“責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人才有機會(huì )充分展現自己的能力。責任的關(guān)鍵在于落實(shí)，只有把責任落實(shí)到位，組織的執行力才能強大。鑒于這個(gè)目的，4月27日在浙江寧波，由寧波中冠工程造價(jià)事務(wù)所主辦，華略管理學(xué)院（行課網(wǎng)）承辦，《責任勝于能力》課程在浙江寧波隆重舉行，擔任本次培訓的主講老師是戰略與執行研究院院長(cháng)，浙大、復旦等多所知名大學(xué)的特聘教授蔣小華老師，主辦方對本次培訓給予了高度的重視，作為主講的蔣小華老師對課程設計也做了精心準備，蔣小華老師從六個(gè)方面對課程進(jìn)行展開(kāi)，分別是：解讀責任；感悟責任；真正責任；擔當責任；落實(shí)責任；修煉責任心，課程設計層層遞進(jìn)，循循善誘，本次參加課程的人數在200人左右，參加課程的對象是企業(yè)的全體成員，整場(chǎng)培訓課程下來(lái)，學(xué)員們反饋良好，都表示了學(xué)習了很多新的知識，課程結束以后，還有相當一部分學(xué)員不肯離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，和蔣小華老師進(jìn)行溝通交流。

 

 

 

        整個(gè)課程中，學(xué)習氛圍積極濃厚，學(xué)員積極互動(dòng)，大膽提想法。在濃厚愉快的學(xué)習氛圍中結束了此次培訓。此次培訓是成功的，學(xué)員收益是匪淺的!

 

 

 

 

一、 解讀責任：責任決定命運
責任入口：1、從領(lǐng)袖眼中看責任問(wèn)題；
基本思想：1、責任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現；
2、民族的尊嚴與強大，取決于責任感；
3、利潤就是責任，利潤來(lái)自責任；
4、選擇了工作就等于選擇了責任；
 

 

二、 感悟責任：責任勝于能力
問(wèn)題思考：1、人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之？
2、為什么“傻子”許三多比“聰明”成才成功？
責任入口：價(jià)值觀(guān)決定思維范式，思維范式?jīng)Q定行為方式；
基本結論：1、責任越大，提升能力的空間就越大；
2、責任與機會(huì )成正比；
3、弱者逃避責任，強者承擔責任。
 

 

三、 真正責任：要結果，不要理由
問(wèn)題思考：?jiǎn)T工與企業(yè)是什么關(guān)系？
基本思想：1、真正的責任是“做好了”不是“做了”；
2、責任標準：提供結果、創(chuàng )造價(jià)值；
基本思考：2、九段秘書(shū)測試：請問(wèn)你是幾段？結果值多少錢(qián)？
執行工具：2BC原則與YCYA。
 

 

四、 擔當責任：勇于擔當、吃虧是福
基本思想：沒(méi)有應不應該承擔責任，只有愿不愿承擔責任；
責任入口：出現問(wèn)題首先尋求解決之道，不是追究責任或撇開(kāi)關(guān)系；
執行工具：5個(gè)WHY。
 

 

五、 落實(shí)責任：一對一的責任鎖定
基本思想：理由往往源于責任沒(méi)有鎖定；
管理陷阱：1、請示工作往往等于推脫責任；
2、 人進(jìn)入組織往往責任下降；
操作工具：1、4R執行工具；
2、 3個(gè)落實(shí)責任的經(jīng)典案例工具。
 

 

六、 修煉責任心
基本思想：1、做人感恩，做事負責；
2、注重細節，堅持原則；
3、拒絕借口，決不抱怨；
操作工具：1、自我成長(cháng)的3個(gè)反思；
2、提高組織責任的3個(gè)措施；
3、管理者責任修煉的3個(gè)原則。