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改變適應性（團隊培訓游戲）
時間：2022-11-18
★形式：集體參與
★時間：5分鐘
★材料：無
★場地：不限
★應用：改變適應性
★時間：5分鐘
★材料：無
★場地：不限
★應用：改變適應性
目的
◇提高參與者對人們是何其快地對現狀感到滿意的，哪怕是很小的改變是如何使我們感到不舒服的以及個人改變適應性的認識。
◇提高參與者對人們是何其快地對現狀感到滿意的，哪怕是很小的改變是如何使我們感到不舒服的以及個人改變適應性的認識。
程序
1．讓參與者收好他們的東西并坐到另一個位置上。
2．問以下問題：
當我建議換位置時誰贊同這個主意？
誰無所謂？
誰至少感到有一點點不適或反感？
2．問以下問題：
當我建議換位置時誰贊同這個主意？
誰無所謂？
誰至少感到有一點點不適或反感？
討論
這個簡短的活動表明了什么？
通常的回答：
我們每個人對變化的反應不同。
我們很快適應了。
我們中的很多人實際上喜歡現狀。
有時我們更易于接受大的改變而不是小變化。
我們對變化都會有不同的反應。
我們每個人對變化的反應不同。
我們很快適應了。
我們中的很多人實際上喜歡現狀。
有時我們更易于接受大的改變而不是小變化。
我們對變化都會有不同的反應。
總結與評估
此活動的環境可以是車間里或一場會議。短短5分鐘游戲將提高人們適應變化的能力。
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