今年的電影賀歲檔的競爭是異常的激烈，趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠勿擾2這3部國產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀(guān)眾的錢(qián)包，然而這其中有一個(gè)人肯定是大贏(yíng)家，那人就是葛優(yōu)。很多人至今還記得他在《天下無(wú)賊》里面說(shuō)的那句金句。“21世紀什么最貴？人才！”轉眼間21世紀已經(jīng)走過(guò)了10年。如今還真是驗證了葛大爺的那句話(huà)。
       進(jìn)入21世紀，人才已經(jīng)變得越來(lái)越多元化了，其中尤其以IT人才最受人追捧，像網(wǎng)絡(luò )工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件工程師等等。提到IT，人們往往聯(lián)想到了IT白領(lǐng)、金領(lǐng)等字眼。然而隨著(zhù)IT市場(chǎng)的越來(lái)越飽和，IT行業(yè)也不像人們想象的那么崇高了，特別是高校擴招以后，學(xué)計算機的人越來(lái)越多，計算機專(zhuān)業(yè)已成為各大高校第一專(zhuān)業(yè)，但同時(shí)也是就業(yè)率最低的專(zhuān)業(yè)?，F在提到IT，人們聯(lián)想到的卻是“IT民工”，特別是那些從事軟件開(kāi)發(fā)的人。正當人們紛紛逃離IT界的時(shí)候，軟件測試工程師這個(gè)職位又一次把人們的目光轉移到了IT界。
       其實(shí)關(guān)于軟件測試工程師這個(gè)職位，之前早就有很多媒體報道了，你只要在搜索引擎搜索一下“軟件測試”這幾個(gè)字，關(guān)于它的介紹、優(yōu)勢滿(mǎn)屏幕都是，但是筆者還是不厭其煩的再說(shuō)明一下：人才匱乏、就業(yè)競爭小、高薪待遇好、發(fā)展空間大、入門(mén)門(mén)檻低、無(wú)性別歧視、生命周期長(cháng)等這些都是它的優(yōu)點(diǎn)。
       據51job今年10月份最新發(fā)布的數據顯示，和軟件測試相關(guān)的職位光在51job的招聘數量就就達到了5萬(wàn)多個(gè)，全年的職位數量預計更是接近6萬(wàn)個(gè)。很多企業(yè)的招聘信息在網(wǎng)站上掛了2個(gè)多月都沒(méi)有招到合適的人。為了完成任務(wù)，HR也是施展了渾身解數，除了在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘軟件測試工程師的信息外，很多HR還專(zhuān)門(mén)在專(zhuān)業(yè)的軟件測試論壇上發(fā)布招聘信息，比如51Testing軟件測試論壇（bbs.51testing.com）。
       人才的缺乏嚴重的撬動(dòng)了薪資的桿桿。某IT公司的HR很是抱怨的說(shuō)道：“以前我們招開(kāi)發(fā)的人，剛畢業(yè)的大學(xué)生基本上3000元就綽綽有余了，但是現在招測試人員，薪資調到4000元了，人家還不滿(mǎn)意，說(shuō)是手上有好幾個(gè)offer，薪水都比我們高。沒(méi)辦法，大環(huán)境如此，只能跟老板說(shuō)要上調薪水了。”為了防止測試人員的跳槽，軟件測試人員的加薪幅度也是非常的穩定，更重要的是它的發(fā)展空間很大，一個(gè)初級的測試人員，一般在工作2年后就會(huì )升到高級測試工程師，工作3-4年就會(huì )成為部門(mén)測試主管。
       如果你認為軟件測試只是對計算機專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)好工作，那么你就錯了。其實(shí)的軟件測試這個(gè)行業(yè)的入門(mén)門(mén)檻很低，它不像開(kāi)發(fā)人員那樣要熟練編寫(xiě)程序代碼，掌握JAVA、c++等語(yǔ)言，測試人員只要能看懂程序代碼，掌握基本的C語(yǔ)言知識，了解數據庫等相關(guān)知識即可。和開(kāi)發(fā)相比而言門(mén)檻算是很低了，因此很多非計算機專(zhuān)業(yè)的人學(xué)習起來(lái)也都是很快的。更重要的是它不像開(kāi)發(fā)那般重男輕女，測試人員一般要求對工作更加耐心、細致、敏感，這從某種程度上來(lái)說(shuō)更適合女性。在很多公司里，相比開(kāi)發(fā)人員的“陰陽(yáng)失調”，測試人員的男女比例更加均衡。而且測試的職業(yè)生涯比開(kāi)發(fā)要長(cháng)很多。一般的開(kāi)發(fā)人員到了40歲的時(shí)候都要轉行了，但是測試人員卻是個(gè)越老越吃香的職業(yè)，很多人在50多歲的時(shí)候仍然從事測試行業(yè)，工作時(shí)間越久，測試經(jīng)驗越豐富。
       說(shuō)到這里，很多人肯定會(huì )質(zhì)疑，既然軟件測試像你說(shuō)的那么好，那么大家為什么都不去學(xué)習呢，反而有那么多人找不到工作？那么多人淪為蟻族？其實(shí)軟件測試最早是在國外誕生的，進(jìn)入國內比較晚，再加上國內各大高校目前還沒(méi)有開(kāi)設軟件測試這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以人們不能很系統的去學(xué)習它，部分從事軟件測試工作的人也是從開(kāi)發(fā)轉做測試的，對測試本身就不是很了解。目前國內只有少數幾家培訓機構開(kāi)設專(zhuān)業(yè)的軟件測試工程師培訓。其中51Testing（www.51testing.net） 作為國內最早開(kāi)設軟件測試工程師培訓的機構，從2004年創(chuàng )辦至今已經(jīng)培養了3700多名優(yōu)秀的軟件測試工程師，幫助1500多名應屆生順利入職國內外知名企業(yè)，2200多名往屆畢業(yè)生突破職業(yè)瓶頸。
最后可能要稍微修改一下葛大爺的那句話(huà)，“21世紀什么最貴？軟件測試人才最給力！”