文  |  小茶  
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一、不遲到早退

很多人都知道這一點(diǎn)，卻很難做到這一點(diǎn)。每家企業(yè)都會(huì )有全勤獎，遲到也會(huì )有相應的懲罰。然而很多人覺(jué)得反正每次就被扣那么一點(diǎn)錢(qián)，扣就扣吧，就當吃了一頓肯德基。然而在領(lǐng)導眼里你的印象分就有可能刷為負數，如果長(cháng)時(shí)間遲到你的升職加薪之路不但會(huì )受到阻礙，飯碗可能也保不住哦！

加班確實(shí)是能加分的好方法，但是無(wú)效的加班也是會(huì )減分的。所以不要瞎忙，忙在點(diǎn)子上才能一擊成功。如果在公司待到十點(diǎn)還毫無(wú)成果，下次不如早點(diǎn)回家睡個(gè)好覺(jué)，第二天有朝氣的繼續工作，或許還能事半功倍。

二、適當表現自己的專(zhuān)業(yè)素養與愛(ài)好

企業(yè)公司說(shuō)到底還是要以人為本，員工的能力對公司而言是很重要的。不用時(shí)時(shí)刻刻秀自己到底讀過(guò)多少書(shū)，拿過(guò)什么大獎，只要在大家聊天的時(shí)候偶爾表現一下自己的研究，解決一個(gè)公司素手無(wú)策的難題，哪怕只是修理電腦，也勝過(guò)在酒桌上擋的一波酒。

三、將自己的工作按時(shí)按量完成

有的領(lǐng)導比較注重結果，根本不想知道你是花費了多少心思才將任務(wù)完成的，可能你費盡心思做的一個(gè)策劃他可能覺(jué)得你只是隨便一寫(xiě)就出來(lái)了，所以不要太期待讓這類(lèi)領(lǐng)導理解你有多努力，只要你將任務(wù)按時(shí)按量完成對他而言就是一種完美了。

四、不要隨隨便便的唱衰

當團隊在策劃一個(gè)案子的時(shí)候，不要案子還沒(méi)成型就開(kāi)始說(shuō)不可能。這樣很容易打擊團員的積極性，也會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你很無(wú)能。當然，在任務(wù)進(jìn)行時(shí)也不要一遇到困難就開(kāi)始跟豬八戒一樣開(kāi)始喊回高老莊，說(shuō)什么當初要是聽(tīng)我的云云，這樣沒(méi)有一點(diǎn)正面效果。

五、守信重承諾

雖說(shuō)商人重利，然而一個(gè)沒(méi)有信用的公司走向絕境也只是時(shí)間問(wèn)題，員工亦是如此。之前提過(guò)的“女白領(lǐng)因欠的哥三十六塊被開(kāi)除”的事情就是最好的案例，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，有時(shí)一些小小是守信守時(shí)，會(huì )讓人對你投報最大的信賴(lài)。

簡(jiǎn)而言之，職業(yè)素養是我們在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力，也是領(lǐng)導們衡量職員的重要指標。很多面試多面試官在時(shí)候也會(huì )要求你要有敬業(yè)精神、不要好高騖遠等等精神，如果你做到了，升職加薪也不會(huì )離你太遠。