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出入社會(huì )的新鮮人,張三和李四差不多,5年以后差別就大了,為何?在同一家企業(yè),干類(lèi)似的工作,有相同的機會(huì ),有人被提拔了,有人平庸著(zhù),有人被淘汰了。決定這一切的,除了能力之外,就是他們的思維,他們的價(jià)值觀(guān),他們的做事態(tài)度,下面的4個(gè)思維,讓職業(yè)人可以脫穎而出,永立潮頭。
首先是邏輯思維。無(wú)論做什么工作,都要講邏輯吧,也就是我們常說(shuō)的,要講理。不過(guò)世界上有兩種邏輯,一種叫普通邏輯,一種叫中國邏輯。國人說(shuō)話(huà)沒(méi)有邏輯,也已經(jīng)是慣例了。你和他說(shuō)東,他說(shuō)不過(guò)你,就說(shuō)西。比如你說(shuō)中國缺乏民主,國民缺乏參政議政意識。他說(shuō)現在的生活多好,有吃有喝的,還抱怨啥?你看看,他硬生生地,把你和他討論民主,轉移地理解為你對社會(huì )抱怨,給你上綱上線(xiàn),這就是中國式的邏輯,無(wú)法溝通。
在企業(yè)中的體現就是,你和他說(shuō)產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題,他說(shuō)我們是個(gè)大品牌。你說(shuō)要開(kāi)展微信營(yíng)銷(xiāo),他說(shuō)市場(chǎng)足夠大。你說(shuō)生產(chǎn)設備需要改進(jìn),他說(shuō)員工能力需要提升??傊?,你和這類(lèi)人說(shuō)話(huà),會(huì )累死你!作為管理者,要學(xué)會(huì )就是論事,要講究邏輯,有因有果地討論問(wèn)題,要以理服人,而不是東拉西扯。
其次是專(zhuān)業(yè)思維。無(wú)論如何職業(yè)人,都要在某個(gè)方面專(zhuān)業(yè),這樣你才睡得著(zhù)覺(jué)吧,即便和上司鬧矛盾,你也可以安慰老婆:怕什么,我口才這么好,大不了去當導游。但很多職業(yè)人,不是這樣的,他們是工作了1年,積累了1年的經(jīng)驗,然后把這1年的經(jīng)驗,復制了9年,最后號稱(chēng)有10年工作經(jīng)驗,這不是扯淡嗎?
當你一旦吸收不到新知識,掌握不了新技能時(shí),無(wú)論這個(gè)工作是什么,你最好換。每天晚上想一下,今天我又學(xué)了什么新的知識,掌握了什么新的技能,交了什么新的朋友,吾日而三省吾身呀。
第三是營(yíng)銷(xiāo)思維。職業(yè)人必備營(yíng)銷(xiāo)思維!柳傳志曾經(jīng)說(shuō)過(guò),光說(shuō)不練假把式,光練不說(shuō)傻把式,又說(shuō)又練才是真把式。無(wú)論你在公司的什么崗位上,都要主動(dòng)地營(yíng)銷(xiāo)自己,讓周?chē)耐轮滥?,讓你的上司知道你,讓你上司的上司知道你,讓你接觸的每一個(gè)人,都知道你的水平很高,你距離出頭就不遠了。
那種好酒不怕巷子深,總想讓伯樂(lè )來(lái)挖掘你,這樣的思維是錯誤的,就連茅臺酒都需要打廣告,更何況我們個(gè)人呢。推廣自己,推廣自己的產(chǎn)品,推廣自己的能力,這是職業(yè)人永恒的主題。我們經(jīng)常說(shuō)的:工作要主動(dòng)。其實(shí)也是個(gè)道理,你主動(dòng)地做事,主動(dòng)地展示自己,就是營(yíng)銷(xiāo)思維。
第四是互聯(lián)網(wǎng)思維。2015年4月份我參加同學(xué),20年畢業(yè)的慶祝,竟然聽(tīng)說(shuō)有個(gè)同學(xué),打死也不用微信,我們無(wú)法和他在微信群里交流。真是太奇葩了,在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,不掌握80、90后用的工具,我們這些70后,怎么當他們的領(lǐng)導?
你的微信里,除了熟人,有多少同行?你把他們都管理起來(lái)了嗎?你經(jīng)常給他們點(diǎn)贊和評論,在微信里和他們互動(dòng)嗎?你經(jīng)常在微信群里發(fā)言,和他們一起搶紅包,一起討論問(wèn)題,分享文章嗎?你去外地出差時(shí),會(huì )見(jiàn)那些在你微信里,但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什么都沒(méi)干,那你還生活在90年代,你的效率很低,注定被淘汰。
以上四個(gè)思維:邏輯思維、專(zhuān)業(yè)思維、營(yíng)銷(xiāo)思維、互聯(lián)網(wǎng)思維,太多的人有才華,也就是有邏輯思維和專(zhuān)業(yè)思維,但沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)思維和互聯(lián)網(wǎng)思維,最后不得重用。對照一下自己,你呢?
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