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員工真的離你而去，怎么辦？
時(shí)間：2022-12-01
不可否認，再好的公司，一定還是會(huì )有員工離開(kāi)。說(shuō)這樣的員工是白眼狼？不！衷心祝福，并由衷的為他高興。
因為在公司，老板和員工只是人生中的一場(chǎng)際遇。當有一天，你不能再為他提供更多的成長(cháng)空間。而另一家可以，那他必須要去啊。因此我們要為他高興，并提供力所能及的幫助。
有一次，王永慶手下的一個(gè)得力干將，因為對方開(kāi)的條件太高，無(wú)法拒絕，和王永慶提出離職。王永慶挽留了兩次，這位干將還是決定去對方公司。第三次，王永慶花了2個(gè)小時(shí)，毫無(wú)保留的將那個(gè)企業(yè)的利弊和經(jīng)營(yíng)之道詳細地講給他聽(tīng)。
最后，王永慶拍了拍他的手說(shuō)：按我說(shuō)的這么去做，你可以把那個(gè)企業(yè)做得很好，加油，好好做，別給臺塑丟臉。
如果你覺(jué)得那邊好，就好好做，如果你覺(jué)得想回來(lái)，兩年合同期到后，就回來(lái)吧，臺塑的大門(mén)永遠向你敞開(kāi)。
企業(yè)為什么要怎么做？因為離職的員工，能為你推薦新員工和客戶(hù)，為你提供有用的情報；甚至能成為你公司的品牌大使，畢竟從一位不是公司現任員工嘴里，說(shuō)出夸贊你公司的話(huà)，會(huì )更有說(shuō)服力。
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