崗位名稱

市場部主管

崗位編號

所屬部門

市場管理部

直接下屬

市場部專員

間接下屬

直接上級

市場部經理

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   ?？埔陨蠈W歷，營銷管理相關專業，有一定的市場營銷管理、產品服務技巧等基本知識

其他技能

    具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統、ERP系統等的使用

工作經驗

三年以上市場、銷售工作經驗，至少一年以上同等崗位管理工作經驗

業務范圍

    掌握市場開發技巧；具備品牌推廣、渠道管理相關知識；熟悉公司所經營產品的主要技術

能力素質

    具有較強的市場洞察力和分析判斷能力，能夠就出現的問題客觀的進行分析和判斷，并快速有效地解決問題

崗位目的

   協助市場部經理管理和開展所在區域的市場推廣活動，負責部門的日常管理和業務推動工作，確保各項工作的順利實施。

溝通關系

對內溝通

市場部經理、市場部設計員、市場部信息員、各職能部門

對外溝通

政府機關、競爭企業及合作單位、客戶等

權限范圍

權限項目

權限范圍說明

審核權

負責對市場運作各項工作文件的初審權

督辦權

對市場開發及市場運作執行的督辦權

建議權

對市場開發計劃和日常管理工作的建議權

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.協助市場部經理組織實施經公司批準的市場開發計劃，按時完成市場拓展任務等

市場開發計劃及拓展任務完成率100%

2.組織員工進行市場調研，收集競品的銷售狀況及研發情況，收集研發資料及信息，并提出合理化市場建議

市場調研計劃及任務完成率達100%

3.提出市場設計創意，編制具體的市場設計方案，并在方案審核通過后予以實施

市場設計方案一次性通過率達   %

4.根據工作需要，撰寫公司產品市場推廣方案，并具體實施

市場推廣方案有效率達   %

5負責執行各種市場推廣活動方案，對實施情況進行監督，對實施效果進行評估

市場推廣設計方案按計劃完成率達100%

6.負責對部門內下屬工作人員進行指導、管理、督導，并負責進行培訓和考核

所轄部門員工考核平均分達   分以上

7.與廣告企業及媒體等合作單位并持良好合作關系，并督導其工作進度

上級領導對工作有序化進行的綜合評價達  分以上

8.跟蹤市場動態，及時發現問題，并將問題及時上報公司領導

市場問題反饋及時率達   %

9.對市場策劃設計、拓展設計等各項文件資料進行整理和匯總，確保各類信息資料的齊全性

各類文件資料的整理匯總及時率達100%