HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控

【培訓對象】
企業(yè)老板、高管、HR

【培訓收益】
系統掌握人事法律相關(guān)管理方法、原理、工具等

 一、人事法務(wù)風(fēng)險感知與識別

 

 

風(fēng)險無(wú)處不在

 

 

風(fēng)險需要分級分類(lèi)管理

 

 

HR人事法務(wù)職業(yè)風(fēng)險

 

 

二、人事管理能力批判

 

 

模塊化視角的弊端

 

 

多支柱視角的局限

 

 

業(yè)務(wù)視角的正確理解

 

 

效率視角的落地與實(shí)踐

 

 

三、員工關(guān)系管理“硬能力”

 

 

人事法務(wù)風(fēng)險系統化防控

 

 

規章制度體系化風(fēng)險防控

 

 

勞動(dòng)合同體系化風(fēng)險防控

 

 

四、人事法務(wù)管理能力提升方法

 

 

學(xué)中練，練中學(xué)

 

 

人事法務(wù)“四庫全書(shū)”

 

 

“外腦”的運用

 

 

體系化推進(jìn)方法與優(yōu)化

Ø 北京吉煜管理咨詢(xún)有限公司聯(lián)合創(chuàng )始人

Ø 《降本增效管理》體系創(chuàng )始人

Ø 人力“老司機”，20余年人力（含法務(wù)）管理實(shí)踐經(jīng)驗

Ø 中國科學(xué)院大學(xué)應用心理學(xué)碩士（人力資源管理方向）

Ø 中華講師網(wǎng)（www.jiangshi.org）認證講師、人事法務(wù)管理專(zhuān)家

Ø “眾衡人事法務(wù)幫”微信公眾號創(chuàng )設者、首席作者

Ø “吉煜”系列勞動(dòng)法、降本增效微信群發(fā)起人、首席顧問(wèn)

原創(chuàng )咨詢(xún)項目與課程（部分）
Ø 《降本增效管理：HR賦能企業(yè)的實(shí)用方法系統》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《任職資格與招聘管理體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《培訓管理與職業(yè)訓練體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《目標管理與績(jì)效考核體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《職位評價(jià)與薪酬管理體系》（咨詢(xún)項目）

Ø 《人事法務(wù)實(shí)戰指導暨風(fēng)險管理》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《人事法務(wù)風(fēng)險管理系統的構建與升級》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《步步為贏(yíng)：用工生命周期風(fēng)險管理》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《辭退員工風(fēng)險防控（案例研討）》（咨詢(xún)項目、課程均可）

Ø 《管理者人事法務(wù)能力提升（訓練營(yíng)）》（課程）

• 片區開(kāi)發(fā)的投融資實(shí)務(wù)操作和風(fēng)險防控

   

  1.目前的宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展與政策調整的解析；2、 區域開(kāi)發(fā)建設發(fā)展思路和實(shí)例3、 城市綜合業(yè)務(wù)的設計及發(fā)展規劃、運作思路及開(kāi)發(fā)路徑4、 片區開(kāi)發(fā)在前期項目判斷階段和后期實(shí)施階段各種風(fēng)險防控以及項目后評價(jià)；5、 PPP、F+EPC、ABO、REITs等方式的應用；6、 棚戶(hù)區改造、回遷房建設過(guò)程中的疑難問(wèn)題以及解決方案；7、 土地一級開(kāi)..

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• 消費金融風(fēng)險防控

   

  一、宏觀(guān)環(huán)境催生消費金融快速發(fā)展1、消費環(huán)境豐富：2016年社會(huì )消費品零售總額 33.2萬(wàn)億元。2、傳統信貸升級：消費金融年均復合增長(cháng)率達到了 16.4%。3、互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與電商消費帶來(lái)消費升級。4、用戶(hù)信貸需求旺盛：潛在用戶(hù)需求急需消費金融釋放。5、政策促進(jìn)：國務(wù)院，鼓勵金融機構創(chuàng )新消費信貸產(chǎn)品。6、資本圈關(guān)注：201..

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• 合同管理與合同風(fēng)險防控

   

  課程背景企業(yè)經(jīng)營(yíng)與合同密不可分，幾乎每天都要簽署各種合同、協(xié)議，然而很多企業(yè)在合同簽訂中的風(fēng)險防范意識和能力較低，內部合同管理制度的也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。但由于在合同簽訂中沒(méi)有把握先機，出現糾紛后一旦涉及法律程序就陷入被動(dòng)，有苦難言。而這樣的局面，完全可以通過(guò)在合同訂立中通過(guò)合理、充分的風(fēng)險評估和預防措施來(lái)避免。本課程中，田廷峰..

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