修出好“型”來(lái)—九型人格工作坊

【培訓對象】
各階層人士，特別是需要與客戶(hù)直接打交道或管理團隊的人士
如企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、招聘主管
心理醫生、婚姻顧問(wèn)、親子教育、社會(huì )工作等方面的專(zhuān)業(yè)人員
追求自我心靈成長(cháng)的進(jìn)步人士
期望建構和諧親密關(guān)系的人士



【培訓收益】
幫助您，了解您的個(gè)性及各型號的個(gè)性?xún)?yōu)勢及局限；
了解不同型號的行為動(dòng)機及內在注意力焦點(diǎn)；
提供共同語(yǔ)言，達致和諧關(guān)系；
透過(guò)內在觀(guān)察能自我驗證；
識別三個(gè)不同智慧中心：腦、心及身體；
更有動(dòng)力；
掌握了解個(gè)性局限及如何跳出個(gè)性局限的方法。
認識自我、提升自我
增進(jìn)個(gè)人與親人、朋友、同事、客戶(hù)的關(guān)系
增強團隊合作
以體諒、了解以及慈悲之心接受自己和身邊的一切，以愛(ài)和感恩來(lái)勇敢快樂(lè )的面對生活

課程簡(jiǎn)介：
  俗話(huà)說(shuō)：“江山易改，本性難移”，這“性”，指的就是個(gè)性，也就是心理學(xué)上所稱(chēng)的性格。所謂性格，也可區分為個(gè)性與格局，人的成就大小，正與個(gè)性格局，有著(zhù)密不可分的關(guān)系。知人必先知己，知心必先正心，這是一次反求諸己，正心知心的性格聚會(huì )！來(lái)看看你是怎樣的人，不同的人看到這樣的信息，會(huì )產(chǎn)生不一樣的感覺(jué)，也會(huì )決定你接下來(lái)的態(tài)度！
  九型人格簡(jiǎn)介：“Enneagram”一詞源自希臘文ennea（九）以及gram（型態(tài)），中文譯為“九型人格”。“九型人格”是源自幾千年前古老的中亞細亞地區的智者所探索研究出來(lái)的人格提升的學(xué)問(wèn)，后來(lái)由蘇菲教派所傳承。
  “九型人格”是一種比較深層次了解人的方法和學(xué)問(wèn)，能使人們認識到自己及他人內在的本性，進(jìn)而能把人的最真實(shí)、最深層、最大的內心需求和渴望發(fā)掘出來(lái)。這門(mén)學(xué)問(wèn)本來(lái)是一個(gè)密不外傳，并經(jīng)2500年不斷研究、發(fā)現、改進(jìn)的古老智慧，直到近些年才流傳到美國，被發(fā)現異常的有效，立即引起了轟動(dòng)。八十年代初期，開(kāi)始進(jìn)入美國工商企業(yè)界、著(zhù)名學(xué)府的MBA、500強企業(yè) 的團隊建設、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個(gè)人成長(cháng)等，并在現今成為風(fēng)靡全球，對每個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展都至關(guān)重要的管理工具。

課程實(shí)用性
  俗話(huà)說(shuō)：“知己知彼，百戰百勝”。雖然人間不是戰場(chǎng)，但也有商場(chǎng)、官場(chǎng)、情場(chǎng)等，所以九型人格的用途還是很廣的。
  1、“九型人格”最主要的用途在于個(gè)人的自我成長(cháng)，因為這套學(xué)問(wèn)非常有助于了解自己的缺點(diǎn)、盲點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn)。這套學(xué)問(wèn)會(huì )告訴你在世上要活得真正快樂(lè )的關(guān)鍵是什么，還有最需要磨練的項目是什么。
  2、當前有心修行、成長(cháng)的人頗多，但是困難點(diǎn)是宗派及門(mén)法太多，不知道如何選擇對自己最有實(shí)效的來(lái)參學(xué)，但是如果知道自己是哪一型的人就會(huì )容易多了。例如：如果你是第一型“完美者”，那么千萬(wàn)不要再修“苦行”，修“樂(lè )行”倒不錯；萬(wàn)一你是第七型“享樂(lè )者”，那么修一段時(shí)間的“苦行”會(huì )很有助益；而像第二型“助人者”要多學(xué)習覺(jué)察自己的需要并多多愛(ài)自己；第五型“思想者”要減少獨處的時(shí)間，多到人群中分享。
  3、俗話(huà)說(shuō)：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。學(xué)會(huì )“九型人格”，對于選擇自己職業(yè)及終身伴侶亦可以發(fā)揮其神效，或者你會(huì )更明白哪種性格與你更合拍，如果是已婚人士，那么你會(huì )更懂得理解對方，欣賞對方。而在職場(chǎng)上，第二型的人很適合做人事管理等，第一型的人很適合做需要高度精密的工作……。
  4、擔任領(lǐng)導者角色的人，知道部屬是哪一型人，就容易得其心，得其心則得其人。同時(shí)會(huì )知道哪一種職位，找哪一型人擔任會(huì )做得最好，可以做到人盡其材。例如：財會(huì )人才可找第一型“完美者”、市場(chǎng)開(kāi)拓可以找第三型“動(dòng)力者”、參謀可以找第五型“思想者”、人事管理可以找第二型“助人型”、出點(diǎn)子及公關(guān)可以找第七型“樂(lè )觀(guān)者”、領(lǐng)導人才可以找第八型“主導者”……。
  學(xué)習“九型人格”，對于知己知彼及人際關(guān)系的改善，都有很大的助益。它能精確地描述人類(lèi)變化多端的人格，以及人格和每個(gè)人靈性真我之間的直接關(guān)聯(lián)，可為任何追求心理或靈性成長(cháng)，或是期望為兩者搭起橋樑的人們，扮演其生命中相當獨特的角色。

課程內容：                                  
□深入觀(guān)察發(fā)現“我是誰(shuí)”？                               
□你的思維模式及怎樣影響你的決策                    
□你的價(jià)值取向及怎樣影響你的事業(yè)                    
□你的情緒反應及怎樣影響你的人際                    
□你的行為方式及怎樣影響你成長(cháng)
□你個(gè)性的優(yōu)勢與局限
□你在事業(yè)發(fā)展中的個(gè)性障礙及突破的方向
□你在人際關(guān)系中的個(gè)性沖突及改善的技巧
□你在親密關(guān)系中的個(gè)性困擾及解決的方法

課程方式：
□富有經(jīng)驗的導師引導
□小組交流和教學(xué)錄像
□個(gè)人分享和自我觀(guān)察
□真人案例和他人提問(wèn)

課程概述：
第一部分：九型人格的概述          
□為什么學(xué)習九型人格                                
□九型人格的起源                                       
□人格與真我的關(guān)系                       
□腦、心、腹三中心的探索                  
□九型人格立論的基礎
□學(xué)習九型人格的禁忌    
第二部分：九型人格的識別和區分
□每個(gè)型格的性格解析
□每個(gè)型格的性格變化
□九型人格的自我認知  
□對號入座---參加者表白自己的型號         
第三部分 ：九型人格在生活中的應用
□九型人格在工作中的不同表現        
□如何應用九型人格進(jìn)行團隊建設
□性格識別---通過(guò)提問(wèn)探索對方的性格  
□九型人格的升華             
□九型人格對自我修煉的啟示                           
□每個(gè)型格的局限和提升方向                 
□九型人格的相處之道                                   
第四部分：九型人格的總結和深入
□九型人格的總結
□討論----分組描述各型格特征
□總結----對九型人格回顧總結

應用心理學(xué)博士
專(zhuān)業(yè)催眠授證治療師
國際九型人格導師會(huì )導師
國際注冊培訓師
國家一級注冊心理咨詢(xún)師
NLP執行師
北京師范大學(xué)應用心理學(xué)研修班特聘教授
中央黨校特聘心理教授
多家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格培訓機構特邀專(zhuān)家培訓師
中華全國總工會(huì )企業(yè)員工心理健康工程總負責人、國務(wù)院特聘心理健康顧問(wèn)
國家“十二五心理健康素質(zhì)教育工程”總策劃、總負責 

主講課程：
1、九型人格系列課程：
發(fā)現自己 想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛(ài)情應用工作坊
高效團隊建設與角色認知——九型人格現【型】牌企業(yè)應用工作坊
心理咨詢(xún)師的診斷技巧——九型人格實(shí)驗劇場(chǎng)
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗課程
2、卓越心理咨詢(xún)師訓練課程
心理咨詢(xún)師的“望、聞、問(wèn)、切”訓練工作坊
心理咨詢(xún)師的全方位咨詢(xún)技巧工作坊
心理咨詢(xún)師的問(wèn)診與咨詢(xún)技巧訓練工作坊
資深心理咨詢(xún)師的工具箱——處理不同情況的高級技巧訓練工作坊
3、應用心理學(xué)系列課程：
我們生活在一個(gè)有意義的世界——信念體系策劃技術(shù)工作坊
愛(ài)上雙人舞——兩性關(guān)系輔導工作坊
開(kāi)啟快樂(lè )密碼——情緒壓力管理技術(shù)工作坊
檢定語(yǔ)言模式——高效溝通技術(shù)工作坊
有效果比有道理更重要——最佳心理激勵績(jì)效管理技巧工作坊
4、企業(yè)教練法——培養企業(yè)內部的心理輔導師
5、基于三個(gè)模型的人力資源管理 

主要著(zhù)作：
《人格的序位——九型人格心術(shù)》
《陽(yáng)光心態(tài) 科學(xué)生活》
《企業(yè)員工心理健康輔導系列教材》
《十二五員工心理健康素質(zhì)教育系列教材》
《企業(yè)心理健康管理系列教材》
《企業(yè)心理健康輔導師系列教材》
《基于三個(gè)模型的人力資源管理》

• 阿里企業(yè)文化+管理三板斧工作坊

   

  第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀(guān)的延伸3、企業(yè)文化是一群人內心共同認可的東西4、企業(yè)文化落地是通過(guò)規則實(shí)現的二、阿里企業(yè)文化的搭建1.阿里管理文化的底層邏輯—儒、釋、道2.阿里企業(yè)文化的變革3.阿里價(jià)值觀(guān)落地秘籍與員工行動(dòng)的做法4.企業(yè)文化搭建體系..

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  人氣：847  

  

• 云戰略轉型工作坊

   

  云戰略轉型工作坊第一單元 企業(yè)云戰略的實(shí)踐介紹（半天）1.云計算全球趨勢和典型企業(yè)2.甲骨文的云轉型實(shí)踐-從OP到Cloud的業(yè)務(wù)和組織變化3.平臺戰略的定義和設計-平臺模式特征和類(lèi)型，平臺商業(yè)的設計架構4.平臺商業(yè)轉型的實(shí)踐要點(diǎn)-平臺商業(yè)模式的成功和失敗案例分析5.推動(dòng)云轉型的組織最佳工具-工作坊第二單元 云戰略轉型工作..

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• 數字化轉型的設計思維工作坊

   

  主題一、數字化轉型和設計思維Ø數字化轉型的三大模式與商業(yè)創(chuàng )新的三個(gè)特征Ø商業(yè)創(chuàng )新四大方法和案例分享Ø傳統企業(yè)的數字化轉型和商業(yè)創(chuàng )新的本質(zhì)挑戰Ø價(jià)值創(chuàng )新的本質(zhì)和案例分享主題二、設計思維的基本理念與步驟Ø什么是設計思維（Designthinking）&Osl..

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  人氣：1355  

  

• 制造業(yè)數字化轉型工作坊： 業(yè)務(wù)模式、組織、流程、人、目標和考核

   

  1為什么制造業(yè)數字化轉型是生存下去的唯一出路——痛點(diǎn)和困境1.1數字化轉型為企業(yè)帶來(lái)的六大競爭力1.1.1基于數字技術(shù)設計更好的客戶(hù)體驗，得到更多，更忠心的客戶(hù)1.1.2基于數字化技術(shù)，鏈接科技創(chuàng )新和客戶(hù)體驗，進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng )新1.1.3數字化技術(shù)賦能，企業(yè)可以精準的運營(yíng)，得到速度，敏捷型，質(zhì)量和成本的競爭優(yōu)勢1..

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  人氣：1474  

  

• 卓越人生工作坊

   

  第一單元：學(xué)習團隊的建立 第二單元：創(chuàng )造與毀滅的力量 1.人類(lèi)的BVR系統 1.1何謂信念 1.2信念的強大力量 1.3活動(dòng)----信念之書(shū)改寫(xiě) 2.人生的指南針---價(jià)值觀(guān) 2.1何謂價(jià)值觀(guān) 2.2價(jià)值的形成 2.3活動(dòng)練習： 2.3.1價(jià)值方向---走出困惑的沼澤地 2.3.2價(jià)值定位法---倍增行動(dòng)力的心靈運..

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  人氣：2243