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              項目管理情境工作坊

              課程編號:37307

              課程價(jià)格:¥30000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:411

              行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

              授課講師:肖振峰

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】


              【培訓收益】


              第一講:項目生成與團隊組建
              課前案例準備:演練用案例選擇與團隊建立
              小組破冰:團建
              一、項目管理思維模型及過(guò)程要點(diǎn)提煉
              1. 區分項目實(shí)施過(guò)程的4種狀態(tài)
              1)計劃驅動(dòng)型項目
              2)增量迭代型項目
              3)用戶(hù)參與型項目
              4)市場(chǎng)挖掘型項目
              2. 定義項目成功
              1)項目的成功是實(shí)現商業(yè)價(jià)值而不僅是完任務(wù)
              體驗游戲:登山遇險
              1)用4P-4C的邏輯理解“用戶(hù)價(jià)值”
              3. 項目的組織形態(tài)及適用場(chǎng)景
              1)金字塔組織模型與圍欄效應
              2)跨部門(mén)項目團隊是打破部門(mén)墻的有效實(shí)踐
              3)華為的鐵三角與騰訊的工作室

              第二講:需求及目標管理模塊
              一、理解需求及目標管理的深層是干系人管理
              1. 干系人的定義及區分
              課堂練習:識別及區分干系人
              2. 需求表達的3種狀態(tài):知道說(shuō)得清/知道說(shuō)不清/不知道說(shuō)不清
              二、與干系人溝通需求的2種模型
              1. 場(chǎng)景呈現法(解析與演練)
              2. 問(wèn)題漏斗法(解析與演練)
              3. 選擇典型的項目電話(huà)與項目負責人核對需求與目標
              三、項目中識別需求的幾個(gè)工具介紹
              1. 原型法的3個(gè)閉環(huán)
              2. 頭腦風(fēng)爆法
              3. 問(wèn)卷法及大數據分析
              四、用會(huì )議溝通建立團隊的一致目標
              1. 建立一致項目目標的邏輯
              2. “協(xié)調會(huì )”的控制要點(diǎn)
              情景演練:PM組織召開(kāi)項目協(xié)調會(huì )

              第三講:規劃與協(xié)作模塊
              一、用結構化工具全面規劃項目
              1. 工作分解結構(WBS)的是結構工具而非僅僅是分解工具
              1)關(guān)鍵要素:可交付成果-團隊-層次結構
              2)工作分解的操作的方法
              小組練習:建立項目的工作分解結構
              3. 敏捷開(kāi)發(fā)的項目規劃簡(jiǎn)介
              1)理解敏捷宣言
              2)敏捷開(kāi)發(fā)的價(jià)值路線(xiàn)圖
              二、用進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )圖管理工作間的協(xié)作
              案例解析:不可能的任務(wù)
              故事分析:你被抓壯丁了,建立進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )圖的3個(gè)要點(diǎn)
              1. 我們不是孤軍奮戰—構建項目進(jìn)度的四種邏輯關(guān)系
              2. 尋找關(guān)鍵路徑,定義關(guān)鍵任務(wù)
              3. 工作用時(shí)的估算—幾種常用方法
              課堂練習:搭建項目的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )圖
              三、制定項目溝通計劃
              1. 項目中常用的溝通渠道
              2. 制定項目溝通計劃
              3. 《階段狀態(tài)報告》

              第四講:?jiǎn)?wèn)題解決模塊
              一、解決問(wèn)題的P-P-T-R法解析
              1. 明確解決問(wèn)題的方向
              1)面向未來(lái)/組織行為/ 面向未來(lái)/個(gè)人行為
              2)解決已發(fā)生/組織行為/ 解決已發(fā)生/個(gè)人行為
              2. 定位與解決問(wèn)題直接相關(guān)的人
              1)干系人分析法/與干系人的溝通與核對
              3. 由相關(guān)人員組成的團隊形成共同目標
              1)Why/what/how
              4. 團隊形成解決方案
              1)追求理想/防范潛在/恢復原狀
              2)概率影響矩陣
              小組選擇典型問(wèn)題演練方法,并在課堂解析
              課程收尾總結 

              咨詢(xún)電話(huà):
              0571-86155444
              咨詢(xún)熱線(xiàn):
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