相關(guān)熱門(mén)文章
- 盤(pán)點(diǎn)2014年世界排名前十企業(yè)培訓
- 企業(yè)對內對外的有效溝通
- 淺析肯德基企業(yè)社會(huì )責任
- 淺談中小型企業(yè)是否有必要外請培訓講
- 探析“老干媽”陶碧華的企業(yè)管理之道
- 企業(yè)為什么要賦能
- 談?wù)劰雀璧哪屈c(diǎn)企業(yè)文化
- 你是個(gè)合格的企業(yè)培訓講師嗎?
- 淺析百事企業(yè)社會(huì )責任
- 淺述知名企業(yè)是如何通過(guò)販賣(mài)文化成就
相關(guān)熱門(mén)內訓課程
- 打造企業(yè)新中層
- 企業(yè)員工職業(yè)化素養提升
- 企業(yè)戰略規劃與落地
- 房地產(chǎn)調控政策、市場(chǎng)形勢與企業(yè)對策
- 機械企業(yè)生產(chǎn)管理_基于TOC的補給
- 機械企業(yè)項目型銷(xiāo)售策略和技巧
- 建筑企業(yè)工作研究與生產(chǎn)線(xiàn)平衡管理
- 企業(yè)文化建設與落地
- 汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售物流
- 數字化轉型“企業(yè)數字化轉型”培訓大
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程
導讀:2012是一個(gè)非常不容易的年份。國際市場(chǎng)持續低迷,國內經(jīng)濟增長(cháng)持續減速,經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續惡化,各種成本持續攀升,人事糾紛持續增加,生意越來(lái)越難做。
在這樣的時(shí)候,不少老板心懷不安,心灰意懶,心生退意。今年有比往年更多的老板說(shuō),打算不干了,打算移民了。作為經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐者深深地體會(huì )著(zhù)痛苦,心酸和無(wú)力感。為大多數堅持下去的老板所感動(dòng),就像稻盛和夫常說(shuō)的那樣:在這個(gè)連養活自己都很困難的世界上,你養活了幾十人,幾百人,幾千人以及他們的家庭,我要給你深深地鞠躬!
一、困境面前,放棄還是堅持?
災難面前,“自己放棄的人要比被打死的人多得多”。
尊敬的老板,建議您堅持下去。
宿命是佛教相信的每人都有的前世的生命。
“宿”是安的意思,“命”是命運的意思。宿命,就是安于自己的命運。
這個(gè)世界,正因為難,才需要這些企業(yè)家。
解決無(wú)窮無(wú)盡的問(wèn)題,帶領(lǐng)那些信任的人曲直向前,是這些做老板的宿命。
一個(gè)老板朋友發(fā)來(lái)這樣一封信:
“如果你75歲了,會(huì )選擇做什么?
如果你從事業(yè)巔峰到一無(wú)所有,又會(huì )選擇做什么?
昔日“煙王”褚時(shí)健用行動(dòng)給予了回答:71歲入獄,75歲保外就醫,承包2000畝荒山種植橙子,85歲利用電商打入北京市場(chǎng)。
二、什么是企業(yè)家精神?
就是一個(gè)大起大落之后,還能再起的精神。
就是不抱怨不可改變的,而改變可以改變的精神。
就是認準了的事不屈不撓,堅持下去的精神。
就是對有意義的事不求回報,知其不可為而為之的精神。
就是超越生意和投機,為事業(yè)而奮斗的精神。
2012走了,2013年來(lái)了。新的一年,新的游戲,新的機會(huì )。
祝您因您的全力以赴得到幸運,祝您擁有勤奮總會(huì )有幸運!
上一篇 : 談三大營(yíng)銷(xiāo)趨勢
下一篇 : 提高效率就要管理規劃好時(shí)間