說(shuō)一個(gè)職場(chǎng)上的現象，你看是不是這樣的：

1.一流的員工“賣(mài)價(jià)值”。面對領(lǐng)導，不阿諛?lè )畛?，也不捧殺，而是干出成?jì)，拿到結果。這類(lèi)人主要靠“賣(mài)智慧”從而實(shí)現“賣(mài)價(jià)值”。

2.二流的員工“賣(mài)藝”。這類(lèi)人往往從自我出發(fā)，強調學(xué)歷、技能和經(jīng)驗，關(guān)注自己熟悉的領(lǐng)域，而對組織需要的不太關(guān)心。無(wú)論走到哪里，都想著(zhù)學(xué)一點(diǎn)傍身的本領(lǐng)。

3.三流的員工“賣(mài)身”。這樣的人充當崗位的工具人。老板說(shuō)一就是一，說(shuō)二就是二，從沒(méi)有自己的思考方式，更不會(huì )舉一反三。

4.四流的員工“賣(mài)時(shí)間”。這樣的人為工資而工作，“你給多少錢(qián)，我出多少力”。這樣的做法，看似精明，實(shí)則得不償失。有這種心態(tài)的人，永遠也只是打工者的心態(tài)，很難在工作中有太高的成就。