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工作交接及安排表
姓名: |
工號: |
離職日期: |
部門(mén): |
崗位: |
最后工作日期: |
工作部門(mén)(工作部門(mén)主管簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
負責的工作內容 |
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工作計劃及進(jìn)展情況 |
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|
未完成需跟進(jìn)事項 |
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對外聯(lián)系機構的名稱(chēng)、人員姓名、地址、聯(lián)系電話(huà)等 |
|
IT(IT經(jīng)辦人簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
電話(huà)、電腦 |
□ 有,收回 □ 有,繼續使用 □ 有,留原部門(mén)使用,新使用者為_(kāi)__________ □ 電腦顯示器資產(chǎn)編號: □ 電腦主機資產(chǎn)編號: |
|
本崗位系統權限確認 |
□ 系統名稱(chēng) 用戶(hù)名: 系統權限: □ 保留賬號 □ 保留數據 天后刪除 □ 刪除賬號 用戶(hù)賬號(電子郵件帳號和域帳號): □ 刪除賬號 上網(wǎng)權限: □ 刪除賬號 |
財務(wù)(財務(wù)經(jīng)辦人簽名確認或以郵件確認作為附件)
項目 |
摘要 |
簽名 |
公司信用卡 |
|
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借款 |
|
|
差旅費結算 |
|
|
其它財務(wù)事務(wù) |
|
行政(行政經(jīng)辦人簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
文具回收、座位牌取消 |
|
|
座位鑰匙回收、制服(如有) |
|
|
個(gè)人簽名章 |
有,予以收回 無(wú) |
|
印章 |
有,予以收回,名稱(chēng) 無(wú) |
人力資源部(人力資源部相關(guān)經(jīng)辦人簽名確認)
項目 |
摘要 |
簽名 |
離職會(huì )談 |
|
|
圖書(shū)借閱 |
|
|
培訓費用 |
|
離職員工(人力資源部經(jīng)辦人簽寫(xiě)辦理摘要,離職員工本人簽名確認)
項目 |
摘要 |
離職員工簽名 |
人事檔案處理 |
檔案在公司委托機構,需要調走檔案 檔案未調入公司 |
|
社會(huì )保險及公積金停繳 |
公司為其繳至 年 月 |
|
醫療報銷(xiāo)結算 |
無(wú)待報銷(xiāo)事項 正在報銷(xiāo)事項, 日內結清。 |
|
最后月薪資結算 |
薪酬結算:自 年 月 日至 月 日,并于月底前轉帳支付,其他,請說(shuō)明 |
|
離職證明 |
原件離職員工本人留存,公司留存復印件。 |
離職聲明: |
1. 本人同意移交以上事項內所有內容,并已將與工作相關(guān)的所有工作資料、對外業(yè)務(wù)單位/聯(lián)系人/聯(lián)系方式等制作電子及紙質(zhì)資料完成移交,交接手續已經(jīng)按規定辦妥; 2. 本人已將公司重要資料交還,并確保不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)的商業(yè)、技術(shù)機密。若發(fā)現遺漏事項,本人有責任第一時(shí)間通知并交還公司; 3. 本人離職后,如有工作交接不清、資料不詳的會(huì )及時(shí)配合公司繼續完成交接工作并補齊資料。 4. 涉及公司機密資料、重大決策項目等,本人會(huì )依照《保密競業(yè)管理制度》予以執行。 5. 若因漏報項目或其他原因導致公司損失的,本人愿意承擔相關(guān)法律責任。 6. 本人確認從離職之日起與公司結束勞動(dòng)關(guān)系,今后所從事的一切活動(dòng)與公司無(wú)關(guān)。 本人離職后聯(lián)系方式: 緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式: 本人離職后固定住址:
離職人員簽字: 年 月 日 |
工作移交清單
移交項目 |
移交數量 |
內容 |
未辦重點(diǎn)事宜 |
接交人 |
日期 |
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移交日期 |
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監交人 |
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移交人 |
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