一是，探討加薪標準?？梢哉f(shuō)：老板我想加薪，請告訴我怎樣才能加薪，可以給我一個(gè)加薪標準。我相信只要努力達到這個(gè)標準，您不會(huì )虧待我的。這么說(shuō)的話(huà)，老板有可能一高興就給你直接加薪了，另外還給你一個(gè)加薪的業(yè)績(jì)目標。

二是，描繪加薪后的變化。比如，老板您給我加薪后，我將會(huì )如何做，最終能為公司創(chuàng )造哪些價(jià)值。要知道，老板不會(huì )為你過(guò)去的成績(jì)而加價(jià)買(mǎi)單，但會(huì )樂(lè )意為你未來(lái)的高產(chǎn)出而買(mǎi)單。

我們在這里分別談了低中高三個(gè)套路，你覺(jué)得管用嗎？歡迎你在評論區說(shuō)說(shuō)。最后，我認為啊，不管什么套路，都不如讓自己變得更值錢(qián)管用。