這4類(lèi)人老板最反感，如果你團隊有這4類(lèi)人，建議立馬淘汰，盡量遠離，特別是第4類(lèi)人。不瞞各位，我就淘汰多個(gè)這樣的人，因為我堅信：管理者既要有菩薩心腸，也要有霹靂手段；沒(méi)有淘汰下屬的管理者不是好的管理者。

1. 不撥不動(dòng)

這類(lèi)人萬(wàn)事只會(huì )等待，做事完全靠催，總希望有人可以來(lái)告訴自己下一步做什么。不光如此，還需要別人來(lái)詢(xún)問(wèn)工作進(jìn)度，像一顆算盤(pán)珠子，撥一下動(dòng)一下。這樣的結果就是，老板遲早看不順眼！

員工和老板是雇傭關(guān)系，是價(jià)值交換關(guān)系，要互惠互利，如果員工不能積極展現自己的價(jià)值，那只能被淘汰。

2.妄自菲薄

這類(lèi)人有一種自卑感，覺(jué)得自己做不好，畏手畏腳的，對自己沒(méi)有信心，不敢挑戰高難度的工作。其實(shí)，老板招他做這個(gè)崗位，就說(shuō)明老板是基本認可的，要相信自己有這個(gè)能力，同時(shí)勇于接受挑戰。不作為不擔當的人肯定要淘汰。

3. 怨天尤人

這類(lèi)人是公司最討厭也是最害怕的一類(lèi)人?？偸浅錆M(mǎn)負能量，抱怨一切在公司的事情。時(shí)間一久，本來(lái)正常工作的員工也會(huì )被帶得越來(lái)越消極，嚴重一些乃至會(huì )帶壞公司的風(fēng)氣。我嚴肅提醒大家：要立刻遠離身邊的這種人，更要避免成為這類(lèi)人。

4.循私舞弊

這類(lèi)人拿著(zhù)公司的資源，利用上班時(shí)間干私活，為自己個(gè)人謀利益；有的人明目張膽地拿回扣、搞腐敗，這類(lèi)人要嚴肅處理，一經(jīng)發(fā)現，輕則開(kāi)除，重則依法送公安機關(guān)。