領(lǐng)導力大家都不陌生，網(wǎng)絡(luò )上你可以搜到領(lǐng)導力，大家可以大體了解領(lǐng)導力；我們還可以通過(guò)閱讀書(shū)籍，比如：《成為領(lǐng)導者》、《原始領(lǐng)導力》、《一路向前》、《永不放棄》等，可以更加細致的了解；我們還可以通過(guò)領(lǐng)導力培訓更加全面、更加系統的去了解領(lǐng)導力。

領(lǐng)導力涉及領(lǐng)導的決斷力、創(chuàng )新力、協(xié)調力、影響力、處理危機，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者善于歧義思維，喜愛(ài)“白紙”，是一個(gè)有把握的人，是深刻的思想家，足夠堅強能夠面對事實(shí)，愿意冒風(fēng)險，會(huì )無(wú)情地誠實(shí)面對自己，相信自己，充滿(mǎn)熱情；一個(gè)經(jīng)常改變主意，朝令夕改，開(kāi)會(huì )不守時(shí)，做決策不注重細節，很少按計劃行事，對待員工賞罰不公，很少表?yè)P他們，一遇到問(wèn)題就批評員工的領(lǐng)導何談領(lǐng)導力。

哈佛大學(xué)進(jìn)行一次試驗，對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標的調查。結果是這樣的：27%的人，沒(méi)有目標；60%的人，目標模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標；3%的人，有清晰而長(cháng)遠的目標。
　　

25年的時(shí)間里，哈佛大學(xué)一直在對這群學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行跟蹤調查。最后發(fā)現結果是這樣的：3%的人，25年間他們朝著(zhù)一個(gè)方向不懈努力，幾乎都成為社會(huì )各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì )精英；10%的人，他們的短期目標不斷地實(shí)現，成為各個(gè)領(lǐng)域中的專(zhuān)業(yè)人士，大都生活在社會(huì )的中上層；60%的人，他們安穩地生活與工作，但都沒(méi)有什么特別成績(jì)，幾乎都生活在社會(huì )的中下層；剩下27%的人，他們的生活沒(méi)有目標，過(guò)得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì )，在所有的抱怨中，一個(gè)共同的主題是世界“不肯給他們機會(huì )”。

優(yōu)秀的領(lǐng)導者，在領(lǐng)導力方面可以把握大方向的戰略思想，能培養人才帶好團隊；在決策力上，有決策力，有正確的“商業(yè)邏輯”且敢于決策，出現失誤能迅速調整；在執行力上，率先垂范，對任何商業(yè)決定都要有推動(dòng)力，能領(lǐng)導團隊向前進(jìn)。