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帶薪年休假分別及工資計算年假天數計算方法
時(shí)間：2022-09-16
| 年假天數計算方法 | ||
| 工齡 | 年假時(shí)間 | 舉例說(shuō)明 |
| 不足1年 | 0 | 2013年2月入職，2013年12月31日不足1年，2013年的年假時(shí)間為0天 |
| 1年以上，不足10年 | 本年度工齡滿(mǎn)1年以上的服務(wù)天數/365天*5天 | ①2011年12月1日入職，2013年1月1日起工齡1年以上，不足10年，2013年的年假時(shí)間為：365/365*5=5天 ②2012年6月1日入職，2013年6月1日工齡1年，從2013年6月2日開(kāi)始至2013年12月31日的天數213天， 2013年假時(shí)間為 213/365*5=2.9天； |
| 10年以上，不足20年 | 本年度工齡滿(mǎn)10年以上的服務(wù)天數/365天*10天 | ①2002年12月1日入職，2013年1月1日起工齡10年以上，不足20年，2013年的年假時(shí)間為：365/365*10=10天 ②當年度跨工齡計算方法：2003年6月1日入職，2013年6月1日工齡10年，從2013年1月1日至2013年6月2日的天數為152天，從2013年6月2日開(kāi)始至2013年12月31日的天數213天。 2013年假時(shí)間為 152/365*5+213/365*10=7.9天； |
| 20年以上 | 本年度工齡滿(mǎn)20年以上的服務(wù)天數/365天*15天 | ①1992年12月1日入職，2013年1月1日起工齡20年以上，2013年的年假時(shí)間為：365/365*15=15天 ②當年度跨工齡計算方法：1993年6月1日入職，2013年6月1日工齡20年，從2013年1月1日至2013年6月2日的天數為152天，從2013年6月2日開(kāi)始至2013年12月31日的天數213天。 2013年假時(shí)間為 152/365*10+213/365*15=12.9天 |
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