RTC，大數據時(shí)代下的性格解碼與職場(chǎng)識人術(shù)

 每一個(gè)人，都有三我：自然本我，工作中我，他人看我。

• 深海領(lǐng)導力—卓有成效的經(jīng)理人（RtCatch測試）

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  模塊一：開(kāi)啟你的深海密碼1.了解自我優(yōu)勢與溝通風(fēng)格2.近期工作風(fēng)格的動(dòng)態(tài)分析3.未來(lái)的自我認識與修練模塊二：發(fā)展你的溝通影響力1.因人而異的溝通之道2.如何避開(kāi)溝通的地雷區模塊三：學(xué)員分組研討：1.團隊員工才華盤(pán)點(diǎn)，如何充分發(fā)揮員工才能？模塊四：發(fā)展你的核心影..

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• 2015.7.30-31 RtCatch企業(yè)人力資源量化管理分析師認證培訓

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  第一模塊 人才量化分析1.人格：本我性格與價(jià)值觀(guān)（控制型、表現型、分析型、溫和型、調整型）2.行為模式：知覺(jué)與個(gè)體決策、動(dòng)機3.個(gè)體事物處理量化指標講析4.能力評價(jià)范圍，綜合能力剖析及本我競爭力挖掘研究5.個(gè)體動(dòng)機：意識到行動(dòng)（適應環(huán)境、壓力來(lái)源、個(gè)體激勵因子、個(gè)體差異等） ..

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• RtCatch譚智德教授：建立企業(yè)人才資本生態(tài)圈

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  1、互聯(lián)網(wǎng)下人才資本生態(tài)圈的要素2、人才資本如何匹配企業(yè)戰略3、建立人才資本生態(tài)圈的架構4、如何將人資的行政工作升級為顧問(wèn)工作5、企業(yè)＋人才資本生態(tài)圈＝企業(yè)競爭力..

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• 深海領(lǐng)導力—卓有成效的經(jīng)理人（RtCatch測試）

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  模塊一：開(kāi)啟你的深海密碼1.了解自我優(yōu)勢與溝通風(fēng)格2.近期工作風(fēng)格的動(dòng)態(tài)分析3.未來(lái)的自我認識與修練模塊二：發(fā)展你的溝通影響力1.因人而異的溝通之道2.如何避開(kāi)溝通的地雷區模塊三：學(xué)員分組研討：1.團隊員工才華盤(pán)點(diǎn)，如何充分發(fā)揮員工才能？模塊四：發(fā)展你的核心影..

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