相關(guān)熱門(mén)文章
- 有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上
- 電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo):沒(méi)有理由不堅持
- 執行力培訓:去做吧,人生沒(méi)有那么多
- 管理者,為啥你的背后沒(méi)有死忠?
- 當客戶(hù)來(lái)到店里,問(wèn)有沒(méi)有適合她穿的
- 請讓員工大膽找“借口”——“沒(méi)有任
- 沒(méi)有工匠精神的互聯(lián)網(wǎng)+,那是扯蛋
- 【培訓課程縱覽】沒(méi)有課程分類(lèi),就沒(méi)
- 靠外力推動(dòng)行動(dòng)學(xué)習就像沒(méi)有引擎的飛
- 沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事
相關(guān)熱門(mén)內訓課程
- 打造沒(méi)有“死角”的賣(mài)場(chǎng)布局
- 中層執行力:沒(méi)有任何借口的執行力
- 沒(méi)有文化的繁榮昌盛 就沒(méi)有中華民族
- 沒(méi)有借口,用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)
- 沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè) -
- 沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè) -
- 沒(méi)有賣(mài)不掉 只有不會(huì )賣(mài)
- 宏觀(guān)政策研究與行業(yè)賽道篩選
- 宏觀(guān)政策研究與行業(yè)賽道篩選
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程
年輕的朋友們還有一個(gè)思維誤區,就是“懷才不遇”。每個(gè)人在學(xué)校的時(shí)候都認為自己會(huì )是未來(lái)的馬云、馬化騰。結果,一進(jìn)入社會(huì )遭受打擊后,就一蹶不振。
實(shí)際上,這也是不懂商業(yè)邏輯的體現。在商業(yè)世界里,產(chǎn)品賣(mài)不出去,只有兩種原因:要么是沒(méi)有找到目標客群,要么是產(chǎn)品不夠好。
真正成功的商業(yè)體,都是用核心能力聚焦核心客群,力求“飽和攻擊”,讓競爭對手無(wú)法在這條賽道上生存,這叫“戰略思維”。
我有個(gè)朋友,名校學(xué)生會(huì )主席,成績(jì)好、社會(huì )活動(dòng)能力強,各種榮譽(yù)傍身。就業(yè)時(shí),手中拿著(zhù)幾個(gè)大廠(chǎng)Offer,最后精挑細選進(jìn)入了一個(gè)老牌大型國企。本來(lái)以為自己會(huì )平步青云,但現實(shí)卻讓他狠狠栽了跟頭。怎么回事呢?
他為人爽朗,但那種傳統國企里講究話(huà)要繞著(zhù)說(shuō);他工作賣(mài)命,但在那種氛圍里卻被人認為是“掙表現”;他思路創(chuàng )新,但卻被領(lǐng)導認為是在工作里“找麻煩”;他積極學(xué)習,卻被同事說(shuō)成是“裝腔作勢”;最關(guān)鍵的一點(diǎn),他不喝酒……
最后考核提拔的時(shí)候,領(lǐng)導就說(shuō)了一句話(huà)——“小伙子人挺聰明,就是不踏實(shí),需要再磨煉”。這種評價(jià)在國企代表什么,想必不用我細說(shuō)。
這真的屬于是一手好牌,打個(gè)稀爛。明明有自己出類(lèi)拔萃的資源優(yōu)勢,卻偏偏進(jìn)入了一個(gè)無(wú)法發(fā)揮的客場(chǎng)。去民企,妥妥的高潛人才,重點(diǎn)培養對象;進(jìn)外企,妥妥的白領(lǐng)精英,春風(fēng)得意;或去混改新國企,也會(huì )是如魚(yú)得水……
當真以為自己是未來(lái)的馬云,去哪里都可以發(fā)光的時(shí)候,沒(méi)成想一開(kāi)始就走錯了賽道,落得個(gè)得不償失!選對賽道才是關(guān)鍵。