弟子規與員工素養

【培訓對象】
中層管理者及員工

【培訓收益】
提高員工執行力及素養，提高企業(yè)整體運行效率及業(yè)績(jì)效果

 第一節：弟子規與我們的關(guān)系

　　1、修身、齊家、治國、平天下

　　2、會(huì )處理上下左右的關(guān)系：坐標系;孝有利于上級關(guān)系;悌有利于同事關(guān)系。

　　3、懂得感恩：人法地、地法天、天法道

　　4、巧詐不如拙誠

　　5、曾國藩“靜”的妙用

　　6、非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠。

　　第二節：職業(yè)化溝通

　　1、會(huì )傾聽(tīng)

　　2、會(huì )溝通

　　3、會(huì )交流：凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉

　　4、回應原則：

    (1)專(zhuān)注原則

    (2)不要原則

    (3)回應原則

    (4)復述原則

    (5)分享原則

　　5、說(shuō)服方法：

    6、溝通不到位，工作就不到位

　　7、儒家由近及遠的修身思想

　　8、唐太宗以信治國，正本清源

　　第三節：職業(yè)化態(tài)度

　　1、態(tài)度決定高度

　　2、職業(yè)與事業(yè)

　　3、態(tài)度是最有效的競爭力

　　4、有令必行，不找借口

　　第四節：職業(yè)化修養

　　1、身在職場(chǎng)，要有好人員：行高者　名自高;凡是人　皆須愛(ài)

　　2、有功莫自大，有才莫自傲

　　3、用高度責任心和高標準對待工作

　　4、做事要講良心，做人要有愛(ài)心

　　5、 誠信是無(wú)價(jià)之寶：事非宜　勿輕諾　茍輕諾　進(jìn)退錯

　　第五節：職業(yè)化技能

　　1、不要抱怨“懷才不遇”：行有不得，反諸求已

　　2、要成為人才，而不是人力：見(jiàn)人善　即思齊

　　3、工作要創(chuàng )新，技能要提高：唯德學(xué)　唯才藝　不如人　當自礪

　　4、不僅要有能力，還要有能耐

　　5、要努力工作更要聰明工作

　　6、把工作做得無(wú)可挑剔

　　第六節：職業(yè)化形象

 

實(shí)戰派企業(yè)管理專(zhuān)家
中高層發(fā)展能力提升專(zhuān)家
清華大學(xué)EMBA班特聘講師
北大光華特聘培訓講師
中國人民大學(xué)商學(xué)院特聘教授
中國百強講師
多家上市公司常年顧問(wèn)
北京科技大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、蘇州大學(xué)特邀講師
二十年世界500強大型企業(yè)集團高管經(jīng)歷

聚智培訓創(chuàng )始人兼首席講師
職業(yè)背景
1993年至2013年在世界五百強大型企業(yè)集團任職，先后從事過(guò)黨政辦公室經(jīng)理、產(chǎn)品線(xiàn)經(jīng)理、培訓部經(jīng)理、市場(chǎng)發(fā)展部總監、戰略規劃部總監，區域副總公司、區域總經(jīng)理等職務(wù)，從中層到高管，腳踏實(shí)地用智慧和汗水不斷創(chuàng )造業(yè)績(jì)，實(shí)現自身事業(yè)升華，積累了豐富的企業(yè)管理理論與實(shí)戰經(jīng)驗；
2013年以來(lái)專(zhuān)注中高層干部綜合素質(zhì)能力的提升，基于20年的實(shí)戰管理經(jīng)驗，已為國內知名企業(yè)做中層管理技能、中高層領(lǐng)導力、團隊執行力、有效溝通等方面的培訓，是典型的實(shí)戰派講師。截止2023年度，已經(jīng)為國內五百余家企業(yè)講授培訓課程，累積時(shí)數近3100小時(shí)，培訓人數超過(guò)1.2萬(wàn)人次；
擅長(cháng)領(lǐng)域/專(zhuān)攻方向：中高層干部綜合能力提升及企業(yè)員工素質(zhì)提升

• 弟子規與職業(yè)道德素養

   

  一、為什么要學(xué)習弟子規？1、圣人教誨傳承千年，學(xué)圣人智慧提升職業(yè)素養，化解企業(yè)管理難題。2、文化是民族之根，企業(yè)以人為本，人以文化為魂，而文化更是企業(yè)之魂。3、傳統文化精神回歸現實(shí)生活，為社會(huì )大勢所趨，更是國人內在心靈的召喚。4、企業(yè)管理的最高境界是文化管理，企業(yè)要基業(yè)長(cháng)青，塑造并傳承文化是必須。5、當今社會(huì )道德危機，員工道德素養亟待..

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• 弟子規與職業(yè)素養提升

   

  第一講：弟子規訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說(shuō)：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來(lái)說(shuō)就是，一個(gè)人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會(huì )忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹信——告訴我們做事要謹慎，做人要誠信。謹，從日常飲食起居開(kāi)始，培養人們..

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