在職場(chǎng)中，女性如果想要獲取成功，除了在職場(chǎng)里需要付出比男性更多的努力之外，在企業(yè)里擔任企業(yè)要職的女性，還存在著(zhù)一些共同的特征，那這些特征是什么呢？本文人力資源管理培訓之7大擔任企業(yè)要職女性的共同點(diǎn)就將說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。

 

 

 

        一、勇于提出要求
        千萬(wàn)不要以為，你的主管會(huì )很主動(dòng)的注意你的需求，會(huì )替你設想，為你規劃升遷之路。其實(shí)，一個(gè)部門(mén)中人數眾多，主管很難顧及每個(gè)人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動(dòng)讓主管知道。除了直接向主管反應你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺(jué)你的企圖心。例如，在開(kāi)會(huì )時(shí)，成功女性從早期就已經(jīng)坐在“參與度高”的前段座位，并且積極的發(fā)言、提出有建設性的想法。

 

 

        二、敢于踴躍發(fā)言
        在一些以男性占多數的職場(chǎng)中，女性的意見(jiàn)往往會(huì )被淹沒(méi)，成為“沒(méi)有聲音的人”。女性應該堅信，自己絕對有發(fā)表意見(jiàn)的權利。成功女性發(fā)言前有所準備，有條理地陳述意見(jiàn)，并且言之有物，自然能表現出權威感，也較能在同事中被突顯出來(lái)。

 

 

        三、懂得推銷(xiāo)自己
        在職場(chǎng)上，自我行銷(xiāo)是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發(fā)現你的企圖心和專(zhuān)業(yè)能力，需要有一些主動(dòng)的作為。成功女性即使主管沒(méi)有要求，也會(huì )定期向主管報告工作進(jìn)度。另外，當其他同事習慣性地躲著(zhù)老板時(shí)，她們會(huì )主動(dòng)與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。

 

 

        四、成功女性懂得邊做邊學(xué)
        與男性相比，女性往往容易退縮，對于未曾做過(guò)的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯過(guò)許多表現的機會(huì )。而成功女性則不愿錯過(guò)任何表現的機會(huì )。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿(mǎn)信心上場(chǎng)接受挑戰。即使做錯，也能得到寶貴的經(jīng)驗。例如，當上司要給你升任主管的機會(huì )，有潛力成功的職場(chǎng)女性不會(huì )以“我沒(méi)當過(guò)主管”的理由而退卻。在職場(chǎng)中順勢而為、隨機應變，也是能否早日成功的關(guān)鍵之一。

 

 

        五、要求授權、擔起責任
        在職場(chǎng)上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權的“將才”，而不是畏畏縮縮，無(wú)法擔起大任的小兵。女性如果能夠“主動(dòng)”要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會(huì )。例如，你可以勇敢接下大家都覺(jué)得棘手的專(zhuān)案，藉著(zhù)這些工作的洗禮，累積職場(chǎng)經(jīng)歷，并且激發(fā)自己的潛能。

 

 

        六、保持微笑
        在職場(chǎng)上真正成功的女性，不會(huì )整天緊繃著(zhù)一張臉。也不會(huì )焦躁地走來(lái)走去，給別人有借口批評她“情緒化”。愈來(lái)愈多的職場(chǎng)女性學(xué)習職場(chǎng)的政治學(xué)，懂得如何偽裝心情及搏擊。所以，不管你多努力、多累，或多生氣……，“保持笑臉、放輕松”的確是職場(chǎng)女性必修課。

 

 

        七、對自己的定位清楚
        女性想要在職場(chǎng)上擔任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場(chǎng)闖出一番成就”的決心。她們不會(huì )抱持“等哪一天出現一個(gè)白馬王子救我脫離苦海”的天真想法。她們知道，在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標，往往結果就會(huì )如何。例如，為自己定下“要在幾年內成為女性主管”的目標，并且有計畫(huà)的去達成過(guò)程中必須完成的小目標，自然就有成功的機會(huì )。反之，如果一點(diǎn)具體目標也沒(méi)有，成功也不會(huì )從天而降。