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杜邦安全管理考察培訓班
課程編號:5537 課程人氣:2509
課程價(jià)格:¥3980 課程時(shí)長(cháng):2天
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
集團(公司)董事長(cháng)、總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)總監、安全生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任等。
【培訓收益】
第79期《廣東標桿企業(yè)考察培訓》
《杜邦安全管理考察培訓班》
《安全生產(chǎn)“十二五”規劃》新鮮出爐,與時(shí)俱進(jìn)中國獨家推進(jìn)經(jīng)典課程
系統解決:石化、礦產(chǎn)、電力、煙花等高危行業(yè)的安全生產(chǎn)管理的問(wèn)題。
國務(wù)院總理溫家寶2011年9月21日主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議,討論通過(guò)《安全生產(chǎn)“十二五”規劃》。會(huì )議充分肯定了“十一五”時(shí)期安全生產(chǎn)工作取得的積極進(jìn)展和明顯成效,重點(diǎn)分析了“十二五”時(shí)期面臨的嚴峻形勢和挑戰。當前我國仍處于工業(yè)化、城鎮化快速發(fā)展進(jìn)程中生產(chǎn)安全事故易發(fā)多發(fā)的特殊時(shí)期,安全事故總量依然較大,職業(yè)病發(fā)病率居高不下,部分高危行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和結構不合理,監管監察及應急救援能力亟待提升,安全生產(chǎn)工作既要解決長(cháng)期積累的深層次、結構性和區域性問(wèn)題,又要應對新情況、新挑戰,任務(wù)十分艱巨和繁重。美國杜邦公司,世界500強企業(yè),杜邦安全管理被稱(chēng)為全球工業(yè)界的典范,越來(lái)越多的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)如航空公司都在引進(jìn)杜邦公司的安全管理系統,為此我們定于7月12-13日舉辦第79期《廣東標桿企業(yè)考察培訓》,前往全球安全生產(chǎn)標桿企業(yè)參觀(guān)考察,并與相關(guān)領(lǐng)導展開(kāi)深入交流,邀請原杜邦資深安全生產(chǎn)管理專(zhuān)家全程點(diǎn)評、專(zhuān)題授課:“杜邦安全生產(chǎn)管理”。具體情況如下:
一、 杜邦公司簡(jiǎn)介
美國杜邦公司,世界500強企業(yè)。杜邦安全管理被稱(chēng)為全球工業(yè)界的典范,越來(lái)越多的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)如航空公司都在引進(jìn)杜邦公司的管理系統。
在杜邦公司,所有的安全管理工作目標都是零,這就是零傷害、零職業(yè)病和零事故。進(jìn)入杜邦公司的任何一個(gè)工廠(chǎng),面對這個(gè)有著(zhù)近200年歷史的跨國企業(yè),無(wú)論是員工,還是來(lái)訪(fǎng)者、客戶(hù),談?wù)撟疃?、感受最深的永遠是安全。杜邦公司在中國的一個(gè)工廠(chǎng)總經(jīng)理的年終總結中,20%多的內容是關(guān)于安全的;員工的日常交流中,40%多與安全有關(guān)。在安全方面的表現,是他們評價(jià)員工業(yè)績(jì)最重要的方面。
在杜邦公司看來(lái),一切事故都是可以避免的。公司對事故的理解是基于簡(jiǎn)單的統計分析:每100個(gè)疏忽或失誤,會(huì )有一個(gè)造成事故;每100個(gè)事故中,就會(huì )有一個(gè)是惡性的。所以,要避免造成大事故,不是要從 "大"處著(zhù)手,而是要從小"處著(zhù)手。"若不能肯定某項工作是安全的,就不要做"。這不但是對杜邦公司員工工作的安全指南,它同樣適用于杜邦公司對其承包商的要求。杜邦公司認為從經(jīng)濟方面考慮也是一樣的。經(jīng)驗表明,安全的工作是最經(jīng)濟的工作方式。
杜邦公司給了我們很好的啟示:安全就是杜邦公司必須做到的事情,沒(méi)有后退的余地,不能討價(jià)還價(jià),用安全管理來(lái)創(chuàng )造效益與業(yè)績(jì)。
二、參加對象:
集團(公司)董事長(cháng)、總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)總監、安全生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主任等。
三、舉辦時(shí)間:2012年5月12-13日(兩天)
四、授課專(zhuān)家介紹:
曹老師:是專(zhuān)注于生產(chǎn)安全管理的培訓講師(只講安全類(lèi)的課程)。國家注冊企業(yè)培訓師、國家注冊安全工程師,深圳市安全技術(shù)服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )特聘高級安全講師。倡導輕松學(xué)安全,情景體驗學(xué)安全。
工作經(jīng)歷:1、曾任美國杜邦公司旗下東莞杜邦華佳高性能涂料有限公司 先后從事車(chē)間生產(chǎn)管理、TPM、SHE管理工作;在這家作為全世界安全標桿的企業(yè)里吸收了杜邦安全管理文化的精華,積累了豐富的SHE和生產(chǎn)現場(chǎng)管理經(jīng)驗。系統地接受了杜邦的STOP(主管的安全觀(guān)察與溝通)、PSM(工藝安全管理)等培訓課程。
2、曾任深圳市世和安全技術(shù)咨詢(xún)有限公司任職培訓中心主任。在這家華南地區最大的安全咨詢(xún)公司為300家企業(yè)進(jìn)行過(guò)安全咨詢(xún)輔導和安全培訓,如無(wú)限極、中海油中山天然氣、東風(fēng)本田、友聯(lián)船廠(chǎng)、顧康力化工、紅門(mén)股份等。并組織團隊開(kāi)發(fā)了《走向卓越安全經(jīng)理人》與《九段安全主任》等系列經(jīng)典課程。
授課風(fēng)格:以清淅講解之中得新識,以故事案例之中取真鑒,以情景體驗為現場(chǎng)互動(dòng),以幽默和親切做朋友!
五、內容與行程安排
時(shí) 間 |
學(xué) 習 內 容 |
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第一天 7月12日 |
上午 9:00-12:00 |
第一部分:安全管理專(zhuān)題課程 一.杜邦公司背景及安全文化發(fā)展旅程 Æ黑火藥的教訓 Æ1818年的三個(gè)決策 Æ從“零事故意識”到“工作外安全” 二.解讀杜邦公司十大安全原則 三.杜邦公司安全文化坐標系統 Æ第一階段:自然本能反應 Æ第二階段:依賴(lài)嚴格的監督 Æ第三階段:獨立自主管理 Æ第四階段:團隊互助管理 四.杜邦公司安全管理體系 Æ總體安全 Æ電氣安全 Æ消防、?;踩?span lang="EN-US"> Æ工藝安全(PSM) Æ職業(yè)健康 Æ應急響應
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下午 13:30-16:30 |
第二部分:安全生產(chǎn)管理標桿工廠(chǎng)(杜邦)現場(chǎng)考察 1)安全管理介紹 2)現場(chǎng)參觀(guān) 3)交流分享:„所有安全事故是可以預防的 „各級管理層對各自的安全直接負責 „所有安全操作隱患是可以控制的 „員工必須接受?chē)栏竦陌踩嘤?span lang="EN-US"> „各級主管必須進(jìn)行安全審核 „發(fā)現的安全隱患必須及時(shí)改正 „員工的直接參與是關(guān)鍵 „工作外的安全和工作中的安全同樣重要 „良好的安全創(chuàng )造良好的業(yè)績(jì)
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第二天 7月13日 |
上午 9:00-12:00 |
第三部分:安全管理專(zhuān)題課程 五.事故致因與預防 Æ事故頻發(fā)傾向論 Æ事故因果連鎖論 Æ能量意外釋放論 Æ事故的安全技術(shù)預防措施 Æ3E原則 六.杜邦公司安全培訓 Æ系統的培訓方案 Æ平等的培訓機會(huì ) Æ特殊的培訓教員 Æ培訓方法與考核 七.“LTCT”、“DNT”等工具的講析 Æ為什么必須進(jìn)行LTT ÆLTT的對象 ÆLTT步驟和注意事項 ÆDNT原理 ÆDNT啟動(dòng)的三個(gè)階段 八.“火線(xiàn)、槍口”、“防呆原則”、“YCYA”的作業(yè)許可講析 Æ槍口識別與防范 Æ防呆原則的理解和應用 Æ危險作業(yè)程序(YCYA)
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下午 13:30-16:30 |
第四部分:安全管理專(zhuān)題課程 九.員工的安全行為管理 Æ顯而易見(jiàn)的管理層承諾. Æ切實(shí)可行的政策 Æ綜合性的安全組織,要從員工到各級管理層參與 Æ挑戰性的安全目標 Æ直線(xiàn)管理責任,各級管理層對各自安全負責 Æ嚴格的標準,激勵計劃,鼓勵計劃 Æ有效的雙向溝通 Æ持續性的培訓 Æ有效的檢查 Æ專(zhuān)業(yè)安全人員 Æ事故調查 Æ推成出新的標準
十.安全績(jì)效的評估與安全文化建設 Æ安全績(jì)效如何量化 Æ杜邦的啟示:安全文化建設的途徑 Æ安全文化建設的載體與方法 |
六、費用:人民幣3980元/人(含考察組織費、領(lǐng)導交流座談、專(zhuān)家培訓費、資料費、餐費。住
宿費自理)。
七、上課地點(diǎn):廣州天河區天河路603號 廣武酒店六樓會(huì )議室(地鐵天河崗頂A出口)。
八、需住宿的學(xué)員,如需我方代訂住房,請提前告知,標準雙人間338元/晚(廣交會(huì )期間除外)。
九、培訓證書(shū):報到時(shí)請提交大一寸彩色照片兩張,課程結束后頒發(fā)學(xué)習證書(shū)。
曹老師:是專(zhuān)注于生產(chǎn)安全管理的培訓講師(只講安全類(lèi)的課程)。國家注冊企業(yè)培訓師、國家注冊安全工程師,深圳市安全技術(shù)服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )特聘高級安全講師。倡導輕松學(xué)安全,情景體驗學(xué)安全。
工作經(jīng)歷:1、曾任美國杜邦公司旗下東莞杜邦華佳高性能涂料有限公司 先后從事車(chē)間生產(chǎn)管理、TPM、SHE管理工作;在這家作為全世界安全標桿的企業(yè)里吸收了杜邦安全管理文化的精華,積累了豐富的SHE和生產(chǎn)現場(chǎng)管理經(jīng)驗。系統地接受了杜邦的STOP(主管的安全觀(guān)察與溝通)、PSM(工藝安全管理)等培訓課程。
2、曾任深圳市世和安全技術(shù)咨詢(xún)有限公司任職培訓中心主任。在這家華南地區最大的安全咨詢(xún)公司為300家企業(yè)進(jìn)行過(guò)安全咨詢(xún)輔導和安全培訓,如無(wú)限極、中海油中山天然氣、東風(fēng)本田、友聯(lián)船廠(chǎng)、顧康力化工、紅門(mén)股份等。并組織團隊開(kāi)發(fā)了《走向卓越安全經(jīng)理人》與《九段安全主任》等系列經(jīng)典課程。
曹賢龍老師先后為500多家企業(yè)、政府機關(guān)、社會(huì )團體等進(jìn)行了系列的安全培訓。其中服務(wù)的企業(yè)有:中海油、東風(fēng)本田、華僑城集團、康佳集團、長(cháng)城電腦、中電投集團、無(wú)限極(中國)、紅門(mén)股份、友聯(lián)船廠(chǎng)、招商重工、廣鋁集團、新中源集團、安彩高科股份、顧康力化工、鴻興印刷、富美家裝飾、銀臺集團、雄韜電池、美利達自行車(chē)、蘭花集團、廣隆紙品、泰鋼合金、衛奇鋼構 、明高五金、音品電子、科翔科技、平成玩具等。
授課風(fēng)格:以清淅講解之中得新識,以故事案例之中取真鑒,以情景體驗為現場(chǎng)互動(dòng),以幽默和親切做朋友!
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
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開(kāi)課地點(diǎn): 北京-北京
第一天 信息系統的審計流程 規劃1信息系統審計標準、準則和道德規范2業(yè)務(wù)流程3 控制類(lèi)型4基于風(fēng)險的審計規劃5 審計類(lèi)型和評估執行1 審計項目管理2 抽樣方法3 審計證據搜集技巧4 數據分析5 報告和溝通技巧6 質(zhì)量保證和審計流程改進(jìn)第二天 I..
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 北京-北京
第一天第一單元 剖析領(lǐng)域驅動(dòng)的設計思想 為什么我們需要領(lǐng)域驅動(dòng)設計1. 現如今DDD越來(lái)越流行2. DDD并不能幫助新項目的軟件開(kāi)發(fā)3. DDD真正的作用是日后長(cháng)期的維護實(shí)踐DDD的4大難題:1. 準確理解為什么要采用DDD?2. 怎樣正確地進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模? ..
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軟件設計模式與軟件重構實(shí)戰訓練營(yíng) 培訓班
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 北京-北京
第一章 什么是高質(zhì)量的軟件設計 情景?。很浖O計焦慮癥1. 上次的設計太糟糕了,痛下決心以后要好好設計2. 再次進(jìn)行軟件設計時(shí)卻不知道該怎樣設計1) 思考了很多,不知如何下手2) 需求一變更,重新回到了糟糕的狀態(tài)探討:如何進(jìn)行高質(zhì)量的軟件設計什么是高質(zhì)量的軟件設計..
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6月13-14日,太原,降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 山西-太原
【課程內容】第一部分人力成本優(yōu)化的價(jià)值意義1、什么是人本?什么是人效?2、人力成本優(yōu)化目的3、人力成本優(yōu)化衡量的關(guān)鍵指標4、人力成本人均效能公式5、人力成本優(yōu)化的管理載體:定崗、定編、薪酬、數據化第二部分人效提升的八大方法1、業(yè)務(wù)變革提升人效2、商業(yè)模式提升人..