汽車(chē)美容行業(yè)是個(gè)更替很快的行業(yè)，可能今天街角開(kāi)了一家店，下個(gè)月就倒閉了，但還是有那么一幫人樂(lè )此不疲的湊著(zhù)熱鬧，如何在這激烈的競爭中殺出一條血路，必須不斷的從自身開(kāi)始改革，從管理層開(kāi)始變革。

       并不是人人都是好的管理者，簡(jiǎn)單總結一下，一個(gè)成功的汽車(chē)美容行業(yè)管理者必須是一個(gè)高IQ、高EQ的人，只有兩者都兼具的管理者才能獲得成功。

       高IQ表現在以下幾個(gè)方面：

       1、管理能力：包括管理方法，管理水平，管理人事。管理的定義：有效利用組織內的資源，以達到所要結果的一種能力。要知道如何利用各種方法，技巧，以利用好企業(yè)中的重要資源，就是人才資源，所以一個(gè)好的管理人不僅能發(fā)揮自身對企業(yè)的了解、規劃、控制能力還有會(huì )發(fā)展、培養下屬，整合他們的能力，以發(fā)揮最大效率。

       2、分析問(wèn)題能力：凡事多思考，多提問(wèn)，多總結，多跟蹤后續，這樣才能解決問(wèn)題。這是一種技巧，也是一種技能，要訓練自己及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)尋找解決方案和替代方案，解決的方法不執著(zhù)在一種方法上，要有應對各種變化的能力。

       3、應付下屬的能力：管理的權力是誰(shuí)賦予的，一定要明白，不只是老板的任命，更多是下級員工的支持配合，否則就有權無(wú)力，達不到目的。一個(gè)人的潛力是無(wú)窮的，精力和能力卻是有限的，只要調動(dòng)部下的情緒，發(fā)掘他們的潛力，許多奇跡就能達成。

       4、溝通能力：溝通是一個(gè)人向另一個(gè)人傳遞信息并獲得理解的過(guò)程，大多成功的企業(yè)管理者都會(huì )運用這一技巧，讓企業(yè)各階層都進(jìn)行良好的溝通，各抒己見(jiàn)，表達自己的看法。增進(jìn)理解，達成共識，使企業(yè)的成功成為集體智慧的結果。

       5、計劃、實(shí)施能力：計劃是一個(gè)正確制定目標和評估實(shí)現目標最佳方式的過(guò)程。實(shí)施能力就是運用自己的智慧和才能并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)去追求目標并實(shí)現目標，凡是成功的大企業(yè)都有全盤(pán)詳細的計劃。

       高EQ表現在以下幾個(gè)方面：

       1、勇于挑戰的人：不管是人還是社會(huì )，如果止于眼前，沒(méi)有創(chuàng )新，必定會(huì )失敗。在競爭的商業(yè)社會(huì )中，到處都充滿(mǎn)競爭，充滿(mǎn)挑戰，一個(gè)企業(yè)，若想在商海中自由穿梭，就非得有冒險能力不可，成功的重要因素便是冒險、創(chuàng )新。

       2、有獨立性的人：?jiǎn)T工眼中的管理者，總是具有某種獨到特質(zhì)的，如果你不具備，勢必難度變大，而此種特質(zhì)最重要是獨立性，做與不做，不由他人，自己決定自己的命運，成敗，明白自身角色，才能被人信服。

       3、學(xué)會(huì )忍耐的人：相信所有人都聽(tīng)過(guò)越王勾踐臥薪嘗膽的故事。作為一個(gè)領(lǐng)導者，要學(xué)會(huì )忍耐，一時(shí)的忍辱負重帶來(lái)的可能是無(wú)限的機會(huì )。

       4、容人之度：宰相肚里能撐船，這句話(huà)說(shuō)的就是容人之度，一個(gè)領(lǐng)導者必須要有度量。同時(shí)，員工要勇于承擔自身的錯誤和責任，才會(huì )更加贏(yíng)得老板的信任。一個(gè)人的“心”有多大，你的“舞臺”就有多大。

       5、當機立斷的人：機不可失，時(shí)不再來(lái)，就算你有一個(gè)很好的團隊，有許多好的主意，但你把握不住機會(huì )，讓一個(gè)很有的機遇從你身邊溜走，那成功之手不會(huì )垂青于你。

       6、有堅強的意志：要對自己有信心，相信自己能處理好每一件事，不被困難所壓倒，不怕失敗，才能戰勝失敗，取得成功。