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              經(jīng)營(yíng)決策與戰略管理 ——從決策規劃到落地執行的戰略管理系統

              課程編號:37509

              課程價(jià)格:¥34000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:408

              行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:經(jīng)濟形勢 

              授課講師:陳竹友

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
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              【培訓對象】
              CEO、董事長(cháng)、總裁等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者;副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高級人才

              【培訓收益】
              宏觀(guān)視野:全景透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與戰略管理的核心系統 前沿觀(guān)點(diǎn):突破常規理論,深挖戰略規律,打造企業(yè)個(gè)性化核心競爭優(yōu)勢 縱深思維:深度培養企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、決策層的戰略思維和戰略邏輯 實(shí)戰實(shí)用:真實(shí)案例、目標精準、工具實(shí)用、理論系統,理論與實(shí)操并重 持續受益:運用課程理論,構建企業(yè)基因,形成未來(lái)可持續、個(gè)性化戰略模型 商業(yè)模式:系統講解并實(shí)操演練“三元九環(huán)”商業(yè)模式,價(jià)值倍增、立竿見(jiàn)影

              第一講:戰略思維,使敵自至者明
              故事導入:你是什么樣的人,只能選擇做什么樣的事。
              一、戰略格局與經(jīng)營(yíng)決策
              1. 格局:不謀一域者能以謀一偶,不謀萬(wàn)事者能以謀一時(shí)
              2. 廟算:未戰而廟算者勝,得算多也
              3. 決策:選擇大于努力
              二、戰略管理的三大主題
              主題一:戰略定位—是什么?
              主題二:戰略選擇—做什么?
              主題三:戰略步驟—如何做?
              三、戰略思維,使敵自至者明
              1. 戰略家格局與戰略家境界
              2. 戰略思考的立足點(diǎn):“敵”與“非我”
              3. 戰略思維的終極目的:使敵自至
              案例分析:如何讓貓心甘情愿去吃辣椒?

              第二講:戰略分析與戰略診斷
              一、戰略“五事”:綜合分析與戰略規劃
              1. 伐謀:東方戰略哲學(xué)精髓
              2. 規劃:戰略規劃系統
              3. 戰略“五事”:道、天、地、將、法
              二、宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)微觀(guān)競爭環(huán)境分析
              1. 宏觀(guān)經(jīng)濟分析:“十四五規劃”與中國經(jīng)濟發(fā)展的頂層設計
              2. 未來(lái)趨勢分析:下一個(gè)商業(yè)風(fēng)口:“碳峰值”和“碳中和”
              3. 商業(yè)環(huán)境:新經(jīng)濟時(shí)代、新寡頭壟斷與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟
              4. 競爭環(huán)境分析:大數據-工具革命與決策革命背景下的競爭趨勢
              5. 產(chǎn)業(yè)行業(yè)分析:產(chǎn)業(yè)鏈與價(jià)值鏈上的企業(yè)定位與選擇
              6. 生存與毀滅:動(dòng)蕩和顛覆環(huán)境下的企業(yè)風(fēng)口
              三、戰略分析工具與實(shí)務(wù)
              1. 企業(yè)戰略管理的三大步驟
              1)戰略診斷
              2)戰略制訂
              3)戰略實(shí)施
              2. 戰略診斷基本工具
              工具一:3C戰略分析
              工具二:內部資源及能力分析
              案例分析:如何分析企業(yè)戰略的內外部環(huán)境

              第三講:戰略規劃與企業(yè)藍圖繪制
              一、戰略驅動(dòng)與商業(yè)模式設計
              1. 競爭戰略:利益驅動(dòng)與商業(yè)模式設計
              1)商圣法則——商業(yè)模式的內在規律
              2)增值法則——企業(yè)價(jià)值鏈與增值模式
              商業(yè)邏輯:產(chǎn)業(yè)鏈上的贏(yíng)利點(diǎn)
              2. 成長(cháng)戰略:成長(cháng)驅動(dòng)與商業(yè)模式設計
              商業(yè)邏輯:掌控分配權,才能掌控未來(lái)
              3. 發(fā)展戰略:文化驅動(dòng)與戰略藍圖
              案例分析:上下同欲-健康型企業(yè)的文化戰略
              二、戰略藍圖:戰略方向與戰略目標選擇
              1. 企業(yè)生命周期與戰略需求分析
              2. 企業(yè)產(chǎn)品、市場(chǎng)及競爭優(yōu)劣勢分析
              3. 戰略定位:業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的定位與選擇
              4. 戰略方向與戰略目標選擇
              5. 繪制企業(yè)戰略藍圖
              三、麥肯錫戰略規劃7S模型
              1. 麥肯錫戰略規劃7S模型
              2. 戰略規劃7S模型中的“三硬件”
              1)成功的戰略設計
              2)有效的運營(yíng)系統
              3)高效的組織管理
              3. 戰略規劃7S模型中的“四軟件”
              1)共同的價(jià)值觀(guān)
              2)核心的競爭技能
              3)符合需求的員工能力
              4)領(lǐng)導風(fēng)格與高效團隊
              4. 7S模型中的“成功模式”和“關(guān)鍵工作”組合設計

              第四講:全景式商業(yè)模式設計與創(chuàng )新
              一、“139商業(yè)模型”理論
              1. 商業(yè)模式的3大元素
              1)發(fā)掘價(jià)值
              2)設計價(jià)值
              3)倍增價(jià)值
              2. 商業(yè)模式的9個(gè)環(huán)節
              3. 商業(yè)模式的27組模塊
              二、“139商業(yè)模式”邏輯
              1. 細分市場(chǎng)與商業(yè)機會(huì )
              2. 價(jià)值主張與產(chǎn)品策略
              3. 關(guān)鍵資源與資本賦能
              討論分析:如何利用“139商業(yè)模式”模型設計企業(yè)商模
              三、案例解析“139商業(yè)模型”
              案例一:7-11的“139商業(yè)模式”
              案例二:百果園的商業(yè)模式
              課程討論:你的商業(yè)模式是否符合“139”模型

              第五講:競爭能力培養,戰略實(shí)現的核心關(guān)鍵
              一、支撐戰略的五大關(guān)鍵能力
              1. 基礎能力:知可以戰與不可以戰者勝
              — 企業(yè)基礎能力的范圍和要求
              2. 領(lǐng)導者能力:將能而君不御者勝
              案例分析:戰略決策與領(lǐng)導藝術(shù)
              3. 資源整合能力,識眾寡之用者勝
              案例分析:有形資源與無(wú)形資源的整合與利用
              4. 以虞待不虞者勝-知識管理能力
              案例分析:企業(yè)如何降低對核心人才依賴(lài)的風(fēng)險
              5. 企業(yè)創(chuàng )新與進(jìn)化能力培養
              案例分析:華為的“備胎”與聯(lián)想的失誤
              二、選擇、培養、提升企業(yè)個(gè)性化核心競爭能力
              1. 關(guān)鍵能力與核心競爭能力的區別
              2. 戰略能力與戰略目標的匹配模型
              3. 識別、選擇、培養企業(yè)個(gè)性化核心競爭能力
              4. 戰略管理的四大步驟:戰略分析、戰略決策、戰略執行、戰略調整
              戰略工具:企業(yè)核心競爭能力識別

              第六講:商業(yè)洞察與差距彌補
              一、商業(yè)洞察:BLM模型的四大要素
              1. 商業(yè)洞察與企業(yè)戰略
              2.“BLM-業(yè)務(wù)領(lǐng)先戰略”四大要素
              1)戰略意圖
              2)商業(yè)洞察
              3)創(chuàng )新焦點(diǎn)
              4)業(yè)務(wù)設計
              3. 戰略意圖與戰略構想
              4. 商業(yè)洞察
              1)SCP模型:結構行為績(jì)效分析
              2)產(chǎn)業(yè)行業(yè)及價(jià)值鏈分析
              3)GE矩陣-業(yè)務(wù)分析
              5. 創(chuàng )新焦點(diǎn):聚焦核心業(yè)務(wù)與創(chuàng )新焦點(diǎn)
              6. 業(yè)務(wù)設計:業(yè)務(wù)流程重組與流程優(yōu)化
              1)客戶(hù)選擇
              2)價(jià)值主張
              3)盈利模式
              4)關(guān)健合作
              5)戰略控制
              6)風(fēng)險管理
              三、三層戰略方案擬定
              1. 三層戰略
              1)三層戰略原理
              2)企業(yè)總體戰略(公司層戰略)
              3)業(yè)務(wù)層戰略
              四、職能層戰略
              1. 職能戰略分解:創(chuàng )新研發(fā)戰略
              2. 職能戰略分解:生產(chǎn)品控戰略
              3. 職能戰略分解:供應鏈戰略
              4. 職能戰略分解:人力資源戰略
              5. 職能戰略分解:財務(wù)投資戰略
              6. 職能戰略分解:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略
              五、營(yíng)銷(xiāo)戰略分解
              1. 從替補者到領(lǐng)導者的營(yíng)銷(xiāo)戰略
              2. 品牌戰略
              3. 組合戰略

              第七講:戰略模型與戰略模式選擇
              一、缺口戰略模型
              1. “藍海戰略”與ZB理論
              2. 缺口戰略模型
              案例分析:如家酒店的缺口戰略
              3. 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的戰略缺口
              1)品牌缺口:線(xiàn)上產(chǎn)品的品牌洼地
              2)平臺缺品
              案例分析:衣邦人的戰略模型
              二、跟隨者戰略模型
              1. “尾燈效應”與跟隨者戰略
              2. 企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭地位與戰略選擇
              1)替補者戰略
              2)挑戰者戰略
              3)領(lǐng)導者戰略
              案例分析:蒙牛的領(lǐng)導者戰略路徑
              三、多元化與專(zhuān)業(yè)化戰略模型
              1. 專(zhuān)業(yè)化戰略與競爭者壁壘
              案例分析:格蘭仕的總成本領(lǐng)導戰略模型
              2. 多元化戰略模型
              案例分析:多元化公司的業(yè)務(wù)戰略選擇

              第八講:戰略控制與戰略績(jì)效管理
              一、戰略目標設計與分解
              1. 戰略失敗的原因分析
              2. 戰略績(jì)效與目標管理的哲學(xué)內涵
              3. 戰略績(jì)效是保證戰略落地的根本大法
              二、戰略目標設計與分解
              1. 經(jīng)營(yíng)層目標設計與分解
              2. 職能層目標設計與分解
              3. 崗位層目標設計與分解
              工具1:職能職責對接法
              工具2:關(guān)鍵成功要素法
              三、戰略績(jì)效管理的具體步驟和方法
              1. 戰略地圖
              2. 平衡記分卡
              3. 細項戰略目標行動(dòng)計劃表
              4. 績(jì)效訪(fǎng)談:決定績(jì)效管理的成敗關(guān)鍵 

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