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緬懷稻盛和夫
時(shí)間：2022-08-31
稻盛和夫走了，但他的思想永在，特別是“敬天愛(ài)人，利他之心”這八個(gè)字。他說(shuō)，人來(lái)到這個(gè)世上時(shí)，是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說(shuō)是為了帶著(zhù)更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。
他一直把“追求全體員工物、心兩面的幸福”作為經(jīng)營(yíng)的大義。他認為比老板夢(mèng)想更重要的是，員工家庭的幸福。
他在書(shū)中這樣寫(xiě)道：如果你想成功，想獲利，你就必須具備一顆為他人盡力的美好心靈。如果你真想把公司搞好，讓員工自豪，讓員工感覺(jué)到工作的喜悅，那么，你就要把全部心血傾注在事業(yè)上，并做出自我犧牲，為員工的幸福和公司的發(fā)展殫精竭慮。沒(méi)有這樣的奉獻精神，就不要當經(jīng)營(yíng)者。
他這樣說(shuō)也這樣做：2010年2月，稻盛和夫以78歲的高齡，臨危受命，出任破產(chǎn)重組的日航董事長(cháng)。到2011年3月底，共計424天。僅僅用了一年多的時(shí)間，日航就做到了三個(gè)第一：利潤世界第一；準點(diǎn)率世界第一；服務(wù)水平世界第一。2012年9月，日本航空公司在東京證券交易所再次上市，宣告榮耀歸來(lái)！
人們不禁問(wèn)，是什么讓日本航空在短短的時(shí)間里鳳凰涅槃獲得重生？稻盛和夫先生說(shuō)：所有的成功之道都敵不過(guò)八個(gè)字——敬天愛(ài)人，利他之心。如何理解呢？
第一，他接受政府的邀請出任公司董事長(cháng)時(shí)，已是快80歲的老人，在許多的員工眼里，他是他（她）們的爺爺、父親或叔叔，他一生與日本航空公司沒(méi)有什么關(guān)系，卻愿意不領(lǐng)一分錢(qián)的工資為日本航空公司的重建奉獻最后的力量，給了全體員工一個(gè)很好的榜樣。
第二，他之所以答應政府的邀請到日本航空公司來(lái)?yè)味麻L(cháng)，是認識到不能讓它倒閉，不能讓它影響日本經(jīng)濟，盡可能地保住更多人的工作機會(huì )。
第三，這一做法，與他創(chuàng )建和經(jīng)營(yíng)京瓷公司、KDDI公司這兩家世界500強企業(yè)一樣。他覺(jué)得，只有把員工的幸福放在第一位，大家團結一心，經(jīng)營(yíng)者與員工的心靈產(chǎn)生共鳴，企業(yè)才能走出困境，才能獲得健康發(fā)展。
正如他說(shuō)：人活在世上，總要為社會(huì )、為世人做一點(diǎn)兒貢獻。給人一句親切的話(huà)語(yǔ)，用笑臉待人接物，等等，哪怕很細微的事情也行，讓周?chē)娜烁械?ldquo;有你在真好！”這種生活態(tài)度很重要，人生的價(jià)值也在于此。
他一直把“追求全體員工物、心兩面的幸福”作為經(jīng)營(yíng)的大義。他認為比老板夢(mèng)想更重要的是，員工家庭的幸福。
他在書(shū)中這樣寫(xiě)道：如果你想成功，想獲利，你就必須具備一顆為他人盡力的美好心靈。如果你真想把公司搞好，讓員工自豪，讓員工感覺(jué)到工作的喜悅，那么，你就要把全部心血傾注在事業(yè)上，并做出自我犧牲，為員工的幸福和公司的發(fā)展殫精竭慮。沒(méi)有這樣的奉獻精神，就不要當經(jīng)營(yíng)者。
他這樣說(shuō)也這樣做：2010年2月，稻盛和夫以78歲的高齡，臨危受命，出任破產(chǎn)重組的日航董事長(cháng)。到2011年3月底，共計424天。僅僅用了一年多的時(shí)間，日航就做到了三個(gè)第一：利潤世界第一；準點(diǎn)率世界第一；服務(wù)水平世界第一。2012年9月，日本航空公司在東京證券交易所再次上市，宣告榮耀歸來(lái)！
人們不禁問(wèn)，是什么讓日本航空在短短的時(shí)間里鳳凰涅槃獲得重生？稻盛和夫先生說(shuō)：所有的成功之道都敵不過(guò)八個(gè)字——敬天愛(ài)人，利他之心。如何理解呢？
第一，他接受政府的邀請出任公司董事長(cháng)時(shí)，已是快80歲的老人，在許多的員工眼里，他是他（她）們的爺爺、父親或叔叔，他一生與日本航空公司沒(méi)有什么關(guān)系，卻愿意不領(lǐng)一分錢(qián)的工資為日本航空公司的重建奉獻最后的力量，給了全體員工一個(gè)很好的榜樣。
第二，他之所以答應政府的邀請到日本航空公司來(lái)?yè)味麻L(cháng)，是認識到不能讓它倒閉，不能讓它影響日本經(jīng)濟，盡可能地保住更多人的工作機會(huì )。
第三，這一做法，與他創(chuàng )建和經(jīng)營(yíng)京瓷公司、KDDI公司這兩家世界500強企業(yè)一樣。他覺(jué)得，只有把員工的幸福放在第一位，大家團結一心，經(jīng)營(yíng)者與員工的心靈產(chǎn)生共鳴，企業(yè)才能走出困境，才能獲得健康發(fā)展。
正如他說(shuō)：人活在世上，總要為社會(huì )、為世人做一點(diǎn)兒貢獻。給人一句親切的話(huà)語(yǔ)，用笑臉待人接物，等等，哪怕很細微的事情也行，讓周?chē)娜烁械?ldquo;有你在真好！”這種生活態(tài)度很重要，人生的價(jià)值也在于此。
