管理學(xué)研究生
人力資源顧問(wèn)與培訓講師

八年管理咨詢(xún)經(jīng)驗，歷任國內多家大型管理咨詢(xún)公司高級顧問(wèn)、項目經(jīng)理、合伙人等職位，專(zhuān)注組織設計與人力資源領(lǐng)域。楊鋼老師曾經(jīng)為國內多家大型企業(yè)與上市公司提供過(guò)人力資源、企業(yè)文化與組織咨詢(xún)服務(wù)。 

楊鋼老師曾向清華大學(xué)總裁班、華中科技大學(xué)總裁班講授過(guò)《企業(yè)管理體系建設方法與案例》、《戰略性薪酬管理》。 

楊鋼老師專(zhuān)注的行業(yè)有：裝備制造業(yè)、汽車(chē)、高科技、房地產(chǎn)、能源；楊鋼老師的講課風(fēng)格系統性強、邏輯嚴謹、注重實(shí)用性，以及學(xué)員互動(dòng)，是咨詢(xún)式培訓的倡導者。
對于管理培訓，楊老師還創(chuàng )造性的結合管理咨詢(xún)的特點(diǎn)，結合八年管理咨詢(xún)經(jīng)驗以及各規模各行業(yè)的運營(yíng)特點(diǎn)與人力資源管理重點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了房地產(chǎn)、制造業(yè)、電力等五個(gè)行業(yè)的人力資源管理課程，具有很高的針對性。
楊鋼老師還是《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志評論版的特約撰稿人，有多篇涉及組織管理與一般管理的文章發(fā)表。

實(shí)戰

一、主要咨詢(xún)經(jīng)歷： 1.北京眾合眾信管理咨詢(xún)公司，合伙人/首席顧問(wèn)； 2.北京仁達方略管理咨詢(xún)公司，電力行業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、項目經(jīng)理； 3.北京外企太和管理咨詢(xún)公司，高級顧問(wèn)； 4.北京國富創(chuàng )新管理咨詢(xún)公司，合伙人兼項目經(jīng)理； 5.北京豐收企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司，咨詢(xún)顧問(wèn)； 二、主要培訓經(jīng)歷： 1.中電投蒙東能源集團元寶山發(fā)電公司企業(yè)文化與激勵機制培訓； 2.湖北星宇服裝有限公司人力資源項目培訓，包括組織設置、薪酬福利、績(jì)效管理等； 3.華中科技大學(xué)管理學(xué)院EMBA中心特約講師，主講戰略性薪酬管理； 4.清華大學(xué)總裁班特約講師，主講企業(yè)管控體系方法與案例； 5.其他多個(gè)管理咨詢(xún)項目的方案實(shí)施輔導培訓。 三、典型咨詢(xún)客戶(hù)： 1.房地產(chǎn)：天津某大型房地產(chǎn)集團公司，天津某酒店地產(chǎn)投資公司，北京某房地產(chǎn)公司，萬(wàn)通地產(chǎn)； 2.電力：粵電集團，中電投，京能集團，四川電網(wǎng)； 3.金融：交通銀行，長(cháng)江證券； 4.裝備制造：寶勝股份，山東藍天七色建材，浙江某汽車(chē)銷(xiāo)售連鎖企業(yè)； 5.消費品：西湖啤酒，湖北星宇服裝； 6.其他：中科院聲學(xué)所、某大型餐飲連鎖企業(yè)、黃石城投 四、專(zhuān)注領(lǐng)域： 人力資本、企業(yè)管控與業(yè)務(wù)流程。

• 《中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法》( 2011-08-03 )
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• 《戰略性薪酬管理課程簡(jiǎn)介》( 2011-08-03 )
• 《基礎人力資源管理》( 2011-08-04 )
• 《全面績(jì)效管理培訓課件簡(jiǎn)介》( 2011-08-04 )
• 《企業(yè)招聘與面試方法、流程與技巧培訓課程大綱》( 2011-08-04 )
• 《企業(yè)管控體系建設》( 2011-08-04 )

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