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              筑牢底線(xiàn):投訴案例分析與相關(guān)行業(yè)法律適用

              課程編號:36859

              課程價(jià)格:¥30000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:431

              行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:政府智庫 

              授課講師:何春芳

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              投訴處理人員、投訴管理人員

              【培訓收益】
              ● 了解通訊相關(guān)法律 ● 通過(guò)案例掌握相關(guān)問(wèn)題的處理方式 ● 樹(shù)立正確的投訴法律意識

              導言:互聯(lián)網(wǎng)投訴
              1. 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對服務(wù)行業(yè)的影響
              2. 投訴工作面臨的新挑戰
              3. 以運營(yíng)的思維管理用戶(hù)
              1)樹(shù)立危機意識
              2)注重口碑管理
              3)強化粘性互動(dòng)

              第一講:意識篇
              1. “憤怒的顧客”——投訴是怎樣演變的?
              小組討論:投訴對企業(yè)的正面意義有哪些?
              小組討論:投訴對企業(yè)的負面影響又是什么?
              2. 數據分析——投訴的客戶(hù)的價(jià)值

              第二講:投訴篇
              一、投訴心理
              1. 踢貓效應:求發(fā)泄
              2. 公平理論:求補償
              3. 馬斯洛需求層次理論:求尊重
              4. 冰山需求理論:求理解
              5. 皮格馬利翁效應:求改進(jìn)
              二、投訴處理的原則
              1. 三先三后原則
              視頻分析:陳巖石如何化解群體事件?
              2. 情理法三件武器的應用
              三、投訴處理步驟
              1. 接待受理
              2. 需求確認
              3. 提供方案
              4. 達成共識
              5. 落實(shí)追蹤
              四、疑難投訴應對
              1. 區分有理投訴、無(wú)理投訴和惡意投訴
              2. 四大應對法
              1)無(wú)理客戶(hù)的臟言臟語(yǔ)
              2)客戶(hù)強烈要求找領(lǐng)導
              3)客戶(hù)攜同記錄來(lái)采訪(fǎng)
              4)群體投訴事件巧應對
              3. 疑難投訴的關(guān)鍵行為
              1)有效的客戶(hù)投訴的隔離
              2)換位思考,同理心的應用
              3)博取同情,給客戶(hù)以?xún)?yōu)越感
              4)角色轉換,充分授權
              5)設置關(guān)鍵人物

              第三講:與通訊客服相關(guān)的法律適用
              一、通訊行業(yè)投訴處理相關(guān)法律法規
              1. 《民法典》
              2. 《消費者權益保護法》
              3. 《電信條例》
              4. 最新政策性文件
              二、案例分析與重點(diǎn)法律條款解讀
              1. 合同類(lèi)
              案例名稱(chēng):電子合同問(wèn)題
              ——合同的成立要件
              ——對合同主體的要求
              ——對真實(shí)的意思表示的要求
              ——相關(guān)法律《電子商務(wù)法》《電子簽名法》
              案例分析:就合同條款發(fā)生爭議到底聽(tīng)誰(shuí)的?
              ——《民法典》和《電信條例》的相關(guān)規定
              ——背后的原理和要保護的法益是什么?
              1)霸王條款的問(wèn)題
              a格式條款和霸王條款的區別?
              b生活中常見(jiàn)的霸王條款
              c虛假宣傳和霸王條款的關(guān)系
              d霸王條款的法律處理依據
              2. 運營(yíng)商自身原因
              案例名稱(chēng):手機信號差,運營(yíng)商要不要賠償?信號差有沒(méi)有標準?
              1)故障的原因
              2)無(wú)緣無(wú)故斷網(wǎng)怎么處理?
              3. 靚號與攜轉問(wèn)題
              1)靚號問(wèn)題的爭議根源:物權與債權之爭
              2)相關(guān)法律規定
              3)限制攜轉的后果
              4)合同期限與賠償的問(wèn)題
              5)違約金如何計算?
              4. 精神損害賠償的問(wèn)題
              1)精神損害賠償的標準
              2)客戶(hù)合理訴求與敲詐勒索
              3)敲詐勒索的構成要求
              5. 外呼的問(wèn)題
              1)《民法典》的最新條款
              2)工信部的最新規定
              6. 記者采訪(fǎng)與客戶(hù)錄像問(wèn)題
              1)記者采訪(fǎng)的應對
              2)客戶(hù)錄像違法嗎?
              3)客戶(hù)錄像是否侵犯肖像權?
              4)客戶(hù)錄像時(shí)如何應對?

              第四講:投訴處理高手養成
              一、復盤(pán)在投訴管理中的應用
              1. 最近失敗的一次投訴案例——回顧過(guò)程
              2. 能否處理的更好?——總結經(jīng)驗
              3. 投訴處理的再處理——存檔提高
              4. 投訴處理的隱形傷害——心理修復
              二、團隊協(xié)作與溝通
              1. 協(xié)很難還是沒(méi)有找到方法?
              2. 團隊成員間的協(xié)作與溝通障礙
              3. 團隊協(xié)作的三步
              4. 培養個(gè)人技能:做好自己是協(xié)作的基礎
              5. 明確目標:對事不對人
              6. 影響他人:綜合運用激勵反饋等技能提高協(xié)作的效率
              7. 組織內部協(xié)作的原則:為服務(wù)者提供服務(wù)
              總結 結束 

              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
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