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格力掉隊500強,我曾斗膽建議董大姐少說(shuō)話(huà)多干事,低調點(diǎn),尤其不要說(shuō)層面低格局小的話(huà)。
而最近董大姐在直播訪(fǎng)談中又怒斥員工吃著(zhù)碗里看著(zhù)鍋里。她想讓員工買(mǎi)公司股票,很多員工說(shuō)自己可能只在公司呆兩年,不愿意買(mǎi)。有些人買(mǎi)了,最終還是離開(kāi)了。她說(shuō)這是不愛(ài)崗不敬業(yè)的表現,說(shuō)這種心懷二意的人不要留在格力。
此話(huà)一出,又一石激起千層浪,遭網(wǎng)友反駁。有網(wǎng)友說(shuō),人家是來(lái)上班賺錢(qián)的,不是來(lái)和你談戀愛(ài)的。還有網(wǎng)友要求董明珠退休!她居然回應:我退休你能干,我就讓給你。
董大姐的出發(fā)點(diǎn)是好的,但過(guò)于站在老板的角度。員工買(mǎi)不買(mǎi)公司的股票,取決于公司的發(fā)展,能否讓員工充滿(mǎn)信心。員工是否愿意長(cháng)期留在公司,取決于公司有沒(méi)有良好的福利待遇和成長(cháng)空間。如今,人才流動(dòng)和愛(ài)崗敬業(yè)不能劃等號了。
所以,建議董明珠多與年輕人交流,了解現在員工的思想動(dòng)態(tài)。過(guò)于強勢的領(lǐng)導已經(jīng)不再受歡迎了。最重要的是,董大姐不要將焦點(diǎn)放在員工身上,而是要考慮:曾是世界500強的格力,為何在短短幾年內掉隊了?而不是之前輕松回應:掉不掉隊我無(wú)所謂,不影響心情。
據我觀(guān)察,格力嘗試多元化發(fā)展,從空調、冰箱到手機、新能源等,力圖打造一個(gè)全方位的科技帝國。然而,在實(shí)際運營(yíng)中,格力的多元化并未取得預期的成效。
我認為,董大姐需要梳理戰略,強化運營(yíng),激發(fā)企業(yè)活力,重新找回在世界家電市場(chǎng)的競爭優(yōu)勢。還有,如今是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,不必說(shuō)這些不討網(wǎng)友歡迎的話(huà),畢竟得人心者得天下,否則,格力在線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)這塊無(wú)法比肩小米,你看看人家雷軍的發(fā)言和演講,是多么受網(wǎng)友歡迎。
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