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日常生活中常常因為不懂溝通技巧,引發(fā)了很多誤會(huì ),產(chǎn)生了隔閡和爭吵。要怎么更好的溝通,讓你成為受歡迎的那類(lèi)人是我們研究的重點(diǎn)之一。
簡(jiǎn)單總結一下不懂溝通的四大類(lèi)型:
趾高氣昂型:這類(lèi)人在溝通時(shí)候往往給人很大的壓力,在不平等的對話(huà)種根本無(wú)法好好交流,趾高氣昂的態(tài)度會(huì )令人產(chǎn)生反感情緒,令人不想繼續進(jìn)行談話(huà)。
敷衍型:這類(lèi)人在別人和他傾訴問(wèn)題時(shí)候,由于神態(tài)上的不在意,語(yǔ)言上的無(wú)所謂,會(huì )讓人產(chǎn)生無(wú)法信賴(lài)的感覺(jué),是一種典型的敷衍態(tài)度。
質(zhì)問(wèn)型:此類(lèi)人在溝通時(shí)候語(yǔ)氣和態(tài)度往往讓人感覺(jué)受到了指責,換種緩和點(diǎn)的語(yǔ)氣別人會(huì )更容易接受。
模糊型:此類(lèi)人在溝通時(shí)候對于一個(gè)問(wèn)題表達不清楚,左顧而言他,東扯西拉,回避主題,既浪費了時(shí)間,又不能解決問(wèn)題,溝通效率非常低。
針對上述幾類(lèi)問(wèn)題,我們要注意一下幾點(diǎn):
1、明確表達自己的意愿和情感,針對不同類(lèi)型的人采用不同的方式。
對沉默寡言的人:有一句說(shuō)一句,一字千金; 對炫耀的人,不要吝嗇贊美;對優(yōu)柔寡斷的人:多給予肯定和鼓勵; 對知識淵博的人:學(xué)會(huì )認證聆聽(tīng); 對慢熱的人:配合他的步調,循循善誘;對急性的人:抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)潔明了,不托泥帶水。
2、指出別人的行為對我們的影響,但不加評判和指責。
只有大膽說(shuō)出自己心中想法,才能讓雙方更好的溝通。你可以贊許別人、同意別人、肯定別人,但絕不能僅憑自己的理解就對別人妄加評判和職責。
3、提出具體、明確的請求,而且確實(shí)是請求而非命令。
生硬的命令對于溝通來(lái)說(shuō)是一個(gè)死胡同,不光限于職場(chǎng),任何場(chǎng)合都是這樣。