真心建議，管理者下班后做這6件事

你是否曾經(jīng)在一天的忙碌工作后，感到身心俱疲，卻依然沒(méi)有看到業(yè)績(jì)的顯著(zhù)提升？作為管理者，你可能經(jīng)常問(wèn)自己，如何才能更好地利用下班后的時(shí)間？

你是否曾問(wèn)過(guò)自己：工作之外，生活是什么？作為一名管理者，你是否覺(jué)得自己的生活已經(jīng)被工作占據了全部？仍覺(jué)得每天的時(shí)間不夠用？

管理者下班后做什么，這不僅關(guān)乎你的個(gè)人幸福，更關(guān)乎你的職業(yè)發(fā)展。以下六件事，或許能讓你在管理的道路上走得更遠，更穩。
1. 閱讀：除了讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，也讀點(diǎn)“無(wú)用”之書(shū)
“閱讀是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。”——高爾基

很多管理者下班后會(huì )選擇閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，以提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理技巧。這無(wú)可厚非，畢竟，行業(yè)知識和管理經(jīng)驗是管理者的立身之本。

然而，光讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍是不夠的，閱讀一些看似“無(wú)用”的書(shū)籍，反而能激發(fā)你的創(chuàng )造力和思維的多樣性。

“無(wú)用之書(shū)”指的是那些與工作沒(méi)有直接關(guān)系的書(shū)籍，如文學(xué)、哲學(xué)、歷史甚至是科幻小說(shuō)。這些書(shū)籍能開(kāi)拓你的眼界，幫助你從不同的角度看待問(wèn)題。

例如，閱讀哲學(xué)可以提升你的思辨能力，幫助你在復雜的商業(yè)決策中做出更明智的判斷；文學(xué)作品則可以豐富你的情感體驗，增強你對團隊成員情感和需求的理解。

一本《百年孤獨》或《烏合之眾》，或許比《管理學(xué)》更能啟發(fā)你對人性的理解，從而在管理中更得心應手。
2. 聊天：適當和下屬聊點(diǎn)工作以外的事
“良好的溝通是所有關(guān)系的基礎。”——安東尼·羅賓

很多管理者習慣于下班后與下屬保持距離，認為這樣可以避免工作和私人生活的混淆。然而，這種做法可能導致你與團隊成員之間的隔閡加深，缺乏有效的溝通和理解。適當和下屬聊點(diǎn)工作以外的事，有助于建立更深厚的信任關(guān)系。

彼得·德魯克說(shuō)過(guò)：“真正的管理者不是指揮官，而是教練。”聊天不僅僅是傳遞信息的過(guò)程，更是情感交流的橋梁。與下屬聊聊他們的興趣愛(ài)好、家庭情況或是生活中的趣事，可以拉近彼此的距離，增加團隊的凝聚力。

通過(guò)這些非正式的交流，你可以更好地了解下屬的想法和需求，從而在工作中給予更有效的支持和指導，更好地因材施教，激發(fā)他們的潛力。同時(shí)，這也能讓下屬感受到你的關(guān)心和重視，從而增強對團隊的歸屬感和忠誠度。
3. 愛(ài)好：不只是工作，有點(diǎn)業(yè)余生活
“生活不僅僅是為了工作。”——《鋼鐵是怎樣煉成的》

工作固然重要，但如果生活中只有工作，那么你的人生將變得單調乏味。擁有一些業(yè)余愛(ài)好，不僅能讓你的生活更豐富多彩，還能幫助你保持心理健康和工作熱情。

愛(ài)好可以是運動(dòng)、音樂(lè )、繪畫(huà)、烹飪等等，不拘一格。重要的是，這些活動(dòng)能讓你從工作壓力中解脫出來(lái)，放松身心，重新煥發(fā)活力。

比如，運動(dòng)不僅能強身健體，還能釋放壓力；音樂(lè )和繪畫(huà)則可以陶冶情操，激發(fā)創(chuàng )造力。有了這些業(yè)余生活，你會(huì )發(fā)現自己在面對工作挑戰時(shí)，更加游刃有余。
4. 運動(dòng)：體力不足，無(wú)法談精力十足
“健康是革命的本錢(qián)。”——列寧
這句話(huà)雖然老套，但卻是真理。一個(gè)身體健康、精力充沛的管理者，才能更好地應對工作中的各種挑戰。因此，運動(dòng)是每個(gè)管理者下班后不可或缺的一部分。
每天至少進(jìn)行30分鐘的有氧運動(dòng)，如跑步、游泳、瑜伽等，可以提高你的心肺功能，增強你的體力和耐力。
同時(shí)，運動(dòng)還能促進(jìn)大腦釋放多巴胺，使你保持愉悅的心情，減輕工作帶來(lái)的壓力。一個(gè)健康的身體，能讓你在工作中更專(zhuān)注、更高效。
5. 復盤(pán)：回想自己一天有沒(méi)有犯過(guò)錯
“不總結的人生，是不值得過(guò)的人生。”——蘇格拉底

復盤(pán)是一個(gè)非常重要的習慣，它可以幫助你不斷總結經(jīng)驗教訓，避免重復同樣的錯誤。下班后花一些時(shí)間回想一下自己一天的工作，有沒(méi)有犯過(guò)錯，有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方，這對個(gè)人成長(cháng)和團隊管理都有極大的幫助。

復盤(pán)不僅是反思錯誤，更是總結成功經(jīng)驗。通過(guò)復盤(pán)，你可以發(fā)現自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而制定相應的改進(jìn)措施。
這樣的習慣能幫助你不斷提升自己的管理能力，使你在面對未來(lái)的挑戰時(shí)，更加從容不迫。
6. 計劃：一日之計在于“昨晚”
“成功始于計劃。”——富蘭克林

“凡事預則立，不預則廢。”管理者的工作千頭萬(wàn)緒，若沒(méi)有一個(gè)清晰的計劃，很容易陷入忙亂和低效。
一天的工作是否高效，很大程度上取決于前一天晚上的計劃。合理的計劃可以幫助你有條不紊地開(kāi)展工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。下班后花一些時(shí)間制定第二天的工作計劃，可以讓你在新的一天中更加從容不迫。

計劃不僅是列出待辦事項，更是對工作優(yōu)先級和時(shí)間的合理安排。通過(guò)計劃，你可以明確工作目標，合理分配時(shí)間，提高工作效率。這樣的習慣能讓你在面對繁忙的工作時(shí)，不至于手忙腳亂，從而更好地完成各項任務(wù)。

寫(xiě)在最后：

管理者的下班時(shí)間，不只是用來(lái)休息的，它是你提升自我、充實(shí)生活的關(guān)鍵時(shí)刻。

閱讀無(wú)用之書(shū)，讓你的思想更為豐富；和下屬聊天，建立更深的信任；培養業(yè)余愛(ài)好，找到生活的樂(lè )趣；堅持運動(dòng)，保持良好的體力；每日復盤(pán)，不斷自我提升；制定計劃，未雨綢繆。

這些看似簡(jiǎn)單的事情，實(shí)際上蘊含著(zhù)巨大的能量，能讓你在工作和生活中都取得更大的成功。

希望你能從中獲得啟發(fā)，并在實(shí)際生活中加以踐行。記住，成功的管理者，不僅僅是在工作時(shí)間內出色表現，更是在下班后通過(guò)不斷提升自我，實(shí)現更大的價(jià)值和成就。