課程編號:2349
課程價格:¥18000/天
課程時長:2 天
課程人氣:2756
行業類別:不限行業
專業類別:管理技能
授課講師:姚前進
第一部分:觀念與角色的轉變 一、我們所經受的變革 二、變革環境下的企業危機和個人危機 三、未來企業管理和經營的5大難點 四、變革環境下的個人危機 五、管理者必須面對的4重壓力 六、樹立危機意識與解決問題的能力 第二部分:成功管理的11根杠桿 ■思考:過去-現在-將來 一、目標杠桿 —— 找到圓心 1、成功的定義 2、成功的標準 3、必須先有個目標 4、目標必須想透并量化 ■哈佛大學對特定人群進行了25年的跟蹤調查 5、目標杠桿的結論 二、態度杠桿 —— 決定管理的成功 1、面對被虐待的態度 2、面對失敗的態度 3、凡事一定有方法——是不是“不可能” 4、太棒了 5、安東尼•羅賓的電話態度 6、除了認真還是認真 7、態度杠桿的結論 三、習慣杠桿 —— 決定管理命運 1、習慣的定義 2、如果要改變習慣,看看:什么最難改? 3、如何重塑習慣 五、檢討杠桿 1、信任金字塔 2、做人與品格的關系 3、從國家檢討想到的 4、從公司檢討想到的 5、從家庭檢討想到的 6、檢討模式和流程 ■火柴棒的威力 四、學習杠桿 —— 決定學習質量 五、檢討杠桿 1、信任金字塔 2、做人與品格的關系 3、從國家檢討想到的 4、從公司檢討想到的 5、從家庭檢討想到的 6、檢討模式和流程 ■火柴棒的威力
六、細節杠桿 —— 決定管理成敗 1、從日本的飯店和新加坡機場看到的 2、第一位黑人國務卿的成功秘訣 3、從復印紙看到的細節 4、來自美國的一組統計數據 5、細節杠桿應用之流程改造 七、練習杠桿 ●前奏:再好的想法也要有執行的意義 1、理論永遠要結合實踐 2、簡單的事情重復著做 3、ISO核心理念 4、專 注 ■小鬧鐘的故事 ■理查•狄維士 ■比爾•波特 八、效果杠桿 —— 效果為王 1、效率≠效能 2、兔子管理法 九、趨勢杠桿 —— 趨勢與未來 1、不是所有的行業都賺錢 2、從三代首富看趨勢 3、做趨勢就是做未來 4、只有夕陽的技術,沒有夕陽產業 5、騎在馬上與馬賽跑是最佳選擇 ■快樂與金錢的關系 十、責任杠桿 —— 責任決定成就 1、艾哈瓦里的責任觀 2、從洗馬桶看就業觀 3、EMBA管理名言 4、讓上司知道 5、讓上司放心 6、讓上司輕松 7、讓上司省事 8、讓上司高效 9、讓上司圓滿 10、讓上司信任 ■離場測試 ■服從老板的6大守則 十一、突破杠桿 —— 我是一切的根源 1、青年、老人與海 2、地板與佛像 3、不平凡的手機推銷員 4、輸家與贏家的信念模式 第三部分:從個人的角度看學習的重要性 1、學歷貶值 2、經驗飽和 3、能力褪化 4、壓力重重 第四部分:從企業的角度看學習的重要性 1、學習力是競爭力 2、學習力是止動力 3、學習力是創新力 4、公司不培訓可以省錢嗎? 5、著名公司培訓費占工資總額比例 6、公司的培訓投資與回報 第五部分:如何學習? 1、學習的方法:A STAR 2、學習的方法:Three Person Teaching 3、學習的方法:急切渴望
銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任 清華大學繼續教育學院特聘講師 浙江大學人文學院特聘講師 南大學院經濟管理學院特聘講師 中國飯店業資深職業經理人 南京大學法學學士 人民大學EMBA 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監。香港匯海集團外派董事、副總經理。中聯海陵管理咨詢副總裁。 研究領域: 世界500強企業激勵機制研究與在中國的應用推廣 共贏激勵模型工具化應用、倡導與推進 中國服務體系研究與推廣應用 企業規范化體系建設與完善 主講課程: 企業“軟”激勵體系建設與應用 超級服務意識 績效管理與實施 企業文化建設與企業可持續發展 非人力經理的人力資源管理 職業素養提升與心態 如何通過有效的方法激勵下屬 變革與修煉-職業經理的11根杠桿 管理者解決問題的五把工具 管理溝通與團隊建設 領導力提升訓練
大數據AI+時代下企業的變革與應對
課程背景:阿里巴巴推出了無人酒店,海底撈要炒員工的魷魚,開無人火鍋店?;ヂ摼W來了!大數據來了!人工智能來了!排山倒海,不可阻擋,企業正處在新技術變革的風尖浪口。不容質疑,新技術對企業運營效率的驅動越來越強,最后一定發生從裂變到核變的效應。我們可以肯定:只有通過大數據才能有效挖掘客戶需求,才能得出精準解決方案;通過大數據運營來創造商業價值是未來公司發展..
¥22,300 元/ 天
人氣:1086
采購變革與最佳采購實踐
第一部分:突破傳統采購價值定位1、商業環境變革與采購職能轉變2、采購對于組織成功的重大價值貢獻3、成功實施戰略采購提升采購競爭優勢第二部分:戰略尋源與供應商關系增值1、戰略尋源流程2、建立差異化類別策略3、戰略重要性分析4、關系吸引力評估5、供應商關系細分6、供應商評估7、供應商區分策略與改進計劃第..
¥ 元/ 天
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企業變革與創新管理
1 時代呼喚創新意識1.1 時代特征:狄更斯150年前的名言1.1.1雙重特點:矛盾統一,因人而異1.1.2馬太效應:易者愈易,難者愈難1.1.3制勝關鍵:思維特點,專業程度1.2 形勢了然:經濟大趨勢和產業前景1.2.1國際經濟大觀1.2.2國內形勢瞭望1.2.3各產業前景速覽1.2.4審時度勢的創新是勝出的唯一..
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變革與創新
變革:觀念轉變、角色定位與行為改觀沒有危機感就沒有競爭力變革的S曲線變革前必須先問自己的幾個問題我們究竟需要改變什么?環境適應我,還是我適應環境?先改變自己,還是先改變別人?從本位思考,還是從全局思考抱殘守缺,還是另謀出路?是任務不可能完成,還是觀念作祟?靠上級給權,還是靠職業能力?面向市場,還是面向技術?..
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