企業(yè)文化包括兩個(gè)部分，一個(gè)是內在即價(jià)值觀(guān)，另一個(gè)為外在即價(jià)值觀(guān)的表現形式，外在的包括行為儀式及行為規范。內在的是核心，外在的是外殼，價(jià)值觀(guān)可以永恒不變，表現形式要與時(shí)俱進(jìn)，內在的是本，外在的是末，要避免本末倒置。企業(yè)文化是一種影響力，引導思維，趨勢行動(dòng)，而不是漂亮口號的堆積，重要的要融入廣大員工心里，形成共同的價(jià)值觀(guān)，統一的共識。

在市場(chǎng)競爭日益激烈的時(shí)代，企業(yè)文化顯得尤為重要，越來(lái)越受到全社會(huì )的重視，現代企業(yè)的競爭已經(jīng)轉向文化軟實(shí)力的競爭。企業(yè)百年發(fā)展靠的是文化，俗話(huà)說(shuō)“企業(yè)一年獲利靠機遇，三年不敗靠領(lǐng)導，五年成功靠制度，百年發(fā)展靠文化”，可見(jiàn)企業(yè)文化才是那座頂峰。水有源而川流不息，樹(shù)有根而堅固茂盛，企業(yè)有魂而常青永駐。企業(yè)文化就是企業(yè)的魂，沒(méi)有靈魂如何進(jìn)步，一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)也許能旺上一把，卻做不到持久興旺，一流的企業(yè)文化管人，做文化；二流的企業(yè)做品牌，制度管人；三流的企業(yè)做產(chǎn)品，人管人。

企業(yè)的文化并不是外表的那些，注重企業(yè)的內在美感，長(cháng)期的修身養性，就會(huì )擁有不凡的氣質(zhì)，無(wú)形之中企業(yè)中就會(huì )有一種魅力無(wú)限的氣息，經(jīng)過(guò)長(cháng)期的積累，不斷的優(yōu)化，豐富，就會(huì )形成鮮活的，頗具個(gè)性的企業(yè)文化，這樣無(wú)論是誰(shuí)只要融入到這個(gè)團隊就會(huì )迸發(fā)出無(wú)限活力，這種耳濡目染的作用是無(wú)法替代的，這種力量是巨大無(wú)窮的。

優(yōu)秀的企業(yè)文化，是附有個(gè)性的，不可復制的，沒(méi)有個(gè)性，千篇一律，怎能代表企業(yè)文化，文化是最富有生命力的，要以核心文化為主，比如：保險公司是：信賴(lài)與可靠；便利店：快速與便捷。優(yōu)秀的企業(yè)文化，對內可以凝聚人心，鼓舞士氣；對外可以樹(shù)立形象，彰顯品牌

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力，是凝聚企業(yè)團隊的無(wú)形力量。它像旗幟，引導著(zhù)企業(yè)永往直前，像燈塔，照亮了企業(yè)的前進(jìn)方向，企業(yè)文化要真實(shí)，只要深入人心的企業(yè)文化才能發(fā)揚光大，企業(yè)才能健康持續穩定發(fā)展。