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              老板,請務(wù)必珍惜那個(gè)敢跟你唱反調的人!
                  時(shí)間:2015-09-25
                     微信朋友圈里有除了不少剛出道的大學(xué)畢業(yè)生,也有個(gè)別的企業(yè)老板。前幾日,看到一個(gè)新媒體公司老板在朋友圈里秀恩愛(ài),他這樣寫(xiě)道:
               
                    “與太太相愛(ài)六載,結婚三年,我們倆在世界觀(guān),價(jià)值觀(guān),在看待問(wèn)題的角度,解決問(wèn)題的方式,甚至于對電影音樂(lè )的品位,都驚人地一致。能娶到這樣的靈魂伴侶作妻子,實(shí)在是三生有幸。”
               
                     看到這樣甜蜜的朋友圈,也著(zhù)實(shí)為這位老板感到高興??墒呛镁安婚L(cháng),在發(fā)完恩愛(ài)消息的第三天,老板就在朋友圈里發(fā)飆了,原因在于,老板有一位下屬,因為在公司重要會(huì )議上跟他唱了反調,懷疑項目的可行性,導致了整個(gè)部門(mén)士氣下滑,把老板氣得不輕。
               
                    “一著(zhù)不慎,全盤(pán)皆輸。早晚?yè)Q了他!”老板在朋友圈擱下了這么一句。
               
                     看到這個(gè)老板前一天火焰,后一天冰山的情緒,我特別想跟這位老板說(shuō):“真羨慕你不僅有生活中的靈魂伴侶,更有事業(yè)上的靈魂伴侶。”
               
                     沒(méi)錯,其實(shí)我的經(jīng)驗和直覺(jué)在告訴我:那個(gè)敢于在會(huì )議上跟老板唱反調的員工,極有可能是那種老板需要特別珍惜的員工,甚至是老板事業(yè)上的靈魂伴侶!
               
                     職場(chǎng)中的靈魂伴侶,跟生活中的靈魂伴侶略有不同。生活中的靈魂伴侶更多地在于一致性,和諧性:喜歡一樣的東西、在一樣的語(yǔ)境中、看一樣的書(shū)、有一樣的想法…
               
                     而職場(chǎng)中的靈魂伴侶,更多地偏向于成長(cháng)性,挑戰性:他們挑戰你的想法,迫使你時(shí)時(shí)自省,時(shí)時(shí)做出調整,甚至讓你煩不勝煩??墒球嚾换厥?,卻發(fā)現在與這些“刺頭兒”相處的時(shí)間里,自己的能力和心智也更快地走向了成熟。
               
                     所以,老板,遇到這類(lèi)敢跟你唱反調的人,請試著(zhù)調整你的第一反應。不要遇到被反駁,就暴跳如雷地覺(jué)得自己的權威遭到了藐視。你的第一反應應該是觀(guān)察,冷靜地審視這個(gè)唱反調人的想法,及時(shí)對照自己的想法:也許他是對的,也許他不對。
               
                     即使拋開(kāi)是非,毋論誰(shuí)對誰(shuí)錯,“敢于跟老板唱反調”這一事實(shí),就明顯體現了這個(gè)員工的兩大優(yōu)點(diǎn):
                   “敢”是一種勇氣,勇氣來(lái)源于自信。
                     這說(shuō)明員工的想法極可能是深思熟慮的。如果對自己的想法沒(méi)有一定的把握,我相信很少有員工會(huì )缺心眼到跳起來(lái)反駁老板。
               
                    “唱反調”是一種對事不對人的智慧。
                      有的員工會(huì )說(shuō),老板你開(kāi)心就好,我們按你說(shuō)的辦。而唱反調者與習慣隨大流的員工不一樣,他們擁有就事論事的思維方式。在現代企業(yè)里,尤其在以獨立思維為生產(chǎn)力的新興企業(yè)中,這些思維方式尤為珍貴。
               
                     擁有這樣有勇有謀的員工——老板,你有福了!
               
                     當然,這需要胸襟。畢竟在自己的公司被手下反駁,也不會(huì )是一種享受。在這一點(diǎn)上,前通用汽車(chē)的老板是做得比較好的。他曾因為每一個(gè)董事都同意他的提案,而決定暫緩執行這個(gè)項目。他認為,如果沒(méi)有一個(gè)反對的意見(jiàn),就表示大家還無(wú)法預見(jiàn)任何潛在的問(wèn)題,如此沒(méi)有準備就貿然執行的案件太危險了。
               
                     能夠接受不同或是愿意提出和別人不同的看法,協(xié)調出更好的結果,都是值得擁有的領(lǐng)導品質(zhì)。以下八項行動(dòng)準則提供參考:
              1、如果你遇到唱反調的場(chǎng)合,就提醒自己注意觀(guān)察。
              2、如果你能在對方還在陳述的反對意見(jiàn)的時(shí)候,就發(fā)現自己已經(jīng)被氣歪了,可以私下贊美一下自己的覺(jué)察力,幽自己一默,給自己戴個(gè)高帽子,轉移一下情緒,就當是給對方一個(gè)表現的機會(huì )。
              3、用心聽(tīng)對方講完之后,再做進(jìn)一步的回應。
              4、如果對方講得有理,先謝謝他的建議,大家再進(jìn)行討論。
              5、觀(guān)察一下自己的四周,有哪些是會(huì )唱反調的人?
              6、注意看他們是否有平和的態(tài)度,還是為了反對而反對?
              7、如果是后者,就要和他們懇談一番。
              8、如果是前者,利用他們來(lái)觀(guān)察自己,練習接受忠言。
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