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              曾子熙老師-精品課程-職業(yè)化塑造與競爭力提升-如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工

              課程編號:18014

              課程價(jià)格:¥40000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1288

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

              授課講師:曾子熙

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              新進(jìn)人員或職員,建議人數35人以?xún)葹榧?

              【培訓收益】
              一、蛻變成為杰出的職業(yè)化企業(yè)人-了解職業(yè)化真正的保障是什么?
              二、員工認知自我,明確自己的價(jià)值,以及工作目標與成長(cháng)目標
              三、讓員工清晰思考為什么而工作?為誰(shuí)而工作?應該如何高效的工作?
              四、建立職業(yè)化的三大心態(tài),建立積極主動(dòng)的心態(tài),責任意識
              五、提升職業(yè)化的七大行為技能, 使員工能夠成為適應環(huán)境,受歡迎,善溝通,高效率,懂方法,善學(xué)習,會(huì )合作的職業(yè)化員工。
              六、全面提升員工的情緒與壓力能力,人際關(guān)系處理能力,高效溝通能力,時(shí)間管理能力,工作方法技巧,快速學(xué)習持續成長(cháng)能力,迅速融入團隊的能力。

               曾子熙老師-精品課程-職業(yè)化塑造與競爭力提升-如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工

               
              主講:曾子熙老師
               
              課程背景說(shuō)明:
              許多管理者有能力幫助員工"完成工作",卻沒(méi)告訴員工如何"做好工作"。對于如何提升員工職業(yè)化程度,許多管理者深感困惑: 
              一、市場(chǎng)競爭日趨激烈,管理節奏越來(lái)越快,新生代員工越來(lái)越多,員工年齡越來(lái)越小,員工不能盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)
              二、甚至不知道你的員工在想些什么,不知道應該怎么做才能使他們全力以赴的投入工作,
              三、不知道他們工作的動(dòng)力到底來(lái)自哪里?不知道怎么才能和他們產(chǎn)生共鳴?
              最為優(yōu)秀的管理者不僅擅長(cháng)員工的技能塑造,更需要建立起員工的共識,瞄準了員工的內心,重塑員工的職業(yè)化觀(guān)念?!堵殬I(yè)化塑造與競爭力提升-你在為誰(shuí)工作》就是這樣的課程:讓管理者系統的了解如何去觸及員工的內心、重建工作價(jià)值觀(guān)、營(yíng)造更好的工作氛圍,并運用系統性的思維方式,塑造員工系統化的職業(yè)技能,有效地開(kāi)展工作,全面提升員工的職業(yè)競爭力。
               
              課程目標
              一、蛻變成為杰出的職業(yè)化企業(yè)人-了解職業(yè)化真正的保障是什么?
              二、員工認知自我,明確自己的價(jià)值,以及工作目標與成長(cháng)目標
              三、讓員工清晰思考為什么而工作?為誰(shuí)而工作?應該如何高效的工作?
              四、建立職業(yè)化的三大心態(tài),建立積極主動(dòng)的心態(tài),責任意識
              五、提升職業(yè)化的七大行為技能, 使員工能夠成為適應環(huán)境,受歡迎,善溝通,高效率,懂方法,善學(xué)習,會(huì )合作的職業(yè)化員工。
              六、全面提升員工的情緒與壓力能力,人際關(guān)系處理能力,高效溝通能力,時(shí)間管理能力,工作方法技巧,快速學(xué)習持續成長(cháng)能力,迅速融入團隊的能力。
               
              上課方式
              一、上課方式多元化,從各種方式中體驗學(xué)習,角色演練加深印象
              二、精彩視頻、研討互動(dòng)、行動(dòng)學(xué)習、個(gè)案輔導、生動(dòng)故事
              三、案例貼切于實(shí)際工作,講解由淺入深、化難為易
              四、透過(guò)活動(dòng)啟發(fā),現場(chǎng)測試,發(fā)現不足以及改善的地方
               
              學(xué)員對象:新進(jìn)人員或職員,建議人數35人以?xún)葹榧?/div>
               
              講師風(fēng)格:
              一、講師具有專(zhuān)業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
              二、講師具備各類(lèi)型課程的規劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗,實(shí)踐性強。
              三、課程內容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨到。
              四、理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習輕松愉快。
              五、透過(guò)問(wèn)卷分析及個(gè)案解說(shuō),輕易掌握課程內容。
              六、由實(shí)際演練中得到隨學(xué)即用的效果。
               
              授課時(shí)數:2天12小時(shí)(9:00-12:00;13:30-16:30)
              推薦講師:曾子熙老師,澳大利亞南澳大學(xué)工商管理碩士MBA
               
              課程大綱
              第一單元:職業(yè)化保障-蛻變成為杰出的職業(yè)化企業(yè)人
              一、蛻變—成為杰出的企業(yè)人
              1、企業(yè)的要求-找對的人上車(chē)
              2、企業(yè)人的特質(zhì)
              3、個(gè)人成功的條件
              4、成功者的行動(dòng)信念是什么?
              二、什么是職業(yè)化企業(yè)人
              1、喜歡做的事和痛苦做的事
              2、快樂(lè )的做事和痛苦的做事
              三、職業(yè)化企業(yè)人真正的保障是什么
              1.就業(yè)保障VS職業(yè)保障
              2.就業(yè)vs事業(yè)的區別
              3.保障的來(lái)源成為職業(yè)化的職業(yè)者(職業(yè)化金字塔)
              職業(yè)能力(10000小時(shí)定律)
              職業(yè)結果
              職業(yè)品牌
              4.案例-專(zhuān)家是怎么煉成的
              四、職業(yè)化所需要的管理
              1.觀(guān)念(思維)管理-方向性問(wèn)題
              2.態(tài)度(情緒)管理-意愿性問(wèn)題
              3.行為(結果)管理-行動(dòng)性問(wèn)題
               
              第二單元:職業(yè)化觀(guān)念-自我潛能激發(fā)-為什么而工作?
              一、自我認知-發(fā)現你的優(yōu)勢
              1.自我了解-周哈里窗(本我,自我,超我)
              2.知己知彼,百戰百勝-個(gè)人SWOT分析
              3.發(fā)現你的優(yōu)勢-優(yōu)勢識別器2.0測試
              4.練習-制定你的優(yōu)勢地圖
              二、如何確立工作/人生使命
              1.我在團隊中的存在價(jià)值
              2.找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力
              3.練習-人生自我使命宣言
              三、如何確立工作愿景與目標
              1.個(gè)人愿景和公司愿景的結合
              2.個(gè)人愿景開(kāi)創(chuàng )的4P
              3.工作目標和發(fā)展目標的結合
              4.如何確定自己的階段性目標
              5.分解目標的方法
              6.練習-制定工作目標(短期)和成長(cháng)目標(長(cháng)期)
              四、如何確立工作價(jià)值觀(guān)
              1.理解公司的價(jià)值觀(guān)與文化
              2.你的工作價(jià)值觀(guān)是什么
              熱情工作
              忠誠敬業(yè)
              自動(dòng)自發(fā)
              責任意識
              樂(lè )于分享
               
              第三單元:職業(yè)化態(tài)度-心態(tài)決定成敗-為誰(shuí)而工作?
              一、態(tài)度比技能更重要-案例
              二、職業(yè)化態(tài)度
              1.創(chuàng )業(yè)心態(tài):為自己工作,你就自己的CEO
              什么是創(chuàng )業(yè)心態(tài)?
              創(chuàng )業(yè)心態(tài)帶給你什么?
              如何建立創(chuàng )業(yè)心態(tài)?
              2.積極心態(tài):熱忱地工作,一切皆有可能
              3.游戲心態(tài):快樂(lè )地工作,興趣是最大的導師
              4.感恩心態(tài):感恩地工作,
              三、主動(dòng)積極心態(tài)VS消極心態(tài)
              積極心態(tài)的魔力 VS導致消極心態(tài)的八個(gè)原因
              什么是積極心態(tài)?
              角色扮演-如果是您,您怎么選擇?
              案例分析-主動(dòng)積極在創(chuàng )新中的應用
              四、如何建立積極的陽(yáng)光心態(tài)?
              1.我有必定成功公式
              2.做事先做人
              3.過(guò)去不等于未來(lái)
              4.我已經(jīng)準備好了
              5.全力以赴,每天進(jìn)步一點(diǎn)
               
              第四單元:職業(yè)化行為-七大技能-應該怎么做?
              一、如何適應環(huán)境-情商力
              1.面對工作環(huán)境中的各種狀況(挑戰與壓力)
              2.職業(yè)者的所做所-情商的修煉技巧
              3.如何處理不當情緒
              4.如何面對新的壓力
              5.提高壓力承受能力
              二、如何處理人際關(guān)系-影響力
              1.人際互動(dòng)的基本原則-建立雙贏(yíng)思維
              2.建立你的人際銀行-情感賬戶(hù)
              3.建立對他人的信任感-信任力訓練
              4.如何主動(dòng)建立人際關(guān)系-把主管、同事和下屬當作你的客戶(hù)
              5.如何與主管共舞
              6.卡耐基人際關(guān)系法則
              三、如何高效的溝通-溝通力
              1.什么是溝通?溝通的三要素
              2.積極傾聽(tīng)技巧-傾聽(tīng)練習
              3.有效溝通的原則
              4.同理心的運用技巧
              5.如何與同事溝通
              6.如何與上司溝通
              7.如何與不同溝通風(fēng)格的人溝通
              8.基于信任溝通的六大習慣
              建立關(guān)系與信任
              想清楚再溝通
              我愿先聽(tīng)你說(shuō)
              給對方建設性的反饋
              請你也尊重我的意見(jiàn)
              以對方的風(fēng)格來(lái)溝通
              四、如何管理自己的時(shí)間-時(shí)間力
              1.如何管理自己的時(shí)間
              分析自己時(shí)間壓力的來(lái)源
              診斷自己的時(shí)間
              找出浪費時(shí)間的原因及表現
              【練習】-找出時(shí)間的小偷
              2.常用的時(shí)間管理工具
              計劃管理
              ABC法則
              四項限時(shí)間管理法則-專(zhuān)注第二象限
              3.正向法則—善用時(shí)間
              杜絕不重要的活動(dòng)
              拒絕拖延-日事日畢
              時(shí)間管理的20/80原則 
              4.GTD時(shí)間管理法則-收集、處理、組織、檢查、行動(dòng)
              5.善用APP-番茄工作法
              五、如何提升工作效率-職業(yè)化工作方法-效率力
              1.科學(xué)的工作方法---PDCA
              2.接受主管命令的三個(gè)步驟
              3.科學(xué)的記錄方法-6W3H
              4.解決工作中問(wèn)題的九個(gè)步驟
              六、如何持續成長(cháng)知識管理-學(xué)習力
              1.學(xué)習力比學(xué)歷更重要
              2.職業(yè)者如何在工作中學(xué)習工作-行動(dòng)學(xué)習
              3.學(xué)習效率與學(xué)習的五個(gè)層次
              4.職場(chǎng)學(xué)習的知識管理技巧
              七、如何快速融入團隊-團隊合作力
              1.樹(shù)立正確的團隊協(xié)作觀(guān)念
              2.成為合作者而不是“團隊白癡”
              3.獨行俠難成其事,成功來(lái)自團隊
              4.做團隊紀律的維護者
              5.做團隊行動(dòng)引爆者
              五、結論:從優(yōu)秀到卓越職業(yè)化
              1.做個(gè)快樂(lè )的職業(yè)人
              2.工作是成功之路的起點(diǎn)
              3.心態(tài)是建功立業(yè)的秘訣
              4.目標指引你奔向人生的彼岸
              5.行動(dòng)才能成就真正的英雄
               
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