新工匠精神培育與締造

引言
1. “工匠精神”為何寫(xiě)入政府報告
2. 沒(méi)有工匠精神，互聯(lián)網(wǎng)+就是 扯淡
3. 德國的工匠精神的啟示
4. 其實(shí)，我們是工匠精神的始祖
 案例：《莊子》精妙述說(shuō)
 案例：德國人不相信物美價(jià)廉

一、 何謂工匠精神
1. 聆聽(tīng)巨匠們的聲音
2. 工匠精神六個(gè)基本要求
3. 傳統內涵與新工匠精神
4. 創(chuàng )造，不只是傳承
 案例：“壽司之神”告訴我們何謂職人
 案例：電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)
 觀(guān)看視頻《致匠心》及匠心分享

二、 工匠六個(gè)基本行為
1. 把99%提高到99.99%
2. 不達要求絕不輕易交貨
3. 追求同行無(wú)法匹敵的卓越
4. 用“笨功夫”練就“真本事”
5. 一根筋思想
6. 耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑
 討論：為什么我們丟失了工匠精神？
 案例：央視《大國工匠》高鳳林
 案例：京劇大師梅蘭芳

三、 精致生活，始于匠心
1、 工作造就人格
2、 和你的工作談戀愛(ài)
3、 感謝那些孤獨的時(shí)光
4、 每一個(gè)行為都是你的名片
5、 發(fā)現自己的優(yōu)勢
6、 工作是快樂(lè )的源泉
7、 釋放工作中的快樂(lè )
8、 稻盛和夫的“六項精進(jìn)”
 案例：日本“經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫
 討論：優(yōu)勢效應與木桶原理

四、 匠人7條須知
1. 明察秋毫，做事“斤斤計較”
2. 去現場(chǎng)傾聽(tīng)“產(chǎn)品的哭泣聲”
3. 做“潛水艇”，后浮出水面
4. 你不優(yōu)秀，認識誰(shuí)都沒(méi)用
5. 付出不亞于任何人的努力
6. 零定律：100-1=0
7. 到位的力度與發(fā)展的速度成正比
 討論：“刪除99%的無(wú)用社交”
 案例：《泰坦尼克號》導演卡梅隆
 工具：五個(gè)為什么、三現主義

五、 邁入新工匠時(shí)代
1. 新工匠精神的內涵
2. 告別“屌絲經(jīng)濟”
3. 美國工匠思維
4. 創(chuàng )造，不只是傳承
5. 經(jīng)驗由主角變配角
6. 從0到1，非1到N
 討論：王麻子、張小泉和雙立人的發(fā)展
 案例：勞動(dòng)之獸VS創(chuàng )造之人
 工具：創(chuàng )造力和田12法

六、 培育工匠文化
1. 隱形冠軍：將自己搓成一根針
2. 簡(jiǎn)約即是美：精于心，簡(jiǎn)于形
3. 讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人決策
4. 快與慢的思考
5. 至上而下善待“工匠”
6. 視頻《秋山木工：一個(gè)合格的匠人是怎樣煉成的》
 練習：植入工匠精神行動(dòng)方案
 華為工匠文化是如何煉成的
 工具：PDCA、甘特圖、4R執行表單

 建議說(shuō)明：
工匠精神不是口號，不可能憑空實(shí)現，也不可能一蹴而就，需通過(guò)政策引領(lǐng)、人才培養、機制建設等多方面協(xié)同，逐步形成適合它生長(cháng)的土壤，并通過(guò)持續累進(jìn)而成。例如，尊重、承認和重視能工巧匠在公司的地位；不停留在口號上，在制度上做好設計，強化對工匠的獎勵機制；建立讓工匠專(zhuān)心于技術(shù)的組織；營(yíng)造寬容失敗的文化環(huán)境，建立創(chuàng )新失敗補償機制。

• 新工匠精神與工匠文化培育

   

  引言1.“工匠精神”為何寫(xiě)入政府報告2.沒(méi)有工匠精神，互聯(lián)網(wǎng)+就是 扯淡3.德國的工匠精神的啟示4.其實(shí)，我們是工匠精神的始祖案例：《莊子》精妙述說(shuō)案例：德國人不相信物美價(jià)廉一、何謂工匠精神1.聆聽(tīng)巨匠們的聲音2.工匠精神六個(gè)基本要求3.傳統內涵與新工匠精神4.創(chuàng )造，不只是傳承案例：..

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• 工匠精神的培育與締造

   

  第1章 讀透匠意——升級組織文化和個(gè)人情懷1. 問(wèn)題討論：Ø 8000萬(wàn)人口的德國為什么能誕生2300個(gè)世界品牌？Ø 為什么工匠精神兩次寫(xiě)入黨中央的政府報告？Ø 人們眼中的工匠精神是怎樣的？腦海中會(huì )想到哪些關(guān)鍵詞？2. 何謂工匠精神——工匠精神育..

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