很多人敗在怕見(jiàn)領(lǐng)導上，明明能力很強，而好事總輪不到。如果你還不知該如何與領(lǐng)導相處，以下5點(diǎn)能讓領(lǐng)導高看你一眼。倘若只有能力，不懂修繕關(guān)系，也許只有做冷板凳的命，一起聽(tīng)聽(tīng)看，歡迎評論區打出你的看法。

1.遇事主動(dòng)提出。

你不主動(dòng)提出來(lái)，領(lǐng)導不知道，也不會(huì )幫你解決。記住，領(lǐng)導始終在那等著(zhù)，就看你愿不愿先講出來(lái)。我到企業(yè)講課時(shí)，很多領(lǐng)導都反饋說(shuō)，下屬不主動(dòng)，不善于借助上級來(lái)解決問(wèn)題。

2.管住自己的嘴。

不說(shuō)領(lǐng)導的壞話(huà)，不妄議領(lǐng)導的決策。要知道，但凡是個(gè)領(lǐng)導，都是官兒，最看重的就是自己的地位和權威，誰(shuí)要是把不住嘴，肯定會(huì )拿他來(lái)開(kāi)刀立威。因此，也不要總花費時(shí)間去猜測領(lǐng)導之間的關(guān)系如何，也不要去揣摩領(lǐng)導看待其他同事的真實(shí)想法，包括你自己。因為在單位中，人際關(guān)系本就不牢固，隨時(shí)都發(fā)生著(zhù)變化。

3.保持中立立場(chǎng)。

曾經(jīng)有人問(wèn)我，在職場(chǎng)上該不該站隊。我說(shuō)，盡量不在產(chǎn)生私人利益沖突的領(lǐng)導之間站隊。但如果你認為一把手領(lǐng)導是正義的一方，你可以當眾表示支持，若相反，建議保持沉默。

4.搞好私下關(guān)系。

要明白和領(lǐng)導的私下關(guān)系，一定是優(yōu)于公對公的關(guān)系。機會(huì )面前不一定都人人平等，決定權就牢牢掌握在領(lǐng)導手中。只有認清這一基本形式，才不會(huì )白白做無(wú)用功。但是，也不要輕易認為以后和領(lǐng)導的關(guān)系更近了，升職更有眉目了。你和領(lǐng)導的關(guān)系比你想象中的更加脆弱，一件小事做錯，一句不中聽(tīng)的話(huà)，就能抵消你以往所有的功勞。

5.學(xué)會(huì )適當贊美。

如果你發(fā)自?xún)刃淖鹬剡@個(gè)領(lǐng)導，那適當的溜須拍馬并不是壞事，會(huì )溜須拍馬的員工吶，在領(lǐng)導心中的印象分普遍比較高。打心眼兒里瞧不上的，也不要尬拍，因為誰(shuí)也不傻，能覺(jué)察的出來(lái)。