崗位名稱(chēng)

報關(guān)員

崗位編號

所屬部門(mén)

出口管理部

直接下屬

間接下屬

直接上級

出口部主管

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

    專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有國際貿易、經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

其他技能

    有報關(guān)員資格證書(shū)，熟練用使用辦公軟件，掌握網(wǎng)絡(luò )信息化基本技能，包括OA系統等的使用

工作經(jīng)驗

兩年以上同崗位工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

   熟悉出口工作流程及注意事項，知曉公司海關(guān)合同備案、核銷(xiāo)及變更操事宜，熟悉出口貨物申報、商檢等；了解貿易糾紛處理方法及原則

能力素質(zhì)

   做事有堅韌性、主動(dòng)性，團隊合作意識強；具備良好的執行能力；誠實(shí)正直，有務(wù)實(shí)精神

崗位目的

    在出口部主管的帶領(lǐng)下，負責公司出口業(yè)務(wù)的報關(guān)事宜

溝通關(guān)系

對內溝通

出口部主管、各職能部門(mén)

對外溝通

客戶(hù)、海關(guān)及工商等政府機關(guān)

職責范圍

負責程度（“”）

考核標準

支持

部分

全責

1.負責收集海關(guān)作業(yè)規定及與公司相關(guān)的優(yōu)惠政策，形成書(shū)面報告交上級領(lǐng)導

上級領(lǐng)導對信息收集的綜合評價(jià)在   分以上

2.根據出口合同準備相關(guān)報關(guān)文件，并依具體要求準備報關(guān)手續所需文件

報關(guān)文件、材料準備及時(shí)率達100%

3.負責按規定提供齊全、有效、正確的單證，并準確填制出口報關(guān)單，辦理報關(guān)手續

報關(guān)單證制作準確率達到100%

4.負責協(xié)助辦理商檢及出口貨物的檢驗工作

工商、海關(guān)等部門(mén)對公司滿(mǎn)意度評價(jià)在   分以上

5.負責就報關(guān)是出現的問(wèn)題主動(dòng)與海關(guān)進(jìn)行溝通，盡量降低公司損失

報關(guān)問(wèn)題處理及時(shí)率達100%

6.負責定期統計出口相關(guān)單據，配合財務(wù)部及其他相關(guān)部門(mén)對出口相關(guān)單據進(jìn)行核銷(xiāo)

部門(mén)合作滿(mǎn)意度綜合評價(jià)在   分以上

7.負責配合海關(guān)對公司的稽查和對走私、違規案件進(jìn)行調查

政府部門(mén)對相關(guān)案件配合調查的綜合評價(jià)在   分以上

8.負責參加企業(yè)及部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率

業(yè)務(wù)培訓合格率達   %

9.嚴格按照國家及相關(guān)法律法規的相關(guān)要求進(jìn)行出口報關(guān)工作

上級領(lǐng)導對公司遵紀守法情況評價(jià)在   分以上，且無(wú)違紀現象發(fā)生