12_年度員工培訓效果評估報告 |
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發(fā)布時(shí)間:2022年5月11日16:33 |
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資料介紹: |
部門(mén)
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培訓總結
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部門(mén)負責人
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評估時(shí)間
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2008、12、31
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年度培訓計劃完成情況
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2008年度培訓基本上按照計劃完成,但因各部門(mén)工作需要,培訓時(shí)間的先后進(jìn)行順序有所改動(dòng)。
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培訓考核狀況評估
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2008年度培訓考核中,以筆試、實(shí)操考核的課程相對較少。
培訓考核的合格率為100%
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培訓應用狀況評估
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對過(guò)培訓、員工們更加熟悉工作流程,更好地做好本職工作。
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培訓效果總體評價(jià)及改進(jìn)建議
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通過(guò)08年度的培訓,員工的職業(yè)素養得到提高,員工的專(zhuān)業(yè)水平有所提高。
應通過(guò)培訓規范員工的作業(yè)標準,特別是實(shí)際操作能力、安全意識、ISO知識有所提高。
培訓需多加強考核,對不足之處多增設課題,從員工意識上加強培訓。
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備
注
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