù)工程師

崗位編號

所屬部門(mén)

生產(chǎn)技術(shù)部

直接下屬

生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)員

間接下屬

直接上級

生產(chǎn)技術(shù)主管

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、機械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，豐富的生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

其他技能

    具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò )信息化所要求的基本技能，包括OA系統、ERP系統等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上工藝技術(shù)管理工作經(jīng)驗，接受過(guò)技術(shù)研發(fā)、改造、創(chuàng )新等方面的專(zhuān)業(yè)培訓

業(yè)務(wù)范圍

    熟悉技術(shù)研發(fā)過(guò)程，具備技術(shù)研發(fā)創(chuàng )新理念；具了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的前沿狀況；熟悉公司常見(jiàn)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)設備類(lèi)型，能迅速解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題

能力素質(zhì)

    工作作風(fēng)嚴慎、認真細致、責任心強；具備良好的技術(shù)需求轉化能力和技術(shù)指導能力；對樣件的技術(shù)構造有一定的分析能力

崗位目的

   協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理開(kāi)展工作，組織研發(fā)、設計、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品以更新舊產(chǎn)品配方，確保企業(yè)產(chǎn)品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求

溝通關(guān)系

對內溝通

市場(chǎng)技術(shù)部主管、生產(chǎn)技術(shù)部專(zhuān)員、各職能部門(mén)

對外溝通

行業(yè)協(xié)會(huì )、國家技術(shù)相關(guān)部門(mén)、客戶(hù)等

職責范圍

負責程度

考核標準

支持

部分

全責

1.全權負責公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)工作，如工藝完善，工藝改進(jìn)，工藝標準的制定，品質(zhì)技術(shù)資料參數標準的核定及工藝培訓等

工藝技術(shù)完善率達   %，品質(zhì)技術(shù)資料參數標準核定準確率達   %

2.組織對技術(shù)與工藝操作規程進(jìn)行研究，制定企業(yè)各項工藝技術(shù)標準

工藝技術(shù)標準編制及時(shí)率達到   %

3.根據生產(chǎn)工藝、技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃及上級主管的工作安排，完成工藝技術(shù)研發(fā)任務(wù)

工藝技術(shù)研發(fā)任務(wù)按時(shí)完成率達到100%

4.會(huì )簽新產(chǎn)品圖紙和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新品鑒定工作

圖紙會(huì )簽率達到100%

5跟蹤搜集國內外行業(yè)先進(jìn)的工藝技術(shù)信息，為工藝技術(shù)的研發(fā)改進(jìn)和應用工作提出合理化建議

合理化建議采納率達到   %

6.組織技術(shù)專(zhuān)員做好工藝管理，監督執行工藝紀律

返反工藝紀律次數為0次

7.負責企業(yè)所有產(chǎn)品作業(yè)指導書(shū)的編寫(xiě)，注明工藝參數、質(zhì)量標準，并做好相關(guān)資料的存檔工作

產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)編寫(xiě)及時(shí)率達到100%；資料保保存完整率達到100%

8.負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

相關(guān)領(lǐng)導的滿(mǎn)意度評價(jià)得分在     分以上