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              戰略管理——從戰略規劃到戰略落地執行

              課程編號:51399

              課程價格:¥15000/天

              課程時長:2 天

              課程人氣:192

              行業類別:行業通用     

              專業類別:戰略管理 

              授課講師:孫海榮

              • 課程說明
              • 講師介紹
              • 選擇同類課
              【培訓對象】
              企業全部人員

              【培訓收益】
              ◆ 幫助企業中高層管理人員學會戰略分析的方法 ◆ 了解戰略規劃設計及企業戰略管理的作用 ◆ 掌握企業戰略管理的工作過程及其內在的規律性 ◆ 學會親自設計自己公司的戰略規劃方案 ◆ 學會如何評價戰略的優劣以及如何管控戰略管理的進程 ◆ 掌握基于戰略發展的需要去設計戰略愿景與企業使命的方法

              導入:經典小故事,管理大智慧
              第一篇:認知篇
              第一講:正確認識戰略規劃
              一、企業戰略的高級形態
              二、戰略規劃是企業戰略的基礎形態
              三、企業戰略與企業文化的關系
              1. 企業戰略與企業使命的關系
              2. 企業戰略和和企業愿景的關系
              四、戰略規劃的特點
              1. 全局性
              2. 系統性
              3. 前瞻性
              4. 目標性
              五、戰略規劃的重要
              案例分享:三位美國學者對于企業戰略規劃的認知
              案例分享:五位中國知名企業家對于企業戰略規劃的認知

              第二篇:路徑篇
              第一講:企業戰略規劃路徑面臨的主要問題
              問題一:企業定位是什么,希望發展什么業務,是否多元化?
              問題二:企業所在的產業是什么狀態,你準備如何切入?
              問題三:內部創業,你是否進行了系統的規劃?
              問題四:企業核心競爭力是什么,有什么與眾不同?
              問題五:企業有精英團隊嗎,你的企業人才夠用嗎?
              問題六:企業是否梳理清楚了四大問題(企業文化、使命、愿景、價值觀)?
              問題七:企業建立了什么樣的組織管理架構,它如何與員工分利?

              問題八:企業現在有沒有戰略短板,是否可以解決?
              問題九:誰是你的企業競爭對手嗎,他們在做什么,你的企業是否在研究它并向它們學習?
              問題十:企業如何看待創業與創新的關系?
              問題十一:企業業務是否已經關聯互聯網?
              問題十二:企業與資本如何互動?

              第三篇:行動篇
              第一講:戰略分析三大工具的運用
              工具一:PEST+N大環境分析
              1. 政治、政策、法律
              2. 經濟環境、經濟政策
              3. 社會、文化
              4. 技術、創新、變革
              5. 線上與線下融合
              工具二:“5+1”產業環境分析
              1. 顧客
              2. 供應商
              3. 同行競爭者
              4. 潛在競爭者
              5. 替代品競爭者
              6. 平臺公司的影響
              工具三:“SWOT”自分析
              1. SO戰略——發揮優勢,利用機會
              2. WO戰略——利用機會,克服弱勢
              3. ST戰略——克服弱勢,回避威脅
              4. WT戰略——減少弱勢,回避威脅

              第二講:“七二一模型”——過程性管理

              1. 戰略分析——三種工具選擇
              2. 戰略形成——階段劃分
              3. 戰略準備——六大資源
              4. 戰略實施——績效管理設計
              5. 戰略評價——外部智力支持
              6. 戰略控制——績效考核
              7. 戰略儲備——人才培養

              第三講:戰略規劃之重點任務描述
              一、重點任務選擇的三大導向
              1. 目標導向
              2. 關鍵節點導向
              3. 戰略導向
              二、重點任務分解
              1. 公司層面
              2. 經營單位層面
              3. 職能層面

              第四講:企業戰略階段劃分及具體目標設定
              一、如何劃分企業戰略階段
              二、如何明確不同企業戰略階段的具體目標
              三、目標量化與績效考核指標化
              四、如何將目標變成指標并實現全過程績效管理

              第五講:戰略規劃實施的保障政策
              1. 人才培養與績效考核
              2. 組織架構再設計
              3. 基于價值鏈的流程再造
              4. 全過程成本管控與全員績效評價
              5. 企業文化的強力支撐 

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