成功的人往往都是擅于自我管理的人，因為只有讀懂自己，才可能發(fā)揮出自身最大的潛能。具備良好的品德習慣、自我管理和監督，是一切成功的條件。富蘭克林在年輕的時(shí)候就很善于自我管理，他的自我管理從兩方面入手的，一是自我時(shí)間管理，二是自我品德管理，并輔以嚴肅的檢查。把每天的作息時(shí)間列成表格，規定自己在何時(shí)工作，在何時(shí)休息，在何時(shí)做文藝活動(dòng)。這樣嚴苛的分配自己的時(shí)間能有效提升自己的效率。

對于基層員工來(lái)說(shuō)，自我管理更顯的尤為重要，因為基層員工是企業(yè)的基本組成單位，更是企業(yè)各項工作的直接執行者，只有提升他們的綜合素養和能力，才能保證企業(yè)基礎工作的順利開(kāi)展。近些年，企業(yè)也十分重視基層員工培訓，但對于管理來(lái)說(shuō)，最重要的還是激發(fā)員工的自主性和積極性，這樣才能事半功倍。那么，基層員工如何進(jìn)行自我管理呢？

1.汲取正能量

要讓進(jìn)步源于你內心的價(jià)值判斷，進(jìn)步對一個(gè)人的生活和職業(yè)生涯，比什么都有意義，能夠帶來(lái)更多的承認、信任、尊重及財富。要始終正面暗示自己。思考問(wèn)題一定要看到事物光明的一面，人世間不如意之事十有八九，不要過(guò)多的糾纏在里面走不出來(lái)。

2.塑造進(jìn)取心

經(jīng)常使用自我提示語(yǔ)，告訴自己“我一定要成為團隊里最棒的銷(xiāo)售員”，并圍繞這個(gè)目的，去制訂適當的目標和行動(dòng)計劃，并下定決心去實(shí)現它。不要告訴自己實(shí)現不了、不可能、沒(méi)有條件，要克服你內心里的軟弱，避免把自己變成心靈的囚徒，要敢于面對現實(shí)，敢于挑戰自己。

3.重視自己

必須重視你的事業(yè)，重視你自己，使別人感到你是重要的。高爾耶是美國產(chǎn)物保險公司一個(gè)業(yè)績(jì)最佳的辦事處負責人，他發(fā)現他的成功依賴(lài)于他幫助別人的能力。因此他充滿(mǎn)對自己的認可和自豪。他回憶說(shuō)：我賣(mài)保險的第一個(gè)星期，一位我認識的女士打電話(huà)告訴我她正經(jīng)歷一場(chǎng)痛苦的離婚。我是她孩子上高中時(shí)的教練。她對我說(shuō)：“你是我孩子的教練，我現在也需要你的幫助。你能幫我嗎?”她需要辦理許多種保險。當時(shí)我意識到自己接到了一個(gè)大單。但更讓我覺(jué)得自己是在幫助別人。

你要認識到：保險就是給人們提供保護，保護他們的健康、財產(chǎn)和家庭。只有這樣思考和做事，你內心才會(huì )充滿(mǎn)責任感，充滿(mǎn)快樂(lè )和被尊重的感覺(jué)，你才能喜歡自己，也讓別人喜歡你，你的人生才真正有意義。

4.培養忠誠度

要了解公司成長(cháng)史、公司文化和價(jià)值觀(guān)、職業(yè)化精神、團隊合作、客戶(hù)服務(wù)意識等。組織遠遠比個(gè)人強大，認同公司文化和價(jià)值觀(guān)并不僅僅是對企業(yè)的認同和依靠，這也是有力的銷(xiāo)售工具之一，任何一個(gè)公司在建立和成長(cháng)中都會(huì )注重并且培養優(yōu)秀的理念和文化，它和人們內心的精神世界有共同的吻合的地方，能激發(fā)人們的共鳴和認可。

5.鞭策自己

林肯少年時(shí)和他的兄弟在一個(gè)農場(chǎng)里犁地，那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停?？墒怯幸欢螘r(shí)間馬走得飛快。林肯感到奇怪，他發(fā)現有一只很大的馬蠅叮在馬身上，就把馬蠅打落了。他兄弟抱怨說(shuō)：“你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來(lái)的嘛!”沒(méi)有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰;有馬蠅叮咬，馬跑得飛快，不敢怠慢。這就是馬蠅效應。馬蠅效應給我們的啟示是：一個(gè)人只有被叮著(zhù)咬著(zhù)，他才不敢松懈，才會(huì )努力拼搏。

6.融入團隊

如果你是一個(gè)自私狹隘的人，即使能取得超人的業(yè)績(jì)，你依然無(wú)法融入組織和團隊，你依然會(huì )處于痛苦的孤獨之中。所以，你只有融入到團隊里，你才是快樂(lè )的、開(kāi)朗的。

7.學(xué)會(huì )借鑒

積極的學(xué)習會(huì )給你帶來(lái)很多你意想不到的喜悅，你能像春天的樹(shù)木一樣自己都能感受到自身的成長(cháng)，成長(cháng)才是最快樂(lè )的，你不能簡(jiǎn)單模仿其他人的工作方式和作風(fēng)，而是要學(xué)習他們最本質(zhì)的長(cháng)處，這樣，你始終處于朝氣蓬勃的進(jìn)步中，你的心態(tài)才會(huì )始終是明亮的。

綜上所述，自我管理的方式其實(shí)也并不拘泥于以上方面，需要針對自身具體情況加以完善。如何有效管理自己并非只是一個(gè)口號，需要落實(shí)到自己的日常生活和工作中去，只有這樣才能將這種管理方式變成習慣。以便融入到工作中，發(fā)揮其有效作用。