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★形式:集體參與
★時(shí)間:25~35分鐘
★材料:“創(chuàng )新‘終結者’”或空白紙
★場(chǎng)地:不限
★應用:創(chuàng )造力培養
一、目的
了解一些有關(guān)創(chuàng )新“終結者”用語(yǔ);并讓激勵創(chuàng )新的言語(yǔ)重新取
代它們的位置,成為公司創(chuàng )新文化的激勵器。
二、程序
1.闡明創(chuàng )新“終結者”用語(yǔ)存在于很多企業(yè)或組織的文化中,這些用語(yǔ)嚴重的抑制了創(chuàng )新思維。
2.要求學(xué)生在一張空白紙上列出盡可能多的他們所能想到的類(lèi)似用語(yǔ)(時(shí)間4至6分鐘)。下面是一些給學(xué)生的提示:
這不行!
我們去年已經(jīng)試過(guò)了!
這不是我們做事的一貫主張!
我們對此毫無(wú)準備!
它不實(shí)際!
高層管理人員永遠不會(huì )喜歡它!
這些想法一錢(qián)不值!
3.向學(xué)生說(shuō)明:這些短語(yǔ)每天都會(huì )被人惡狠狠地說(shuō)出口。因此今天再讓我們惡狠狠地說(shuō)最后一次。然后讓學(xué)生把剛才所寫(xiě)的那張紙揉成一團,投向在座的某一位學(xué)生。
4.建議學(xué)生再扔一次紙團。然后,建議學(xué)生看看這些紙團上都寫(xiě)了些什么。每個(gè)人的手中至少要有一個(gè)紙團。邀請一至兩個(gè)人來(lái)讀一讀他們拿到的紙團里到寫(xiě)的部分內容。在讓所有的人一起大聲快速朗讀他們手中的內容來(lái)制造混亂。
5.大聲指出:“居然有如此之多!”告訴學(xué)生我們至少還可以做一件事, 那就是將他們統統扔掉。把廢紙簍放在教室的中間,叫他們把紙再次揉成一團并把它們永遠扔掉。
三、討論
現在我們已經(jīng)根除了那些創(chuàng )新“終結者”用語(yǔ),但是我們拿什么來(lái)取而代之呢?
要求大家以大組的形式集思廣益想出一些激勵創(chuàng )新的短語(yǔ)——即促使和激勵新觀(guān)念產(chǎn)生的用語(yǔ)(時(shí)間1至15分鐘)。以下是給學(xué)生的一些提示:
干得漂亮!
告訴我你怎么搞成功的!
你還需要些什么才能繼續?
我們還能在哪些方面使用它?
你作決定。
加油干!
四、總結與評估
我們拙劣的談吐內容和蹩腳的談話(huà)方式可以輕而易舉的扼殺員工的創(chuàng )新積極性。因此,為了扶植一個(gè)樂(lè )于創(chuàng )新的文化氛圍,我們必須善于使用那些能激勵創(chuàng )新精神的話(huà)語(yǔ),杜絕使用扼殺創(chuàng )新的用語(yǔ),使我們的創(chuàng )新之花茁壯成長(cháng)。
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