1、 目的
為體現公司福利政策，維護員工的公平利益，結合公司現階段的管理要求，暫制訂本管理辦法。

2、 范圍

本辦法適用于公司全體員工。

3、 職責
3.1 公司全體員工：應嚴格遵守本辦法關(guān)于餐費補貼管理的相關(guān)規定。
3.2 財務(wù)部職責：負責按照本辦法相關(guān)規定對員工餐費補貼進(jìn)行核算，在次月發(fā)放工資時(shí)一同予以發(fā)放。
3.3 人力資源部：負責按照本辦法核實(shí)員工出勤情況并核對餐費， 準確無(wú)誤后，經(jīng)員工書(shū)面確認，交到財務(wù)部辦理后續手續。

4、 餐費補貼管理辦法正文
4.1 凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工均有權享用公司正常工作日內
元/天的午餐費補貼（已享受公司提供免費午餐的員工除外
），每月按實(shí)際出勤天數計算，月補貼金額為 元，具體數額以實(shí)際考勤計核。
4.2 午餐補貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，公司不予以餐費補貼。
4.3 人力資源部要嚴格執行考勤制度，認真按照員工實(shí)際出勤情況填報，避免多報或漏報現象出現。
4.4 對于弄虛作假，虛報出勤者公司將予以嚴肅處理。
4.5 餐費補貼每月隨工資一起發(fā)放。

審批人：

公司：

年    月   日