關(guān)于培訓機構選擇，我們這方面的對外合作經(jīng)驗不多，從我們少有的幾次引入外部培訓做自己的一點(diǎn)分享，更多的是向各位同仁多學(xué)習。

       選擇外部培訓機構，首先要從公司行業(yè)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、員工的培訓需求等方面來(lái)收集外部培訓機構，現在社會(huì )上專(zhuān)業(yè)培訓機構、高校產(chǎn)學(xué)研機構、具有先進(jìn)經(jīng)驗做法的同行業(yè)知名企業(yè)等都是我們收集的范圍之列，可以聽(tīng)取公司領(lǐng)導、員工的推薦，行業(yè)協(xié)會(huì )的推薦等，廣泛收集培訓機構。從培訓機構的社會(huì )認可度，與單位業(yè)務(wù)緊密度、具體的培訓師資等主要方面確定培訓機構。

       高校產(chǎn)學(xué)研機構在綜合研究、理論探索創(chuàng )新、嚴謹從業(yè)態(tài)度等方面具有較強優(yōu)勢，有些時(shí)候社會(huì )實(shí)踐稍有欠缺。社會(huì )培訓機構課程開(kāi)發(fā)成熟度比較高，培訓規章、體系比較完善全面，適合于大眾培訓需求，但是有時(shí)與企業(yè)實(shí)際培訓需求緊密度不夠。所以，公司要從培訓機構提供的培訓課程和師資、費用等方面進(jìn)行比較，來(lái)選擇一家質(zhì)優(yōu)價(jià)適的培訓機構。

       培訓過(guò)程和效果是檢驗培訓機構優(yōu)劣的重要參考指標，培訓課程的深廣度、難易度可以聽(tīng)取參加培訓員工的意見(jiàn)，培訓過(guò)程中的討論互動(dòng)環(huán)節也是很重要的，就一些實(shí)踐過(guò)程中的難題、復雜問(wèn)題聽(tīng)取培訓老師的意見(jiàn)，進(jìn)行集體討論，啟發(fā)思考，提供更多的解決思路。

       培訓機構的售后服務(wù)也很重要，大家對某些后續的試驗研究進(jìn)行進(jìn)一步跟進(jìn)溝通，也可以就某些有共同興趣的問(wèn)題進(jìn)行交流，以期建立培訓雙方良好長(cháng)久的合作關(guān)系。