在任何一個(gè)企業(yè)培訓在起著(zhù)一個(gè)重要的作用，這不僅是對員工素質(zhì)的一種培訓，同時(shí)也是對于員工工作崗位、技能的提升?？梢哉f(shuō)培訓是企業(yè)讓員工為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的手段，也是員工從企業(yè)獲得的福利。

       記得自己剛參加工作的時(shí)候，參加了企業(yè)設置的大大小小的培訓課題，看著(zhù)培訓講師有風(fēng)采奕奕的在臺上講著(zhù)，講著(zhù)形形色色的內容，有企業(yè)文化、企業(yè)制度、職業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。有聽(tīng)者感覺(jué)贊同，但也有的課聽(tīng)得昏昏欲睡，沒(méi)有任何的意義。閑下無(wú)聊的時(shí)候便會(huì )去幻想自己也有一天可以站到那盛氣凌人、眾人所挺的講臺上，甚至也曾經(jīng)心理暗下誓言定比其中的某某人要講的更好。

第一次培訓   

       就像許多人成功的人士說(shuō)過(guò)，你要想實(shí)現自己的夢(mèng)想你得有勇氣給自己設定目標并為你的目標不斷的努力前行，相信你的夢(mèng)想終究會(huì )成。就這樣我曾經(jīng)無(wú)數次的幻想過(guò)自己要成為可以站到臺上成為一名講師的夢(mèng)想終于在一個(gè)糊里糊涂的機會(huì )如愿以?xún)敗?/span>

       我所在的單位都是年輕人，然而有一個(gè)連鎖店，實(shí)行的是統一的連鎖制度，那制度對于每個(gè)員工認知是很有必要的，就是這樣，我也是一個(gè)入職不是很久的員工，接到的通知是給新門(mén)店的員工去講管理制度，在著(zhù)急慌忙中拿著(zhù)公司的制度，心里不不知不覺(jué)的有一種忐忑，對于曾經(jīng)的的幻想有種恐懼。然而迫在眉睫的是這節課下午就得給大家講，可謂是霸王硬上弓吧，只好硬著(zhù)頭皮給大家講，也給自己暗暗鼓勁，不會(huì )的通過(guò)講解那就是算是自己的進(jìn)步吧。

       就這樣邁上了自己講課的第一次。雖然事前給自己鼓了很足的勁兒，然而當自己走上講臺，看著(zhù)個(gè)個(gè)新的面孔，心里又充滿(mǎn)了無(wú)比的恐懼。在我把設備逐步的安好的同時(shí)，就聽(tīng)見(jiàn)有學(xué)員在下面泛起了嘀咕：“都沒(méi)有我們先來(lái)、沒(méi)我們大，就在那邊要給我們講課。"這時(shí)心里給自己憋了一股勁兒，一定要講好。就這樣斷斷續續但是始終是保持著(zhù)洪亮的聲音，結合著(zhù)自己的所做的PowerPoint。講完了自己的第一堂課，感覺(jué)一身輕松。下面的學(xué)員也被自己的這股勁兒給震到了，繼而發(fā)出了一陣熱烈掌聲的鼓勵。

逐步規范

       在畢業(yè)以后換了一家較為正規的單位。在那里遇到了入職以來(lái)的第一個(gè)職場(chǎng)的老師，就是我的量為主管。他們也是剛剛踏出社會(huì )不久，但已經(jīng)在企業(yè)中磨練了幾年并且有一定的積淀的人員。在他們的身上充滿(mǎn)了無(wú)限的活力，充滿(mǎn)了陽(yáng)光與熱情。在他們身上我學(xué)會(huì )了更多的專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐操作，并且學(xué)會(huì )了在工作中需要的是更多的細致化而且學(xué)會(huì )不斷的自我前進(jìn)。同時(shí)學(xué)會(huì )一個(gè)完整的培訓所需要做的準備，不僅僅是規范化，同時(shí)也是需要我們去不斷的填滿(mǎn)自己的羽翼。

       學(xué)會(huì )在各個(gè)部門(mén)在不同的階段作出培訓分析，根據培訓需求制定出相應的培訓計劃，根據培訓計劃具體去落實(shí)，之后就是對于培訓效果進(jìn)行書(shū)面或現場(chǎng)的反饋，對于反饋結果進(jìn)行分析，以備在后期的培訓工作中有所提高。這是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程，中間還包括著(zhù)很多細節的工作區不斷的完善，不斷的進(jìn)行自我充實(shí)。

       劍經(jīng)磨練越鋒利，人經(jīng)磨練不斷地成長(cháng)， 相信自己會(huì )彈奏出屬于自己的一片天地。