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馬云,回國了。
之前很多人在問(wèn):馬云在哪?而這次在杭州出現了。這是2022年底馬云在日本、泰國、澳大利亞等地方現身后,首次在國內現身。很多人認為,這是一個(gè)重大的標志性事件,這一天是中國民營(yíng)企業(yè)家信心暴漲的一天。不管有沒(méi)有馬云的時(shí)代,他的影響力都不容忽視。
據媒體最新報道,馬云來(lái)到云谷學(xué)校,與校園長(cháng)討論了關(guān)于未來(lái)教育的話(huà)題,馬云表示:ChatGPT這一類(lèi)技術(shù)已經(jīng)對教育帶來(lái)挑戰,但是ChatGPT這一類(lèi)技術(shù)只是AI時(shí)代的開(kāi)始。我們要用人工智能去解決問(wèn)題,而不是被人工智能所控制,雖然人的體力、腦力比不過(guò)機器,但機器只有“芯”,而人有“心”。
有鑒于此,咱們一起重溫這位商業(yè)奇才的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等方面的一些見(jiàn)解,希望對你有所啟發(fā):
1.
要成功,需要朋友;要取得巨大的成功,需要敵人。
2.
真正做企業(yè)是沒(méi)有仇人的,心中無(wú)敵,天下無(wú)敵。
3.
如果不掌握核心技術(shù),就是在別人的墻基上砌房子,在別人的院子里面種菜。
4.
大勢好未必你好,大勢不好未必你不好。
5.
要在陽(yáng)光燦爛的日子修屋頂,不要到下大雨去修屋頂。
6.
風(fēng)過(guò)去,摔死的一定都是那些豬,豬被風(fēng)吹起來(lái),它不會(huì )長(cháng)出翅膀來(lái)。
7.
別人可以拷貝我的模式,不能拷貝我的苦難,不能拷貝我不斷往前的激情。
8.
絕大多數的人是因為看見(jiàn)而相信,只有少數的人是因為相信而看見(jiàn)。
9.
你改變不了特朗普,你連你媽都改變不了。你要改變你自己。
10.
今天非常殘酷,明天會(huì )更加殘酷,后天會(huì )非常美好。但是絕大多數人都死在了明天晚上。
11.
永遠不要跟別人比幸運,我從來(lái)沒(méi)想過(guò)我比別人幸運,我也許比他們更有毅力,在最困難的時(shí)候,他們熬不住了,我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
12.
我們沒(méi)有辦法跟別人拼昨天,我們也許也沒(méi)有辦法跟別人拼今天,但我們必須跟別人拼未來(lái)。
馬云剛回國,阿里便有大動(dòng)作,啟動(dòng)“1+6+N”組織改革,宣布在阿里巴巴集團之下,將設立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、菜鳥(niǎo)、國際數字商業(yè)、大文娛等六大業(yè)務(wù)集團和多家業(yè)務(wù)公司,未來(lái)具備條件的業(yè)務(wù)集團和公司,都有獨立融資和上市的可能性。
針對這個(gè)件事,我分享三點(diǎn)看法:
1.阿里分拆的六大板塊,其中把阿里云智能排第一,這說(shuō)明阿里未來(lái)的重頭戲肯定是AI人工智能,也就不只是做原來(lái)的電商老大。這點(diǎn)與馬云回國首談chatGPT,談人工智能就有特別相合之處??梢?jiàn),擁抱人工智能不是一道必選題。
2.此次組織變革,也是為了醫治大公司病。 目前,阿里全球員工數量已近26萬(wàn)人。當一個(gè)組織大到一定程度時(shí),便會(huì )出現內部程序復雜、流程漫長(cháng)、決策拖沓、官僚氣息濃厚,忘記初心。而阿里把整個(gè)大公司架構打碎,目的是讓阿里變成了很多小公司,每個(gè)小公司都獨立經(jīng)營(yíng)管理,以此激發(fā)個(gè)體的工作積極性,并借此簡(jiǎn)化流程,提高效能。
3.客觀(guān)來(lái)說(shuō),阿里這幾年的變化不大,急需要創(chuàng )新與發(fā)展。組織變革是為戰略服務(wù)的,同樣,沒(méi)有組織的激活,也很難爆發(fā)出戰略上的創(chuàng )新。這次的組織變革,張勇說(shuō)是阿里24年來(lái)前所未有的,最大的一次,最劇烈的一次。隨時(shí)馬云的回歸,期待阿里重回往日榮光。
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