領(lǐng)導常見(jiàn)的五大愚蠢行為。
       1.超忙碌。領(lǐng)導越忙，員工反而越閑。只有領(lǐng)導閑了，才有時(shí)間去思考。不管你是琢磨人，還是琢磨事，總比天天讓員工琢磨你強。
       2.特勞累。領(lǐng)導越拼命，員工越混日子。 領(lǐng)導把什么都做了，還有員工什么事。常見(jiàn)領(lǐng)導干員工的事，員工想公司戰略的事。
       3.管太多。領(lǐng)導越攬責，員工反而越推責，習慣依賴(lài)領(lǐng)導，結果逼走了優(yōu)秀的員工，普通員工被慢慢養廢了。
       4.好指揮。領(lǐng)導越指揮，員工反而越被動(dòng)。領(lǐng)導說(shuō)員工像算盤(pán)珠子，撥一下動(dòng)一下，其實(shí)是領(lǐng)導撥的太多了。而領(lǐng)導學(xué)會(huì )放權，員工會(huì )更積極主動(dòng)。
       5.最能干。領(lǐng)導越能干，員工反而越無(wú)能。因為領(lǐng)導就會(huì )表?yè)P少，批評多，員工就沒(méi)有成就感。而領(lǐng)導學(xué)會(huì )示弱，員工反而會(huì )更能干。