1. <del id="djlcs"></del>

              當前位置: 首頁 > 培訓講師 > 講師內容
              玄萬利 - 人力資源管理實戰專家 
              2535
               
              玄萬利培訓講師 性   別:  
              所在地: 上海-上海  
              精通行業:不限行業   
              擅長領域:人力資源   
              評定星級:待評價..  
              參考費用:30000元/天  
              關注人氣:3004  
               

              • 玄萬利介紹
              • 玄萬利風格
              • 服務企業
              • 玄萬利課程
              • 玄萬利博文
              • 玄萬利視頻

              上海交大EMBA研修
              國家首批人力資源管理師
              ACI注冊國際職業培訓師(CIPL)
              28年企業人力資源管理經驗及培訓經驗
              擔任上海嘉定區、江蘇常州HR360中心HR導師
              曾任:中國第二十冶金建設公司河北公司(央企)丨人力資源部部長
              曾任:三一集團上海新利恒事業部(上市)丨人力資源部部長
              →累計授課400多場,參訓學員高達30000多名。
              →成功主導完成7項大型企業人力資源管理項目,輔導近300名優秀人力資源管理者。
              →上海電氣、中冶集團、高成地產集團、上海蕓嘗餐飲(連鎖)、上海順超機械制造有限公司等企業特聘人力資源管理賦能講師。
              擅長領域:績效考核設計、績效管理系統升級、培訓體系創新、培訓項目設計、激勵機制設計、招聘與面試……

              實戰經驗:
              「中國第二十冶金建設公司(央企)——13年央企實戰經驗」:
              ①主導推動薪酬制度改革:深入調研薪酬問題根據不同崗位的特點,成功主導設計三層六線的薪酬制度,體現“按勞分配”原則,發揮了薪酬的激勵保障作用。為企業解決多年困擾的薪酬制度,推動了企業革新一大動力。
              ②主導開發人力資源統計報表系統:為提高行政辦事效率,帶領團隊與IT技術部門聯合,使用Foxbase軟件,編制大型報表程序軟件的總體開發,上線后大大提高人力等相關報表的效率和準確性。
              「三一集團上海新利恒事業部(上市)——5年上市企業實戰經驗」:
              ①升級優化績效考核管理工具:為提高企業部分管理者技能,率先進行調研評審,隨之修訂改善考核制度和考核工具。歷經2年的上百場技能培訓,該績效考核管理工具得以成熟運行,沿用至今。
              ②助力培養企業人才發展:連續5年主導開展百名精英企業人才培訓。已成功選拔輸送60多名優秀后備干部,組織選送20多名中高管到上海交大進修;讓管理者們開闊視野,提升認知和管理技能,為公司發展提供優秀的人才。
              部分經典授課案例:
              ►►曾為三一重工授課《4S培訓效果轉化》4+期:玩轉培訓掌握轉化技能
              ►►曾為上海太易授課《6D升級績效管理系統》5+期:提升考核認知,學習量化方法
              ►►曾為王森集團授課《績效考核,有備而戰》4+期:解決學員績效考核疑難雜點
              ►►曾為杭州通信服務授課《目標與績效管理》5+期:掌握目標方法及量化技術
              ►►曾為上海長園電子授課《非人力資源經理的人力資源管理》4+期:提升人力效能
              ►►曾為金山石化協會授課《非人力資源經理的人力資源管理》6+期:創新優化人力管理
              ►►曾為大金空調授課《4S培訓效果轉化》6+期:精準透徹吸收知識,化知為行
              ►►曾為智聯招聘授課《高效招聘與精準面試》5+期:創新招聘面試精挑人才
              ……

              主講課程:
              《6D升級績效管理系統》
              《高效招聘與精準面試》
              《非人力資源經理的HR管理》
              《有備而戰——績效管理考核》
              《從戰略到執行的BSC平衡積分卡績效解碼》
              《企業全面薪酬體系設計》
              《源于目標歸于績效的培訓體系建設》

              部分客戶評價:
              績效的內容其實都很枯燥,但是玄老師的課程卻講得卻很吸引人,很新穎!雖說內容都是大同小異的,但是運用的工具和講法卻非常想讓人又學習的沖動。短短的幾天培訓,讓我受益匪淺,感謝玄老師的提點。
              ——香港九龍倉集團 沈經理
              老師的理論知識深厚并結合恰當的實例,準備很充分,現場氣氛活躍,非常好的一次課程!沒接觸玄老師的課前,我并不太喜歡培訓。感覺內容都差不多,但是接觸了老師后,才發現老師的課程內容十分有益。
              —— 上海納爾 李經理
              玄老師既有扎實的理論功底,又有豐富的實戰經驗,案例全是真實的,工具也很實用!通過這次培訓學到不少知識,對我日常工作有很大的幫助。
              ——上海英內物聯網科技 黃經理
              從實踐中來,應用到實踐中去。玄老師的課給我們的啟發和幫助太大了!期待再次聽到玄老師的課!
              —— 大上海時代廣場 李經理
              理念前沿,案例豐富,聽完玄老師的課對管理有了更深入的認識和思考。無論今后是否還能再次聽到玄老師的課,我都能銘記老師所講的知識點和技能要點。謝謝玄老師!
              ——永大電梯 陳老師
              學員們都反應課程很深動,互動性特強,內容也很實用,學員們也多次反饋要返聘老師,再次請老師來上課,可見老師的課程十分生動和收獲滿滿,希望今后有更多的合作!
              ——上海舒實企業發展集團 袁老師
              玄老師的培訓充滿激情。在他的指導下,我們通過角色互換、情境模擬、團隊游戲,學到許多有效的人力資源管理的技巧。
              ——旭輝地產 孔經理 


              共有 條評價 該內容評價純屬個人發表意見,與本站立場無關
               
               
              查看 玄萬利 的所有評價:所有評價; 發表對玄萬利的評價:發起評價                
              熱門培訓行業
              相關熱門課程
              最新講師博文
              咨詢電話:
              0571-86155444
              咨詢熱線:
              • 微信:13857108608
              聯系我們
              日韩一区二区三区免费高清|久久国产精品视频|精品一区二区无码|国产成人欧美日本在线观看

                    1. <del id="djlcs"></del>