DISC測試題

    時(shí)間：2022-05-27

 

DISC測試題（40題）
選擇說(shuō)明：         1、在每一行中挑選一個(gè)與現在的您最相近的形容詞（每行挑一個(gè)）；         2、請將每一列的“√”數量統計在最后一行（“選項統計”行）的空格中。
序號	選項
1	□	生動(dòng)活潑	□	富于冒險	□	善于分析	□	適應性強
2	□	喜好娛樂(lè )	□	善于說(shuō)服	□	堅持不懈	□	平和
3	□	善于社交	□	意志堅定	□	自我犧牲	□	較少爭辯
4	□	使人認同	□	喜競爭性	□	體貼	□	自控性好
5	□	使人振作	□	善于應變	□	令人尊敬	□	含蓄
6	□	生機勃勃	□	自立	□	敏感	□	滿(mǎn)足
7	□	推動(dòng)者	□	積極	□	計劃者	□	耐性
8	□	無(wú)拘無(wú)束	□	肯定	□	時(shí)間性	□	羞澀
9	□	樂(lè )觀(guān)	□	坦率	□	井井有條	□	遷就
10	□	有趣	□	強迫性	□	忠誠	□	友善
11	□	可愛(ài)	□	勇敢	□	注意細節	□	外交手腕
12	□	讓人高興	□	自信	□	文化修養	□	貫徹始終
13	□	富激勵性	□	獨立	□	理想主義	□	無(wú)攻擊性
14	□	感情外露	□	果斷	□	深沉	□	淡然幽默
15	□	喜交朋友	□	發(fā)起者	□	音樂(lè )性	□	調解者
16	□	多言	□	執著(zhù)	□	考慮周到	□	容忍
17	□	活力充沛	□	領(lǐng)導者	□	忠心	□	聆聽(tīng)者
18	□	讓人喜愛(ài)	□	首領(lǐng)	□	制圖者	□	知足
19	□	受歡迎	□	勤勞	□	完美主義者	□	和氣
20	□	跳躍型	□	無(wú)畏	□	規范型	□	平衡
21	□	露骨	□	專(zhuān)橫	□	乏味	□	忸怩
22	□	散漫	□	缺同情心	□	不寬恕	□	缺乏熱情
23	□	嘮叨	□	逆反	□	怨恨	□	保留
24	□	健忘	□	率直	□	挑剔	□	膽小
25	□	好插嘴	□	沒(méi)耐性	□	優(yōu)柔寡斷	□	無(wú)安全感
26	□	難預測	□	直截了當	□	過(guò)于嚴肅	□	不參與
27	□	即興	□	固執	□	難于取悅	□	猶豫不決
28	□	放任	□	自負	□	悲觀(guān)	□	平淡
29	□	易怒	□	好爭吵	□	孤芳自賞	□	無(wú)目標
30	□	天真	□	魯莽	□	消極	□	冷漠
31	□	喜獲認同	□	工作狂	□	不善交際	□	擔憂(yōu)
32	□	喋喋不休	□	不圓滑老練	□	過(guò)分敏感	□	膽怯
33	□	雜亂無(wú)章	□	跋扈	□	抑郁	□	靦腆
34	□	缺乏毅力	□	不容忍	□	內向	□	無(wú)異議
35	□	凌亂	□	喜操縱	□	情緒化	□	喃喃自語(yǔ)
36	□	好表現	□	頑固	□	有戒心	□	緩慢
37	□	大嗓門(mén)	□	統治欲	□	孤僻	□	懶惰
38	□	不專(zhuān)注	□	易怒	□	多疑	□	拖延
39	□	煩躁	□	輕率	□	報復型	□	勉強
40	□	善變	□	狡猾	□	好批評	□	妥協(xié)
選項統計	紅：		黃：		藍：		綠：

 

DISC性格測試解析

得分最高的則代表你屬于這一類(lèi)型；若兩者同分如A及B同分則選前者，即你是A類(lèi)型的人。若所有分數都界于11~29之間，則為變色龍。

　　每個(gè)人都是DISC四種人格特質(zhì)的綜合，其中1-2種特質(zhì)比較突出，對性格起到主導作用。沒(méi)有單一特質(zhì)的人，少數人的四種特質(zhì)均衡，即變色龍。

D型人(支配型，Dominance)性格分析和職業(yè)建議

1.?人際和行為風(fēng)格：大膽、進(jìn)取、創(chuàng )新、好勝、果敢、獨立、敏捷、直接、強硬、主動(dòng)、愛(ài)冒險的、有競爭力的。

· 支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見(jiàn)不完。他們好像日理萬(wàn)機，也實(shí)在高效地處理事情。他們有抱負，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標有計劃，勇于創(chuàng )新突破。他們主動(dòng)積極，認為事在人為，一般難以接受“不行”的答案。

· 他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見(jiàn)的機遇。因為總是希望控制周?chē)沫h(huán)境，支配者需要別人聽(tīng)命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來(lái)得快、去得也快。因為支配者不想被無(wú)意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。

· 支配者尊重他人的好主意，但有時(shí)會(huì )表現得主觀(guān)意識強烈，因為他們相信自己掌握的情況比別人多。他們果斷行事，敢于冒險，不怕犯錯卻不容易認錯，顧慮面子，但能適時(shí)調整策略，勇于接受挑戰。

· 支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅定、自信、抗壓，即使遇到困難、危險，也不輕易退縮，總是贏(yíng)得他人的佩服。

· 他們努力完成目標，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他們也不愿請求合作，而是直接發(fā)號施令。

· 他們反應快捷，表達能力強。但不會(huì )高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見(jiàn)血，容易忽略聽(tīng)者的感受。

· 他們不善于與別人相處，常以目標、任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽(tīng)，不習慣表達同情，難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結果，討厭猶豫不決。他們既是出色的領(lǐng)導，也是高要求的行動(dòng)者。

2.?D型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板 、個(gè)人工作室、有權有實(shí)的領(lǐng)導人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng )業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷(xiāo)商。D型人的職業(yè)特質(zhì)：

· 沒(méi)有興趣從事一成不變的工作。

· 沒(méi)有耐性循著(zhù)僵硬的管道升遷。

· 樂(lè )于挑戰的開(kāi)創(chuàng )者。

· 不安于室的企業(yè)家。

· 追逐更大的權力、更高的位置。

· 不怕壓力，期待工作就像戰場(chǎng)一樣充滿(mǎn)挑戰。

· 不喜歡當幕僚，希望可以掌控全局。

I型人(影響型，Steadiness)性格分析和職業(yè)建議

1.?人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂(lè )觀(guān)、活躍、善于表達、說(shuō)服力強、令人愉快、樂(lè )于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴(lài)的。

· 影響者是講故事說(shuō)笑話(huà)的高手，他們所在的場(chǎng)合，歡聲笑語(yǔ)，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。

· 影響者友善開(kāi)朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過(guò)，容易感到?jīng)]趣，熱情往往難以維繼。所以有時(shí)他們不喜歡重復，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無(wú)拘無(wú)束，追求刺激。

· 影響者常會(huì )突發(fā)奇想地離開(kāi)主題，以快節奏辦事，以至有時(shí)不太顧及準確的事實(shí)和細節。勇于嘗試，傾向憑直覺(jué)決策和行動(dòng)。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。

· 影響者可以與任何人接觸，對他們來(lái)說(shuō)，大家都是朋友，樂(lè )于與人親近，也有辦法與別人建立關(guān)系，極具人際魅力。他們對人際關(guān)系很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個(gè)人的感覺(jué)，因此喜歡與朋友聚在一起。

· 影響者很能鼓舞別人；也需要別人的肯定。他們心直口快，有時(shí)會(huì )顯得沖動(dòng)或感情用事，但他們的樂(lè )觀(guān)態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對人的興趣多過(guò)對事的，看重在工作中與其他人和睦相處。

2.?I型人適合從事的職業(yè)：教育訓練、演藝人員、傳播、設計師、廣告創(chuàng )意、媒體AE、業(yè)務(wù)員、客戶(hù)服務(wù)、節目制作、公共關(guān)系、娛樂(lè )事業(yè)、行銷(xiāo)企劃、柜臺接待、旅游事業(yè)。I 型人的職業(yè)特質(zhì)：

· 希望有舞臺得到掌聲。

· 與人互動(dòng)接觸。

· 能發(fā)揮口語(yǔ)表達能力。

· 工作氣氛愉快。

· 有輕松的工作環(huán)境。

· 不喜歡官僚的程式。

· 重視員工的休閑規劃。

· 允許一些天馬行空的想法。

S型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業(yè)建議

1.?人際和行為風(fēng)格：友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩定、善于傾聽(tīng)、善解人意。

· 安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動(dòng)之前，會(huì )征詢(xún)他人的意見(jiàn)。

· 安定者不喜歡我行我素、獨斷專(zhuān)行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩定地、持之以恒地完成目標。他們喜歡穩定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準備，并希望他人按計劃行事。

· 他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團隊，但不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn)，寧可在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動(dòng)、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。

· 安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭強好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們盡量避免沖突與對立，追求與別人建立信任和友好的關(guān)系。通常以大局為重，并扮演支持者的角色。

· 他們富于同情與耐心，關(guān)心別人的感受和問(wèn)題，是友好的傾聽(tīng)者，能設身處地為他人著(zhù)想，具有奉獻精神，所以總是讓人感到安慰。

· 安定者具有高忠誠度，通常為了一個(gè)目標而奮斗終生；因為他們避免出錯，不希望傷害到任何人，追求結果圓滿(mǎn)，就會(huì )因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。

2.?S型人適合從事的職業(yè)：老師、輔導員、社工、柜臺接待、特別助理、顧問(wèn)、行政人員、秘書(shū)、總務(wù)、幼教人員、公務(wù)人員、非營(yíng)利事業(yè)組織人員。S型人的職業(yè)特質(zhì)：

· 有非常高的安定度，能穩定地執行工作。

· 具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者。

· 喜歡在工作中接觸人，只是在作風(fēng)上比較保守、被動(dòng)。

· 不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會(huì )務(wù)實(shí)的盡心盡力，一步步達成部門(mén)或組織的目標。

· 不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。

· 可參與行政參謀的作業(yè)。

· 有隨遇而安的傾向，并且能長(cháng)期持續地做一成不變的工作。

C型人(分析型，Compliance)性格分析和職業(yè)建議

1.?人際和行為風(fēng)格：自律、準確、謹慎、保守、嚴謹、高標準、善于分析、邏輯性強、完美主義。

· 分析者具有透視問(wèn)題的能力，除非被要求回答，他們一般不會(huì )發(fā)表見(jiàn)解。通常，他們臉部沒(méi)有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。

· 分析者希望通過(guò)程序和組織來(lái)控制環(huán)境，有自己的行事準則，嚴于律已，重視規矩。他們注重細節和流程，強調收集事情的數據和資料，實(shí)事求是。

· 他們是系統地解決問(wèn)題的能手，擅于分析，經(jīng)常能夠看到細微、具體的問(wèn)題。有時(shí)在做決定時(shí)不夠果斷。由于太重批判性，會(huì )讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。

· 分析者喜歡提出問(wèn)題，思維嚴謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易放棄。他們與世無(wú)爭，可以聽(tīng)從指揮、按指令辦事。但有時(shí)也會(huì )堅持已見(jiàn)，一旦他們認準那是正確的，就別想輕易動(dòng)搖他們。

· 他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事，在靈活應變方面會(huì )有缺乏。與其外出應酬，他們寧可待在家看本好書(shū)，善于獨處。不習慣與人進(jìn)行肢體接觸，通常會(huì )保持禮貌性的距離。

2.?C型的人適合從事的職業(yè)：深入研究、繼續深造、念碩士班、博士班、藝術(shù)家、作家、導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問(wèn)、編輯、經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員、土地開(kāi)發(fā)、法務(wù)、稽核、成本控制、會(huì )計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、制程、開(kāi)發(fā)、研究人員、制造業(yè)里面對機器、零件、生產(chǎn)流程的工程人員。C型人的職業(yè)特質(zhì)：

· 要求高品質(zhì)、追求完美、不斷改善。

· 重視規劃、順序、流程及制度。

· 喜歡謹慎的思考后才做出行動(dòng)。

· 善于修正別人的論點(diǎn)。

· 注重事實(shí)的正確性及資料的完整。

· 可以獨立作業(yè)，在實(shí)驗室、研究室、圖書(shū)館里面可能會(huì )有他們的蹤跡。

· 有能力處理繁復的書(shū)面資訊。