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              制造業(yè)數字化轉型工作坊: 業(yè)務(wù)模式、組織、流程、人、目標和考核

              課程編號:21905

              課程價(jià)格:¥35000/天

              課程時(shí)長(cháng):2 天

              課程人氣:1434

              行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

              專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數字化 

              授課講師:辛玉軍

              • 課程說(shuō)明
              • 講師介紹
              • 選擇同類(lèi)課
              【培訓對象】
              企業(yè)中高層管理人員

              【培訓收益】
              任正非說(shuō):如果我們不想死,就要向最優(yōu)秀的人和組織學(xué)習,否則怎么能先進(jìn)呢?該項目可以零距離接觸,感悟其優(yōu)秀文化,學(xué)習其先進(jìn)的管理之道——他人之石可以攻玉。

               為什么制造業(yè)數字化轉型是生存下去的唯一出路——痛點(diǎn)和困境

              1.1 數字化轉型為企業(yè)帶來(lái)的六大競爭力

              1.1.1 基于數字技術(shù)設計更好的客戶(hù)體驗,得到更多,更忠心的客戶(hù)

              1.1.2 基于數字化技術(shù),鏈接科技創(chuàng )新和客戶(hù)體驗,進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng )新

              1.1.3 數字化技術(shù)賦能,企業(yè)可以精準的運營(yíng),得到速度,敏捷型,質(zhì)量和成本的競爭優(yōu)勢

              1.1.4 數字化技術(shù)賦能的超鏈接能力,基于“長(cháng)板哲學(xué)”快速構建良好生態(tài)

              1.1.5 數字化技術(shù)賦能服務(wù)創(chuàng )新,基于結果和體驗的服務(wù)延伸,創(chuàng )造更大的價(jià)值,進(jìn)而推進(jìn)商業(yè)模式的創(chuàng )新。

              1.1.6 數字化企業(yè)中充分發(fā)揮人的創(chuàng )造性、工匠精神實(shí)現人生價(jià)值,進(jìn)而可以充分挖掘和吸引優(yōu)秀的人才。

              1.2 數字化技術(shù)如何改變制造業(yè)

              1.2.1 泛在連接、數據驅動(dòng)、AI賦能、智能硬件,實(shí)現數據的感知、采集加工、使用。

              1.2.2 工業(yè)軟件,大數據和云計算,AR/VR,微服務(wù)賦予的實(shí)時(shí)全面無(wú)縫,簡(jiǎn)單,易用知識泛在化,同步化;

              1.2.3 數字化技術(shù)讓客戶(hù)、技術(shù)、企業(yè)和生態(tài)圈的資源高效協(xié)同,精準運作,實(shí)現產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的快速迭代和創(chuàng )新。

              1.3 顛覆式、破壞式創(chuàng )新改造制造業(yè)版圖,

              1.4 躲避不了顛覆:不是在顛覆別人的路上,就是在被顛覆的路上

              數字化技術(shù)為企業(yè)打來(lái)什么賦能(增加想象力)

              2.1 精準的數字化感知,深刻客戶(hù)“痛點(diǎn)”洞察

              2.2 平臺化、模塊化、參數化的個(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)

              2.3 基于MBD的研發(fā)、工藝、制造、采購、服務(wù)一體化的數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)流程

              2.4 實(shí)時(shí)互聯(lián)、遠程運維、預測性維護、精準服務(wù),垂直滲透,高粘性客戶(hù)。

              2.5 數字雙生,虛實(shí)同步,無(wú)限試錯,以虛優(yōu)實(shí)

              2.6 泛在互聯(lián)、數據驅動(dòng)、知識快速富集并模型化軟件化復用化、快速迭代進(jìn)化、創(chuàng )新無(wú)限。

              數字化技術(shù)為制造業(yè)帶來(lái)哪些商機

              3.1 以用戶(hù)為中心,以數字化技術(shù)賦能為翅膀,以創(chuàng )造價(jià)值為目標重塑商業(yè)模式和企業(yè)生態(tài)圈。

              3.2 前瞻性的理解和認知數字化時(shí)代的人文、社會(huì )、經(jīng)濟、政治、職業(yè)和家庭,引領(lǐng)我們快速轉型。

              3.3 以數字化時(shí)代的三大價(jià)值觀(guān)看數字化社會(huì )商機無(wú)限

              3.4 結果導向型經(jīng)濟——成全別人,成就自我。

              3.5 跨界合作,生態(tài)式生存——分享就是收獲,選擇就是進(jìn)步。

              3.6 體驗導向型經(jīng)濟——用戶(hù)思維,基于場(chǎng)景體驗的技術(shù)和商業(yè)創(chuàng )新

              數字化企業(yè)的組織、流程、目標和考核管理變革有哪些挑戰?

              4.1 數據、知識和技術(shù)呈現指數級增長(cháng)

              4.2 知識半衰期越來(lái)越短,終生學(xué)習成為必然

              4.3 組織賦能,個(gè)體創(chuàng )新時(shí)代需要專(zhuān)家型人才

              4.4 敏捷型組織——數字換時(shí)代的組織架構

              4.4.1 高層洞察趨勢,構建平臺和組織能力,

              4.4.2 專(zhuān)家和中層成為業(yè)務(wù)中臺的專(zhuān)家資源,

              4.4.3 敏捷型業(yè)務(wù)小團隊快速應變,快速調整適應技術(shù)和業(yè)務(wù)的快速變化

              4.5 數字化時(shí)代需要的人才能力

              4.5.1 數字化能力

              4.5.2 領(lǐng)導力

              4.5.3 數學(xué)能力

              4.5.4 合作能力

              4.6 數字化時(shí)代的團隊文化——快速行動(dòng),勇于試錯的企業(yè)文化

              制造業(yè)數字化轉型的路線(xiàn)圖

              5.1 構建數字化愿景

              5.1.1 現狀診斷,了解公司產(chǎn)品和服務(wù)與客戶(hù)需求、客戶(hù)體驗方面的差距

              5.1.2 打開(kāi)視野,了解技術(shù)使能和最佳實(shí)踐,發(fā)現公司在技術(shù)工具和技術(shù)能力上的差距

              5.1.3 深入內省,了解內部流程、組織架構、內部管理體系與數字化企業(yè)的差距

              5.1.4 構建表述簡(jiǎn)介明了,指明未來(lái)成功的路徑,賦予員工、管理者、合作伙伴和客戶(hù)驅動(dòng)力的共同愿景。

              5.2 集中精力搞特區

              5.2.1 打造卓越的數字化領(lǐng)導力

              5.2.2 創(chuàng )造數字化愿景、數字化文化和數字化組織

              5.2.3 用數字化技術(shù)記錄和描述客戶(hù),創(chuàng )建體驗場(chǎng)景,發(fā)掘客戶(hù)的痛點(diǎn)

              5.2.4 創(chuàng )造解決痛點(diǎn)產(chǎn)品和服務(wù)

              5.2.5 MBD理念構建數字流一體化的設計、工藝、制造、采購和服務(wù)數據基準

              5.2.6 以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的姿態(tài)構建生態(tài)

              5.3 按價(jià)值量和基礎條件評估,制定分批分步轉型路徑

              5.3.1 轉型愿景和轉型障礙

              5.3.2 克服障礙達成目標的路徑

              5.3.3 核心原則:

              5.3.3.1 最有價(jià)值的最值得轉型

              5.3.3.2 最容易成功的轉型易于鍛煉團隊和建立變革的信心

              5.3.3.3 依據團隊、技術(shù)、市場(chǎng)、生態(tài)的基礎和商業(yè)價(jià)值評估確定轉型的優(yōu)先次序。

              5.4 快速原型、快速迭代、一日一新、交付價(jià)值

              5.4.1 看見(jiàn)未來(lái),勇于試錯。

              5.4.2 快速原型,快速迭代。

              5.4.3 敏捷轉型——天下武功唯快不破

              5.4.4 市場(chǎng)、技術(shù)、客戶(hù)、供應鏈和生態(tài)都在快速演化,只有快速進(jìn)化才能生存、抓住和創(chuàng )造商機。

              5.4.5 在快速進(jìn)化中優(yōu)化團隊、優(yōu)化流程、優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)、優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。

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